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1、新员工入职协议书 鸿裕川餐饮管理有限公司 入 姓名 政治面貌 身份证 性别 现住地址 职 申 请 表 民族 婚姻状况 照 片 个人联系电话 年龄 常住户口地址 最高学历： 毕业学校： 毕业时间： 紧急联系人 教 育 背 景 工 作 经 验 入 职 须 知 时 间 单位名称 称谓 联系电话 证书种类 在职时间 离职原因 证明人及电话 专 长 培训/学习机构 培训/学习内容 职 位 薪 水 1、 新员工试用期为1-3个月，试用期不合格者，可随时解雇，除结算工资外不作任何其他补偿。 2、 公司员工若有中途离职，必须于一个月前提出申请，否则不予结算工资。 3、 员工必须遵守公司的规章制度，如有违反，愿
2、意接受公司的相关处分。 4、 请假必须经主管及经理批准方可生效，病假须有有关医院证明。 5、 员工必须服从公司领导的安排。 6、 损坏公司财务必须照价赔偿，并接受公司处罚。 7、 员工若有造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为，愿接受公司的开除处分及有关法律的制裁。 8、 员工在本公司以外不得从事与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的业务，或兼任其他公司 的职务； 9、 员工必须提供社保数码回执、三张彩色一寸相片、身份证毕业证复印件以及有关资格证书复印件给公司。 10、每月薪水在下个月的10-15日领取。 上班日期 工作地点 人力资源上岗职位 部审批 试用期及工资 试用期后工资 本人郑重声明：以上入职内容属实，若有任何虚假，经公司查实，可以此为解聘理由，被辞退时，除结清工资外，无其他补偿。 入职者签字： 年 月 日
