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1、教师劳动合同书教师劳动合同书 甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份证号码: 地 址: 现 住 址: 电 话: 电 话: 一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩,确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。 二、工资及福利待遇 1乙方工资为 元月; 2甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资; 3乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。 三、甲方的权利与义务 1甲方应保障乙方的合法
2、权益不受侵害; 2甲方须提供给乙方必需的劳动条件; 3甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。 四、乙方的权利与义务 1乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利; 2享有国家法律法规规定的其它劳动者权利; 3服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益; 4服从并执行甲方各项决议: 5服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作; 6遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德; 7爱护甲方公共设施及其它财产。 五、合同的变更、解除和终止 1甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同
3、; 2有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的; 法律法规规定的其它情形。 3下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: 乙方不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。 5除本条第
4、4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 6有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止: 合同期满; 甲方依法解散或依法被撤销; 乙方死亡。 7无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。 六、违约责任 1甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金; 2乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为: 甲方招收录用乙方所支付的费用; 甲方为乙方支付的培训费用; 因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。 3合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。 4本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。 七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。 八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。 甲方:武汉*高级中学 乙方: 签订日期: 年 月 日