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1、期刊策划书期刊策划书 一、期刊的宗旨定位： 1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。 2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。 二、相关事宜： 刊名的确定及刊名确定后的设计； 创刊词：编辑部供稿或公司领导撰写； 编辑委员会成员：主编、编辑、美工； 刊物形式：杂志； 刊物规格：A3纸大小 三、版面规划及基本内容： 1、刊首 1) 刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致辞，以后每月可根据公司的新举措或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用 2) 目录： 2、资讯 3) 公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的
2、新政策的报道等； 4)信息速递：行业信息,按照新闻格式写作。(办公室供稿,每期一篇) 3、健康美味食品 5)产品：每月销量最高的产品、新产品、销售提升最快的产品介绍FAB及附图。 6)技能速递：讲诉糕点类产品的制作注意事项。(生产部供稿，每期1篇) 7)新产品速递：新产品的制作方法及产品介绍。 8)健康之旅：介绍健康管理相关内容，如个人健康管理、企业健康管理、健康管理资讯等。 9)养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等。 5、员工天地 13) 向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现日常生活，投稿时需提供相应
3、图片。 14)团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题 6、海外之窗 15)海外聚焦：介绍海外相关行业的情况(每期1篇,由办公室供稿) 四、稿源渠道： 1、采编人员：组建内刊编辑部，必须有专职的采编人员，公司的活动、会议新闻由采编人员采写，采编人员不方便旁听的会议由会议记录人员提供材料或是直接采写撰稿，再由主管领导核定。 2、通讯人员：每期按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单，争取得到公司主要领导的支持。每个通讯员每月至少供稿1篇。 3、员工约稿：员工约稿每期定期向员工发出约稿通知，至少三次。制定高标准，版面尽可能多的使用员工的稿件，减少选编资料。对每篇来搞合理安排版面。 五、出版周期：2个月每双月第一个星期内出版。
