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1、新员工试用期满评定表新员工试用期满评定表 姓名 培训车间/部门 性别 培训岗位 年龄 培训薪资 学历 元/小时 试用期： 年 月 日 至 年 月 日，共计 天 评工作态度 u u u u u u u u u u u u u 定内容 等级 A. 优秀 B. 良好 C. 及格 D. 不及格 综合等级 备注 综合等级评定方法 A+A+A=A A+A+B=A A+A+C=B A. 优秀 A. 优秀 B. 良好 C. 及格 D. 不及格 B. 良好 C. 及格 D. 不及格 B+B+B=B A+B+B=B A+B+C=B C+C+C=C B+B+C=C 在“等级”栏里有任何一项为“不及格”的其“综合等级
2、”均为“不及格” 签名/日期： 签名/日期： 操作知识和技能 u u u u 安u 全u 意u 识 u 是否遵守企业规章制度 是否服从工作安排 工作是否认真积极 在工作中是否自觉、主动 是否熟悉车间的产品及生产流程 对自己的工作岗位是否熟悉 是否熟练掌握本岗位设备的操作技能 生产产品是否符合产品质量要求 是否能正确理解物料标识及运作知识 是否能正确填写交检卡 是否能正确理解工艺卡片 是否正确使用操作作业指导书 对本岗位生产用具、量器具的放置、保养、使用说明是否能正确理解及执行 是否能规范填写岗位操作记录 是否能做好岗位交接班工作 对不良产品与报废产品的处理是否正确 是否能正确理解“6S”内容及按要求执行 是否具有安全意识并掌握相关的安全技能 是否遵守车间的各项规定及注意事项 是否按照设备操作规程操作设备 是否按照岗位清洁要求做好清洁工作 A. 优秀 B. 良好 C. 及格 D. 不及格 传帮带负责人签名 车间班组长签名 车间主管签名 主管经理意见 日期 日期 日期 人力资源部意见 注：新员工到车间报到后，本表由所在车间保管，在试用期结束后交相关人员填写具体意见，交人力资源部评审并存档。
