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新员工试用期转正考核表新员工试用期转正考核表 姓 名 岗 位 部 门 试用期时间 考核记分表： 年 月 日至 年 月 日 考核指标： 1出勤情况 A全勤，无病事假迟到情况 B良好，有3次以内缺勤或迟到并能提前请假 C一般，有3次以上6次以下缺勤或迟到 D差，有6次以上缺勤或迟到 2适岗程度 A短时间内适应工作的目标 B基本适合工作岗位 C不能胜任本职工作 D完全不适合本职工作 3工作效率 A效率高 B效率良好 C效率一般 D效率低 4工作质量 A很高 B高 C一般 D差 5工作态度 A能创造性地完成本职工作 B能主动完成本职工作 C在指导下能完成工作 D反复督促完成工作 6团队意识 A能积极地配合其他部门及人员工作B可以较好地配合 C配合程度一般 D不配合其他部门 7客户意识 A很好 B一般 C差 D很差 8学习能力 A很好 B一般 C差 D很差 9参加内部专业培训，参训态度及培训效果如何？ A很好 B一般 C差 D很差 10人员入职证件提供是否完全？ A很好 B一般 C差 D很差 总评分： 评价人： 标准 优 良 中 差 极差 (029分) (85100分) (7084分) (5069分) (3049分) 直接上级总结： 提前转正 到期转正 延迟转正 不予转正 签字： 年 月 日 部门领导意见： 签字： 时间： 主管领导意见： 签字： 时间： 人力资源部意见： 签字： 时间：
