《教师量化考核评分表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师量化考核评分表.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、教师量化考核评分表幼儿园教师量化考核评分表； 一、班级管理 1、卫生； 班级卫生； 1、班内地面是否干净、是否有垃圾一次扣1-5分； 2、门窗、玻璃、电器不干净共扣1-5分； 3、班内玩教具、生活用具、卫生工具摆放无序扣1-5分； 4、室内外墙角有蜘蛛网，墙壁有手印、污渍的共扣1-5分； 5、厕所地面，便池是否干净，桌面是否每天消毒。玩具是否每周消毒一次。共扣1-10分 区域卫生 1、班级区域有果皮、纸屑、零食袋等杂物共扣1-5分。 2、区域玩具是否摆放整齐有序玩具是否干净。共扣1-5分。 3、区域卫生脏乱教师不及时打扫一次扣1-10分。 4、区域桌面，门窗，玻璃，桌椅是否干净一次扣1-5分。
2、 5、是否定期对区域卫生桌面桌椅，地面消毒一次扣1-5分。 保育工作 1、每班的学生的口杯、饭碗、勺子、毛巾等生活用品必须进行定期消毒，违者每次扣5分。 2、各班进餐后，桌面或地面上饭菜浪费较多的，扣所在班级和生活老师各5分。 3、每次用餐前，教师必须让幼儿洗手，餐后让幼儿擦嘴，如不执行，每次扣5分。 4、幼儿教师必须记录家长给孩子带的药物，并按照家长交待按时按量、按名喂药，否则发现一次扣10分，由此产生的后果由当事人承担。 5、幼儿进餐时，教师一人组织进餐，一人添饭菜并帮助不爱吃饭的幼儿进餐、喝汤；没遵守着扣1-5分。 6、大班以下的孩子上厕所没人照看，孩子尿裤子，必须及时更换或清洗；如教师
3、置之不理，或处理不及时，每次扣1-10分。 二、保教工作 备课 1、按计划内容备课，字迹工整，条理清晰，重点突出，教学准备明确，课后有反思，并提前一周备课可得满分一次扣1-10分 2、质量不符合要求，课时不够或没有提前一周上交每次扣1-10分。 3、每周五上交下周周计划，未在时间内上交一次，或周一五张贴扣1-10分 教学效益 1、上课内容与备课笔记不相符，一次扣1-5分。 2、不准备教具或准备教具不充分，使用不当一次扣1-5分 3、活动过程中，幼儿参与性不高，兴趣不浓厚。一次扣1-10分 4、上课期间，幼儿无正当原因不进教室，一次扣1-10分。 5、不指导幼儿活动，活动无主题，无纪律，一次扣1
4、-10分 6、不备课就上课的教师，一次扣1-10分 。 7不按作息时间上课的教师，每次扣1-10分。 8、班级各项资料填写不规范，不按时填写，不按时上交一次扣1-10分 三、师德表现 体罚 1、动手，动脚打或踢幼儿，发现一次扣1-20分。 2、无正当理由教师不能变现的歧视幼儿，辱骂幼儿，发现一次扣1-10分。 工作态度 1、不服从工作分配，言行过激者扣责任人所在班级教师每人10分，经教育仍不转变者予以开除。凡被开除的教职工，一律不发任何工资。 2、教师组织传播，煽动不利于幼儿园，相互抵毁，打击报复等有损幼儿园声誉行为的教职工一次扣20分 3、在校园内讲脏话，给幼儿取外号，做不文明动作违者发现一
5、次扣1-10分 4、对待工作不积极，擅自离岗，迟到早退，一次扣1-10分。 5、上课期间，任何教师不准接电话、发短信、串班、不监管幼儿等，发现一次扣10分，造成事故的，承担一切责任。 6、教职工上班期间，衣装整洁大方，穿奇装异服，在校园内讲脏话，给幼儿取外号，做不文明动作违者发现一次扣2-10分。提醒不改者另扣20分。 四、安全工作 学生人身安全 1、幼儿没有老师带领私自离校，一次扣10分；未拿接送卡接幼儿教师让其擅自带走，造成严重后果的，除直接追究当事人的法律责任外，出现不安全事故者一律辞退。 2、幼儿因无人监管掉水池或摔倒，一人次扣1-10分。 3、出现较大安全事故的，一次扣1-20分。、
6、 4、出现因打架、碰撞、抓挠、扎割、等引起的流血、红肿、起包等人身伤害的，一次扣5-10分。 5、不能严格实行晨午检、就餐点名制度，不能追踪未到校学生去向，且不及时报告园领导的，一次扣3-10分。 6、出现重大责任事故，实行一票否决，根据责任大小追究法律责任，作出经济制裁 7、幼儿午休期间，值班教师必须在工作岗位上，违者每次扣5分。因值班教师工作不力，出现的安全事故由责任人承担一切责任。 班级财产安全 1、门窗、玻璃、电器等非自然损坏，除照价赔偿外，一次扣2-10分。 2、放学后门窗电器不关或插头不拔一次扣2分，雷雨天因插头未拔造成电器损坏的，除责任人赔偿外，另扣3-10分。 3、幼儿在桌椅上乱刻乱画或恶意损坏，不爱护班级财产，恶意破坏公共财物的，除照价赔偿外，一次扣1-5分。 5、幼儿物品放置教室因教师管理不好丢失的，由所在班级教师赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成损失的，扣所在班级教师3-10分。 6、园内教玩具丢失损坏，一自行负责。 违反学校和幼儿园有关制度和要求的，另外次扣10分。
