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1、机关职能部门四风问题具体表现机关职能部门“四风”问题具体表现 一、形式主义: 1、 制定下发文件多、长、空。常要求基层单位、部门报来的文件、简报不能少于多少字、不应少于多少期,但真正交上后根本没有时间细看,有的甚至看都不看就处理了。 2、 以会议落实会议、以文件落实文件,会风文风不实,参会人员范围过大,出现陪会现象。 3、 OA文件简报“满天飞”,机械式地照搬照套、照转照发,没有严控发文范围,习惯于抄送各部门、全体人员阅。 4、 蹲在机关多、联系基层少,整天忙于事务,习惯于开会、发文件,对基层指导和推动工作缺乏针对性和有效性。 5、 布置工作不注意给基层留出合理的时间,要求过急,基层刚收到通知
2、没多久就要求上报情况和材料,使基层疲于应付。 6、 抓工作重部署轻落实,花了很多精力,开了很多会、发了不少文,但是抓落实力度不够,缺乏具体检查指导,抓而不紧、抓而不实、抓而不细,没有达到预期效果。 二、官僚主义: 7、 机关服务基层的责任意识不强,对基层请示审批事项存在回复不及时,甚至长期搁置、不解释、不批复的问题。该办的效率不高,难办的拖着不办,不能办的也不及时向基层反馈。 8、 需要机关部门间协作、部门内合作的事情,常常耗时长、效率低,存在“合作项目,表态积极,遇到问题,你推我避”的情况,甚至出现“部门打架、基层遭殃”的不良后果。 9、 主动意识不强,存在“不被领导批评就好”的思想,学习新
3、知识、研究新问题的意识不足,发生新情况不会处理、不愿处理,存在坐等指示、被动应付的现象。 10、 工作缺乏开拓创新,因循守旧、墨守成规,拘泥于现有的制度和原则,常常不考虑实际情况的变化。 11、 维护群众利益不积极、不主动,对群众反映的问题不关心,有时甚至对群众漠然视之、态度生硬。 12、 缺乏与基层群众的密切联系。深入基层、深入一线少,听汇报、看数据多,多为接收二手信息,缺乏与基层干部、一线员工面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。 三、享乐主义和奢靡之风: 13、 缺乏艰苦朴素精神,工作态度上,拈轻怕重,怕苦怕累,逃避责任。 14、 勤俭意识淡薄,各种浪费比较严重,餐桌上的浪费、打印机上的浪费比较明显,存在人走不关灯、电脑不关机现象。 15、 公务接待存在超标准接待、大手大脚、铺张浪费现象,习惯于“热情接待”,较为在乎排场。