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1、服从是员工的天职服从是员工的天职 良好的服从精神，是每个员工必备的素质之一，也是单位立于不败之地必须解决的第一要务。员工只有学会了服从，勇敢地承担起应有的责任，才能不断提高自己的能力；单位只有在以服从为天职的员工的共同努力下，才能不断创造更辉煌的业绩。 服从就是无条件地执行决策者的命令，就是不找任何借口，即刻行动起来，认真地完成上级交给的工作任务。 服从是建立在责任的基础之上的，一个有责任心的人，不用别人强迫，不用他人督促，就能自觉地、不打折扣地服从上级的指令，积极地完成任务。 无条件地服从上级的指令，是一开始就把事情做对的重要保证。因为单位制定的任何规定，做出的任何决策，都是经过深思熟虑的，
2、有时甚至经过众多经验丰富的人和专家共同商讨论证的，具有明确的指向性和目的性。 军人的天职是服从，同样，员工的天职也是服从。一名员工，要完成上级布置的任务就必须具有强有力的执行力。而强有力的执行力，则意味着对上级下达的指令和任务欣然接受，全力以赴地贯彻执行；意味着无论遇到什么困难，甚至陷入绝境，也必须恪尽职守，不达目的决不罢休。无论是谁，如果一直贯彻这种理念，他在工作中一定会取得很大的突破。 成功者并不是圣人，成功也并不像我们想象的那样遥不可及。如果你无条件服从上级，不找任何借口，做好自己的工作，你也可以成为成功者。这种具备良好的服从精神和强大的执行能力的人，才是领导最需要的人。 很难想象，一个
3、对单位规章制度总是不屑一顾的员工，能自觉地遵守各项纪律，百分之百地执行上级的指令吗；一个自视过高、眼高手低，不把上级当一回事的员工，能严格按照领导意图去完成任务吗；一个凡事都要讲条件、找借口的员工，能高质量、高效率地完成工作任务吗。 在现实工作中，喜欢找借口、推卸责任的人确实很多，但他们忽视了很重要的一点：真正的工作能力来自于社会大学、工作实践和长期不懈的自学。 林肯出身农民家庭，却通过自学成了一名律师并最终成了美国总统；安德鲁卡耐基13岁就开始工作，几乎没受过正规教育，却成了美国著名的钢铁大王；李嘉诚只有初中二年级的学历，却通过自己的艰苦奋斗成了世界华人首富。 由此可见，任何理由都不能成为阻挡你成功的障碍。只要你拥有渴望成功的信心，并矢志不渝地为自己的目标而努力，你就一定能成功。 找借口其实就是一种恶习，一旦染上，迟到早退、消极怠工、工作失误、业绩不佳、态度不好等种种劣迹，都会被你安上冠冕堂皇的借口。如果不及时改正，这种恶习的雪球将越滚越大，以至于你的今后工作将永远是一个失败者。 服从不是针对某一个员工的职责，对每个员工都至关重要。一旦你能做到，无论从事什么工作，做什么事情，都会对自己应尽的责任铭记于心，都会竭尽全力把自己的工作做对、做好、做完美，你就迈出了跻身成功者行列的重要一步。
