《新形势下加强和改进中石化党建工作的几点思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新形势下加强和改进中石化党建工作的几点思考.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、新形势下加强和改进中石化党建工作的几点思考新型势下加强和改进 企业*工作的几点思考 姓名：彭涛 性别：男 年龄：37 单位：天然气管理中心孤岛供气站 职务：指导员 职称：助理工程师 通讯地址：东营市孤岛镇孤岛供气站 电话：8886212 新型势下加强和改进企业*工作的几点思考 油气集输总厂天然气管理中心孤岛供气站：彭涛 摘要： 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，*工作在打造和谐发展企业中发挥着重要作用。在社会主义市场经济的新形势下也自然会存在不适应、不符合和不完善的问题，这要求我们以改革的精神、拼搏的勇气、创新的思路、艰辛的探索，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断加强和改进企
2、业*工作。 关键词： 党的建设 管理理念 三个代表 政治安全 在企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，企业党组织建设遇到了前所未有的挑战。企业*工作如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。本文就新形势下如何加强和改进企业的*工作谈几点粗浅的认识和体会。 一、充分认识做好企业*工作的重要性和必要性 就企业而言，企业党的建设是企业各项工作不可缺少的内容，其效能发挥得如何，直接影响企业改革、发展、稳定的大局，因此，我们要充分认识加强企业*工作的重要性和必要性。 1、加强*工作是贯彻落实三个代表重要思想的需要。党的十七大中曾提出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力
3、的基础，应该成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者和实践者。油田企业是国有企业有生力量，应该成为实践三个代表的排头兵。三个代表重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。实践三个代表重要思想，需要领导干部树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想，要求领导干部以坦诚的心灵，真挚的情感，炽热的心肠，无声的行动去做好各项工作。多年来的工作实践表明，企业党组织在宣传贯彻三个代表重要思想方面做出了卓有成效的贡献，企业*工作已经成为企业各项工作中的重要组成部分。*工作责任重大，作用突出，地位重要，任何时候都不能动摇、不能放松、不能削弱。实践证明，凡是行政工作好的单位，*工作一定走在前头。 2、
4、加强*工作是保证企业改革发展顺利进行的需要。党的十七届四中全会决议指出，国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用。这为我们在新的历史条件下加强企业党的建设指明了方向，要求企业党组织必须坚决执行党的路线方针政策，成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。企业党组织不是在企业发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。加强*工作能为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。在发展企业生产力，在推进企业文化建设，在维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，在引导职工解放思想转变观念上，都需要抓好*工作。多年来的实践告诉我们，企业
5、*工作搞好了，抓实了，党组织的优势发挥了，企业的文明建设就能更好地协调发展。 3、加强企业*工作是以人为本构建和谐企业的需要。党章中规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。这些虽然是*工作的任务，也说明了企业*工作的重要性所在。我们常说人力资源是第一资源，就从人才资源角度来看，党员队伍是先进人才资源，而且有坚定
6、的信念和严密的组织。这样的先进人才资源是我国国有企业独有的。当前，企业中的干部队伍绝大多数是党员，这是一支不可忽视的队伍，这也说明*工作在打造和谐企业中发挥着重要作用。 二、当前企业*工作中存在的主要问题 企业*工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验，取得了可喜的成效，但由于长期受计划经济的影响，在社会主义市场经济的新形势下也自然会存在不适应、不符合和不完善的问题，传统的管理理念和工作方式依然在人们思想上留下烙印。具体表现在以下几个方面： 、思想认识出现淡化。有些企业领导干部对企业*工作重要性认识不足，存有重经济，轻*的思想，结果造成两手抓变成了一手抓，他们片面地认为经济工作是硬指标，完不成要
7、丢面子、挨板子、影响位子，党务工作是软任务，紧点松点无关紧要，由于认识问题尚未完全解决，主观上影响了企业*工作的正常开展。有的企业领导干部认为，企业是一个纯经济组织、目标是追求利润最大化，担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，因此，对企业的党组织开展工作不大支持，*工作缺乏必要的财力、物力、人才支持。有些领导干部把*工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是 说起来重要，做起来次要，忙起来不要。 2、管理方法开始老化。一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动，年年都是一个模式印出
8、来一样，活动载体变化少，让人感觉到都是四菜一汤、老三篇的多。面对党员中出现的多层次的需求实际，一些单位*工作方法没有很好地体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法，规定动作多，自选动作少，千人一面，百病一方。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法，使群众认为*工作缺乏解决实际问题的能力和应有的权威性。企业党组织很少认真研究党员的心理需求，党员真正喜欢的教育手段跟不上，习惯于我说你听，缺乏灵活多样的方式。 3、党组织作用有所弱化。一些企业党组织的政治核心作用难以体现，主要表现在难以参与企业重大问题决策，难以参与管理人员的选拔、任用和管理，难以对企业行政领导干部实行有效的监督。现在
9、职工群众中流传着诸如围绕厂长转，书记靠边站、跟着厂长天天都有奖，跟随书记只能得鼓励顺口溜，还有的认为厂长和书记的关系由过去的哥俩变成了爷俩，凡事都由厂长说了算，党组织成了附庸。甚至出现一些企业党组织工作看厂长脸色行事。有的党组织开展工作一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响，有的党组织面临一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌的尴尬境地。这些现象说明企业党组织作用已有弱化的倾向。 、企业政工队伍开始退化。社会上普遍存在政厚党薄现象，政工人员已越来越少，有些单位已出现青黄不接的局面，*活动经费一降再降，让政工干部经常是巧妇难为无米之炊。一些单位政工干部年龄老化，知识结构单一，党务部门成了安臵老弱病残
10、和富余人员的场所，出现了党务工作者整体素质下降的趋势。有的政工人员认为十年政工两手空空，在政工的岗位上没有什么前程，因而不安心党务工作，致使一些能力强、素质好的党务工作者转行；有的政工干部因知识面窄，容易形成上班看文件，教育抓文件，教育完还是交文件的怪现象；有的政工干部成了文件的中转站、领导的传话筒；有的成了书生型、水鸭式、副品型的政工干部；有的只埋头于日常事务性工作，习惯于发号施令，缺乏与时俱进、开拓创新意识，难以适应市场经济下新形势的要求。 三、新形势下加强企业*工作应采取的对策 在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，要求我们以改革的精神、拼搏的勇气、创新的思路、艰辛的探索，不断掌
11、握新知识、积累新经验、增长新本领，不断加强和改进企业*工作，实现*工作变虚功为实功，变软功为硬功，变无效为有效，变短效为长效。 1、实践三个代表，树立三为理念。三个代表重要思想和科学发展观是新形势下加强和改进企业*工作的行动指南，也是保证企业精神文明建设不断加强的指导思想。践行三个代表重要思想是我们各级党委的首要之责。要把贯彻执行三个代表重要思想，贯穿于*工作的始终，要用三个代表重要思想武装头脑、指导实践，推动工作，努力抓好企业党组织的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设。要真正做到实践三个代表重要思想，要把为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎的三为理念作为党务工作者思想理念。为企业所需
12、要：就是要围绕发展抓*，抓好*促发展，紧紧围绕企业的中心任务来开展*工作。要解决*工作游在外围，站着说话的陋习，根据企业实际找准结合点，选好着眼点，把握切入点。为职工所拥护：就是要有亲民、爱民、利民的思想意识，把职工的利益高高举过头顶，发挥职工群众的首创精神，要坚持企业发展与职工发展相协调的战略取向，让职工在推动企业发展中施展才华，实现个人价值，在提升自我价值的创造中推动企业的发展。要在维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益上取得新的实绩，努力为职工提供一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。为党员所欢迎：就是要不断增强党组织凝聚力、向心力和战斗力，让广大党员感到能不断陶冶情操、开阔视野、
13、增长见识。要教育广大党员努力争当三个模范，即勤奋学习，善于思考的模范；解放思想，与时俱进的模范；勇于实践，锐意创新的模范。要让广大党员政治视野上有进步，工作学习有收获，思想觉悟有提高，能感受到党组织大家庭的温暖。 2、抓住 三个重点，发挥三大作用。企业*工作要做的事很多，但笔者认为主要抓住三个重点工作：一要抓好班子。办好企业的事关键在干部，核心在班子。要努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子，不断增强班子驾驭全局能力、市场开拓能力、经营管理能力、学习创新能力和组织领导能力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、职工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动企业各项工作
14、全面、和谐、可持续发展。二要建好支部。按照精干、高效、协调的原则，把那些党性强、作风正、素质高、能力强及富有创新精神的党员干部选拔到支部书记岗位上来。要开展以红旗党支部竞赛为抓手，促进支部建设工作，以支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作活跃、保证监督有力为目标，努力把各基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三要管好党员。用三个代表重要思想武装广大党员，对党员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，使广大党员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。 通过抓好三个重点工作，努力发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，实现一个支部一个堡垒，一名党员一面旗臶
15、，一个干部一根标杆，让广大职工看到企业*工作的实际效果。 3、把握三个定位，发挥三大优势。准确把握党组织的议大事、谋大局、把方向的三个定位，充分发挥企业党组织的政治导向、宣传发动和组织协调三大优势，这是广大党务工作者必须长期坚持的工作方法。所谓议大事、谋大局、把方向，就是开展*工作要站在战略的高度、发展的大局上去思考问题，主动放到解决本单位的热点难点问题上去谋划工作。在新形势下，要按照双向进入、交叉任职和集体研究、分别体现、双向反映、科学民主的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。当今社会，政治与经济的联系密不可分，离开政治抓经济或离开经济讲政治都是不可能的。企业党组织对保证党和国
16、家的方针、政策在本企业的贯彻执行，已有比较丰富的经验。党组织拥有的政治信息资源，是企业的一笔宝贵财富。发挥政治导向优势，就是要当好导向器，发挥宣传发动优势，就是要当好发动机，发挥组织协调优势，即当好润滑剂。 4、围绕三大安全，实现三化管理。紧紧围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全开展*活动、努力使*工作走上制度化、程序化、规范化的轨道，这是企业*工作的有效途径。为了实现经济安全和政治安全，企业党组织应始终把思想政治工作和党风廉政教育放在工作的首位，立足教育，着眼防范。在干部职工中广泛开展世界观、人生观和价值观的学习教育活动，认真抓反商业贿赂专项整治工作，不断增强广大干部职工尤其是领导干部的防腐拒变的能力。企业党组织要主动服务企业中心工作、主动发挥保证作用，主动抓好党的自身建设，不断创新思路，不断创新发展。要紧紧围绕企业生产经营和本单位职工中的热点、难点、重点问题开展活动，使企业*与企业发展实现良性互动。特别是围绕企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。广大党务工作者要勤于动脑、勤于思考、勤于总结，努力使企业*工作更加贴近实际，贴近生活，贴近职工，不断激发创造力、增强凝聚力、提高战斗力、扩大影响力。
