《无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些 正保远程教育 无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些?(重点) 答：(1)原理有：流行的素质理论”冰山模型“、”洋葱模型“，把人的素质从内到外大致分为内在素质(态度、动机、价值观念)、知识和技能、外在行为三部分。其中，内在素质只能通过外在行为来衡量，心理学理论也说明人的内心世界总是会表现在外在行为中，但二者并不是一一对应的，观察者会有自己的情感反应。因此，通过无领导小组希望通过外在行为展现讨论者的内在素质特点。 (2)成功的要点有： 1、评价者要具备较丰富的知识和经验：要对评价者进行培训和选择，同时还要规范评分要素和评分表，尽量减少误差。 2、被评价者要有机会充分展现自己：无领导小组注重挖掘被评估者的内在素质。因此，被评价者要能根据题目尽量表现自身能力。 3、在题目设计上，要根据联系工作内容、难度适中，同时要具有一定的冲突性等原则进行设计。 _ 1
