《时代光华薪酬管理概述 答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时代光华薪酬管理概述 答案.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
时代光华薪酬管理概述 答案时代光华-薪酬管理概述 答案 单选题 1. 薪酬的本质意味着“可以讨价还价”，其对应的薪酬管理方式是： A 薪酬调查 B 岗位价值评价 C 绩效考核 D 利用供应充分的资源 正确答案： A 2. 薪酬战略的内涵是： A 确定薪酬水平和岗位设计 B 确定薪酬结构和薪酬模式 C 确定薪酬结构和薪酬水平 D 确定薪酬适用范围和薪酬水平 正确答案： C 3. 下列薪酬管理术语中，表示薪酬水平最高的是：A 25P B 30P C 50P D 80P 正确答案： D 多选题 4. 薪酬的本质是： A 劳动力价格 B 市场交换行为 C 劳动力的劳动的价值的价格 D 市场竞争行为 正确答案： B C 判断题 5. 在薪酬管理中，薪酬总额的提升应略低于企业效益的提升。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确
