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1、文体活动兴趣小组组建方案为全力响应公司的“三树”活动，积极推动四大战略工程落地，充分发挥工会群众性组织的特点，进一步提振员工士气，营造团结进取的工作氛围，凝聚正能量、激发正活力，敦促全体员工用实际行动践行“健康就是生产力”的理念，分公司工会计划组建文件活动兴趣小组，具体内容如下： 文体活动小组的成立员工报名组织活动活动考评活动情况反馈。 文体活动小组的成立：实行“小组项目责任制”，每个小组承担一个活动的策划、组织工作。 员工报名：各小组负责人带头，组织员工根据自己的活动愿意，向各小组进行申报。每人至少报1个活动项目，每季度有一次机会提出更改活动项目。 组织活动： 1、根据部门对组织活动项目的安
2、排及员工活动项目的报名情况开展活动。 2、羽毛球、篮球、健身舞、游泳、桌球小组为个人报名参加项目，登山活动为集体参加项目。 3、小组长负责各所属小组的活动开展工作，每星期至少组织组员开展两次活动，组长负责对参加活动人员进行考勤。 活动考评： 1、采用积分方式进行统计员工活动情况，统计原则：以参加兴趣小组项目而且是小组集体活动的时间才记分，参加1次记1分，积分情况会定期进行通报； 2、组织小组每次组织活动，给予参加的组员记1分，参加活动应不少于半小时，如因故无法参加者需向活动小组长请假。 3、设立“优秀积分项目奖”。根据各小组所负责项目的积分情况、创意、日常组织、活动效果等进行评比并奖励。 运动营文体活动小组开展情况反馈 根据员工活动积分情况，小组长定期将组员活动信息反馈给分公司综合部，以便对本小组组员参加活动情况的了解和监督。 运动营文体活动小组管理模式： 小组长责任该所属项目的策划、组织工作，可安排1-2名组员负责具体执行工作，充分调动各组参与的积极性。各小组的主要职责是：负责本小组活动的计划、组织、开展、情况总结统计，每季定期向综合部汇报活动开展情况。
