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1、服装店的的晨会流程服装终端店标准晨会 店长在例会前5分钟提示全体员工例会将于_点_分准时召开，请各位同事尽快完成手头事宜做好相关准备。 注：开例会一定由店铺店长，或者巡店督导担任主持人 _点 _分店长准时召开例会 集合 主持人语言：30妙内集合完毕！ 标准：围成一个圆圈，人与人的间距为半臂之长。 问候 主持人语言：各位伙伴儿，大家早上好！ 成员语言：好！很好！见到你更好！YES！ 主持人语言：例如：跳舞或哇！ 太棒了，为我们有这么好的士气和信心掌声鼓励一下自己。 标准：声音必须洪亮，不可装腔作势，要发自于内心的相互回应） 主持人语言：下面开始检查仪容仪表 标准： A.着装得体整洁大方，符合5S
2、素养要求。 B.工牌按公司的5S要求正确配戴； C.不浓妆艳抹。 A.数据回顾： 主持人：到昨天为止我们本月共完成了_元，累计达成率_%，昨天的客单价是_元。 主持人：昨天我们的件单价是_元，不是很高，(或者很不错）但是我们昨天的平均联单率为_%。 主持人：昨天的新老客户比为_:_ 上月同期是_元，上月同期累计_元，上一周的同期生意是_元。 B.定店铺业绩目标： 主持人：我们今天的生意目标是_，联单目标是_，VIP目标为_； C.定个人业绩目标： 主持人：接下来，各自报一下今日的业绩目标。导购1先开始： 导购1: 今日目标_元、主推款_件、办卡目标_、联单_。 主持人：今天一定要超越昨天噢！加
3、油！ 导购2：今日目标_元； 主持人：数字非常吉利噢！ 导购2：办卡_张、主推_款、联单_。 主持人：导购3，你呢？ 导购3：今日目标_元、主推_件、联单_、办卡_张。 主持人：昨天你是_._的联单噢！今天能不能挑战一下呢？ 导购3：就定_._吧！ 主持人：好的，但是按照规定_._的联单是有奖励的噢！ 导购：好吧！那就改_._吧！ D.介绍新同事： 主持人：今天我们店里来了两位新同事，先用热烈的掌声欢迎一下吧！请新同事做个自我介绍吧！ 新员工1：我叫_； 新员工2：我叫_； 主持人：请其他同事轮流介绍自己给新员认识。 E.激励环节： 主持人：昨天我们做了这么高的联单，接下来就是最激动人心的一刻
4、了激励。 主持人：昨天导购_卖了一件_的衣服，我们奖励多少呢？ 与会人员：_元。 主持人：昨天导购2还做了一单_件的，共计_元，我们奖励多少呢？ 与会人员：_元。 主持人：最后还有更激动人心的，就是我们的导购3，大家知道她获得的奖励是多少吗？ 与会人员：_元，哇!(鼓掌祝贺） 主持人：导购3有2个联单，一个是3件的，奖励5元；还有一个是11件，奖励45元。还有一件主推款，奖励5元。一共是55元噢！掌声鼓励一下！ F.优秀导购分享环节： 主持人：昨天导购3有这么优秀的表现，希望你可以继续延续下去噢！同时希望你能跟大家分享一下：导购3：当两位顾客进店后，我采用了分销语言和询问购买需求的方式。 主持
5、人：用了什么分销语言呢？ 导购3： 主持人：非常棒！好接下，总结一下导购3为什么会做的很好！ G.宣布其他事项： 主持人： 提升点 标准 行动人、 督察人 销售/生意： _ 服务： 货品： 运作： 人员安排：负责人负责工作完成时间督察人 陈列维护 卫生维护 仪容仪表 业绩跟踪 H.回顾目标： 主持人：好！以上工作安排大家有没有问题。 我们再来回顾一下今天要做多少业绩？导购1你来说！ 导购1：_元； 主持人：我们有八个人呢？有点少吧！ 导购1：_元； 导购3：希望我们每天都可以HAPPY，呵呵！ 主持人：大家都收到了吗？ I.结束 主持人语言：我们今天的例会就到这儿了，今天的心情 成员语言：好极了！ 主持人语言：今天的沟通 成员语言：棒极了！ 主持人语言：今天目标 成员语言：明确了。 主持人语言：好，让我们开始行动，履行承诺！ 标准：主持人伸出右手，掌心向上，团队成员伸出右手，掌心向下。所有人的右手层层叠加在一起。 合：一起加油！服装终端店标准晨会
