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1、时代光华学习课程答案职业生涯规划与自我管理时代光华学习课程答案： 职业生涯规划与自我管理 单选题 1. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 提供及时考核 提供职业发展信息 定期检讨 沟通公司使命战略 2.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 3.在职业规划与管理中，公
2、司应该做的是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 定期检讨 提供培训和发展机会 参与员工职业生涯的讨论 提供及时考核 4.解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 逼迫法 退让妥协法 竞争法 合作协商 5. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 高薪 高职位 丰富的经验 培训 6. 在五级经理人体系中，能力突出的个人的特征是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通
3、力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 7. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 考虑横向发展 审慎考虑第一职务 有机会就跳槽 有长远的职业眼光 8.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 工作岗位发展路线 教育培训 具体计划 以上都包括 9.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 介入阶段 成长阶段 饱和阶段 成熟阶段 10.关于
4、个人职业生涯，下面说法正确的是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 了解权力结构 在最初职位上停留很久 在组织内部保持固定性，不要跳槽 多跳槽，保持流动性 11. 维持性的工作是指( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 向高目标移动的工作 会有明显好处的工作 向平行方向移动的工作 会有晋升的可能的工作 12. 组织职业管理的主要内容有( ) 回答：正确 1. A 2. B 组织对员工个人能力和潜力的评估 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 3. C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 4. D 以上都包括 13.成功的决定因素是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 机会 心态 学历 经验 14.赢得别人尊重和信任的根本是( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 有很好的礼貌 真诚对待别人 认真倾听对方意见 健全的人格 15.一般来讲，冲突来源于( ) 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 误会 双方有绝对的利益冲突 双方关系背景不同 环境关系
