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新员工转正流程图新员工转正流程图 新员工提出转正申请 填写转正申请表 提交部门主管并填写评价考核意见 评估办法：考试、工作绩效、评估小组提前转正 期满转正 转岗再试用 再试用 辞 退 分管领导签署意见并签字 人力资源部签署意见并签字 行政副总签署意见并签字 总经理签署意见并签字 人力资源部处理 新员工转正流程说明 1、 新员工在试用期满后填写转正申请表, 对自己在试用期内的工作做出书面总结，并向主管领导提出转正申请； 2、 主管领导应与该员工面谈,双方对转正事宜达成一致意见，并在转正申请表填写评价考核意见，评价内容应包括该员工在试用期内的工作态度、技能、配合性、可塑性等方面，并将考核结果填写清楚； 总结得出是否转正、延长转正、转岗试用、再试用及辞退等初步意见，主管部门领导签署意见并签字； 3、将转正申请表提交人力资源部审核； 4、人力资源部对该表审核，并填写意见； 5、然后交公司行政副总经理审批； 6、再交由公司总经理审批；公司总经理批准后，该表由人力资源部办理相关转正手续并进行保存备案。
