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1、新员工培训实施方案 泰州市创新电子有限公司 新员工培训方案 一、培训目的 为规范企业管理，使新员工进一步了解公司结构、公司管理规章制度，更快 地进入工作角色，促进企业生产。 二、培训内容 1、公司简介及内部组织架构。 2、公司管理规章制度。主要包括员工考勤刷卡管理制度、职工奖惩条例、员工宿舍管理制度等。 3、公司人事制度。主要包括员工出勤与请假管理规定、员工辞职管理规定等。 4、岗前培训其他。 三、培训时间及地点 培训时间：1天。 培训地点：待定。 四、培训讲师 培训讲师：人事部培训专员。 五、培训讲师职责。 1、负责新员工培训整个过程的组织管理及过程控制工作。 2、培训前期准备工作。 3、新
2、工人培训授课工作。 4、课堂纪律的维护。 5、新员工培训的考核及培训档案的建立工作。 六、培训实施。 1、培训前的准备工作。 培训人员的通知。 新工人带队体检时通知新员工带好笔、笔记本等准时参加新员工培训。 培训讲义的编制，主要包括新员工培训的相关内容。 培训考核试卷印制，份数为新员工数+2。 2、培训实施。 培训人员的签到。 培训讲课工作。 3、培训结束后的考核。 新员工培训考试及签字确认，考试时间45分钟。 泰州市创新电子有限公司 培训的阅卷，做好培训记录，填写培训记录表。 培训相关记录的存档。 七、培训实施具体流程。 8:30-8:45 培训签到。 8:45-9:00 培训讲义的发放及培
3、训流程的告知。 9:00-9:50 公司简介、产品工艺及组织机构的简要说明。 公司管理规章制度的讲解。包括员工考勤刷卡管理制度、职工奖惩条例、员工宿舍管理制度等。 9:50-10:00 休息。 的管理。 10:45-11:00 午餐。 11:00-13:00 自学、午休。 13:00-13:30 培训专员与新工人的交流及答疑。 13:30-13:45 休息，准备考试。 13:45-14:45 新员工培训考试及承诺书签字确认。 14:45-15:15 阅卷，做好培训记录。 15:15-15:30 签订劳动合同。 15:30-16:15 入职材料、劳动合同等资料的收集、归档。 16:1516:30 报到证或试用单的签发，建立员工档案。 八、相关考核。 1、培训不合格人员不予录用。 2、新员工培训期间须认真听讲，做好笔记，不得破坏课堂秩序。违者记入员工档案，情节严重者不予录用。 3、新员工培训期间须服从公司的安排，不得破坏公共设施，违者按公司内部员工规定处理。 九、员工培训签到表、培训记录表、员工承诺书附后。 10:00-10:45 公司人事制度的讲解。尤其是请假、辞职管理、工伤流程
