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1、文明单位创建工作奖罚制度文明单位创建工作奖罚制度 为了贯彻落实公民道德建设实施纲要，创建市级文明单位，提高全体员工文明素质和道德水平，树立良好的企业员工形象，推进精神文明建设，特制定本制度。 一、全体员工都要认真学习公民道德建设实施纲要，落实文明市民行为规范，不断加强道德教育，提高自身素质。 二、全体员工都要积极参与文明单位创建活动，争创文明工地、文明部室、文明楼院、文明家庭，争做文明职工，对获得称号的单位和成绩突出的个人给以表彰或奖励。 三、公司全体职工要积极参与文明单位创建活动， 在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为创建工作先进个人和集体的，在年终总评时进行表彰和奖励。 在创建
2、活动中，事迹典型被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情节进行表彰，并在年终给予奖励。 见义勇为，扶贫帮困事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰，并酌情给以物质奖励。 四、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚。 文明单位创建活动中，未完成工作任务，影响或损害单位整体创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减当月奖金，并在年终考核中不得评为优秀甚至合格。 不能自觉遵守公民道德建设实施纲要和公司机关文明服务行为规范的，行为恶劣受到新闻单位曝光批评或社会批评，影响公司荣誉，损坏公司形象的，予以通报批评或视情节处以经济处罚直至纪律处分。 在社会活动中，见危不救，遇难不帮 ，影响恶劣的，视情节予以通报批评直至党纪、政纪处分。 在优质文明服务工作中，违反职业道德的，给予扣除当月奖金处罚，情节严重的予以停职直至开除处分。 五、上述奖励或处罚均载入职工个人档案，作为员工晋级升职的重要考核内容。
