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1、招聘简章模板XXXX有限公司招聘简章 公司简介 XX创建于XX年，经过5年多的发展，逐步确立了以服装设计、生产、面料研发为核心的经营管理模式，是国内一线品牌服装海澜之家，凯诺，沙驰，利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料及款式的衬衫和T恤，年产能800万件。XX年xx迎来了自己的高速发展期，销售收入3亿元，XX年销售目标是5亿元，并计划在XX年实现销售收入10亿元。为适应公司的发展需求，公司决定于XX年拟建新的研发中心，针对南、北方流行的色系和款式，专门设计适合人群广的潮流新品，旨在以高科技面料的开发、新型服装款式的设计在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的远大愿景。 XX在飞速发展的
2、同时，期待有更多的有志之士能够加盟到红邦，为公司注入源源不断的活力，为实现企业的远大目标而共同努力！ 招聘岗位 岗位类别 设计类 人力资源 销售类 财务类 行政管理类 生产管理类 专业 设计类相关专业优先，优秀者可不限专业 专业不限 专业不限，理工科优先 财务类相关专业 管理类相关专业 化学、染整等相关专业 学历 本科/硕士 本科/硕士 本科/硕士 本科/硕士 本科/硕士 本科/硕士 江苏江阴 工作地点 岗位说明： 面料及服装设计 岗位职责： 1.负责公司男士衬衫色系及款式的设计； 2.负责公司面料图案的开发设计和修改； 3.负责公司面料和款式的市场调研； 任职要求： 1.本科一本及以上学历；
3、 2.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力； 3.良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力 人力资源 (5人) 岗位职责： 1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 4.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案 5.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工
4、投诉和劳动争议 7.完成上级交办的其它临时性工作 任职要求： 1.211本科及以上学历，专业不限； 2.具有一定的组织能力和团队凝聚力； 3.在校期间成绩优异，表现优秀。 服装销售 (5人) 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广以及区域内对经销商的沟通与指导； 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标； 3.开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求： 1.211院校本科及以上学历，要求在校表现好，学习成绩良好。 2热爱销售岗位，对
5、工作有热情，认真负责； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4.具备一定的市场分析、判断能力以及良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力。 财务统计 岗位职责： 1.负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目，并编制决算和其他方面有关报表； 2.审核原始凭证，要严格掌握开支范围和开支标准； 3.负责定期核对固定资产帐目； 任职要求： 1.经济类相关专业本科及以上学历； 2.保密意识强、说话严谨、做事细心； 3.有责任心,吃苦耐劳。 行政管理 岗位职责： 1.负责办公室日常办公制度维护、管理和各部门办公后勤保障工作； 2.处理公司对外接待工作； 3.
6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务； 任职要求： 1.管理类相关专业本科及以上学历； 2.有责任心、做事细心； 3.吃苦耐劳，具备良好的协调沟通能力。 面料服装跟单专员 岗位要求： 1.负责协调好各业务经理，做好各个客户的沟通； 2.做好接单工作和销售技能的提升，熟练掌握产品知识； 3.负责做好采购产品的入库对账手续以及不合格产品的处理工作； 4.负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复，负责对每日销售清单的汇总和录入； 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、染整相关专业优先； 2.能吃苦耐劳，有团队协作精神和良好的沟通能力； 3.有责任心，做事认真负责； 质量管理 (5人) 岗位要求： 1.具备良好的分析问题及处理问题能力，有较强的执行力； 2.负责做好质量管理相关文件及制定相关质量标准； 任职要求： 1.有责任心、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 2.有团队协作精神、良好的沟通能力和上进心。 福利待遇 1.研究生第一年年薪4.7-6.5万，本科生第一年年薪3.5-5万； 2. 缴纳五险,提供住宿与工作餐，单休，节假日另行通知 联系方式 联系邮箱： xxxx
