新员工入职培训满意度调查表.docx

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1、新员工入职培训满意度调查表 新员工试用期培训满意度调查表部门: 岗位: 姓名: 入职时间: 非常感谢您参加我们的新人训!我们一直在致力于为提高我们培训的质量和效果而努力,以期能够持续不断的向您提供良好的培训,因此,请您对我们的新人训整体情况给予评估,并给予宝贵建议,谢谢! 请在以下项目中选择您认为最合适的分数: 5分代表非常满意,0分代表非常不满意。 院级培训 课程内容是否与本人需求相符合 课程知识是否深度适中、易于理解 课程内容是否切合实际、便于应用 培训师对所提出的问题是否做出回答和指导 培训讲师: 培训时间: 0 0 0 0 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4

2、 5 5 5 5 部门培训 部门信息介绍是否完整、具体 我是否清楚本部门的构架和职责 我知道公司或自己所在部门的工作目标 你对自己目前的工作环境满意度 培训讲师: 培训时间: 0 0 0 0 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 岗位培训 我清楚的了解我工作的职责和任务 你的工作是否得到明确的指示 我对所做的工作的认可程度 你是否能够承受目前的工作压力 请您对我院新员工培训体系提出改善建议和意见: 培训讲师: 培训时间: 0 0 0 0 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 您希望公司以后组织哪方面的培训: 请您提出其他培训建议或培训需求: 说明: 1.上述培训会在员工试用期内完成,填写完整后将本表连同转正申请表一并提交至行政人事部; 2.请给予您真实的评估意见,以帮助我们不断提高培训水平。

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