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1、敢于直言敢于直言，学会拒绝 同事老段的女儿考上大学，大家都去祝贺。老段心里高兴，在酒店包了两桌请大家喝酒，酒席进行了一半，老张姗姗来迟，大家纷纷要求老张罚酒三杯。老张喝酒本来不行，昨天却意外的豪爽，端起酒杯自斟自饮，我因为这几天不在单位，不知道老张为啥自己喝酒，同事告诉我前天老张因为单位晚上加班开会，突然接到老婆一个电话，把笔记本一摔气呼呼的说：“不开了，爱咋罚咋罚，班不上了！”席间因为老张有前天的举动，单位的领导和几位男同事都问老张和老婆的关系怎么样了？几杯水酒下肚，老张话多了起来，说老婆和她吵了一个星期了，他仔细想了老婆说的话，虽然不中听，但不是没有道理。老婆说他贱，他说他仔细想了想，确实
2、就是贱。他说的这些话别人可能没仔细听，我却听得明白。领导接着老张的话说：“咱们的单位就是这样，要在单位上班，就要服从单位的管理，如果你老婆不理解，我可以找人去和她谈谈。”老张没有接话，我接过话说：“夫妻之间的事，最好不要让别人插手，老婆是自己找的，脾气你自己知道。世上没有过不去的砍，既然说老婆说的有道理，你就要对老婆解释清楚晚上晚归的原因，不能支支吾吾遮遮拦拦的。再说，让单位的人去和你老婆谈，只能是火上浇油，让老婆觉得你在外面挤兑她，可能家庭的战火会越烧越旺。”领导听了我的话，说：“这就是男女的区别，我是男的没想那么多，只想到去解释一下，经你这么一说还真是那么个道理，还真不能去，还是让老张自己
3、解决吧。”老张说老婆说他性格有问题，该说的不说，该地址的不抵制，说白了就是“贱”。老张是有苦衷说不出来，我明白他所指的是什么，单位管理不正规，整天加班，给不少同事的家庭造成了矛盾。老张是一位有学历的文人，道理懂得很多，也曾经商多年，打过不少劳务纠纷的官司，之所以平时不说，一是年龄已经四十有余，少了年少时的血性，二是觉得自己来得晚，不好说着说那，不想给老婆说得太多，而他老婆不了解单位的情况，觉得自己的老公在她面前支支吾吾，而且连着早出晚归，感觉老公有变，所以才有了夫妻之间的争吵。 在单位我是唯一一位在员工会上和领导面对面对抗的一个，很多同事不理解，问我：“你那样顶他，我看他对你说话还蛮客气，好像
4、对你还很理解。”我告诉他们：“第一，工作就是工作，不需要用任何方式献媚，特别作为女性，在单位就是同事关系，上下级关系，自己要把自己的位置摆清楚；第二，工作中不合理的规定要提在会议上，会上不敢说，下来就不要有怨言；第三，不要让家属介入单位的事，家里能解释清楚解释，解释不清楚有苦自己忍着，别让家属来单位指教领导，那只能让自己更难堪。”，面对不合理的工作，宁可舍弃不干，也绝不作丢下自尊忍气吞声。做为领导，即便是最差劲的领导也有他过人的一面，工作中的争议当时他可能会很生气，但过后只要你讲的有道理，他都会静下心来听，认真思考。尊重自己才会迎来别人的尊重。 一位私营企业的老板在和我们聊天时说过：“只要是我
5、工作过的地方，老板可以因为我不适合这项工作炒我的鱿鱼，但我不能让他说我无能。只要是我干过的地方，我就要让他们知道不是我能力不行，而是工作环境不行。”这位私营老板在西安经营一个具有相当规模的加工厂，资产在近千万。他的成功经验就在于敢于直白自己的工作思路，对不合理的规定关于明言，这也成为他管理自己企业的高明之处。他给自己定了一句座右铭：只有工作岗位的不同，没有人格尊严的高低。他对他的员工关爱有加，不要求他的员工加班，在他眼里经常加班的员工是无能的员工，认为上班时间不能按时完成工作任务，下班加班是因为上班时间偷懒造成的。他的企业能在十年内发展迅速，和他懂得尊重别人，礼贤下士，善于采纳员工意见，合理用人是分不开的。 人有时候是要敢于直言，学会拒绝的。
