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1、附件1：企业技能人才评价资质申请表单位名称法人代表通讯地址邮政编码单位性质国有 外资 民营 其他单位类型大型 中型联 系 人联系电话电子信箱企业机构代码职工人数（人）主营业务主体职业持有国家职业资格证书职工人数（人）初级工中级工高级工技师高级技师合计技能人才培养、使用、待遇及经费保障情况（可另附页）拟开展评价的职业（工种）、等级（可另附页）考核机构设置、人员及场地、设施设备情况（可另附页）申报单位意见 签章： 年 月 日 所在地职业技能鉴定指导机构初审意见 签章： 年 月 日 市级以上职业技能鉴定指导机构审核意见 签章： 年 月 日 备注：本表一式四份，申报单位、各级职业技能鉴定指导机构分别留
2、存。附件2：企业技能人才评价工作方案（模板）一、评价职业名称（职业名称需来源于中华人民共和国职业分类大典，并请注明职业编码）二、职业标准情况（请说明职业标准为国家职业标准、工人技术等级标准或其它行业标准，后两种职业标准的文本请另附）三、评价等级/人数（应分职业说明评价各等级人数，其中初级XX人，中级XX人，高级XX人，合计XX人需参加鉴定考核）四、评价时间及地点（注明理论知识考试时间和地点，操作技能考核按项目单元注明考评时间、地点、考位，以及使用的主要设备等。可用列表方式表示）五、考核方式和试题1、考核方式：由理论知识和操作技能两部分组成。其中理论知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用企业
3、现场_（典型工件加工、作业项目评定、现场答辩、情景模拟等）方式。2、试题来源：（有国家题库职业按如下说明：由XX职业技能鉴定中心提供，国家题库选题抽取。理论知识考试一般不作调整，如确需调整替换，需说明理由，且替换幅度不大于30%。操作技能考核可结合本企业的实际生产和设备具体情况进行调整替换，考核方式一般仍可选择典型工件加工、作业项目评定、现场答辩、情景模拟等。）（无国家题库职业按如下说明：由企业组织XX职业专业考评组依据国家职业技能标准，按照命题技术要求命制试题三套，报XX职业技能鉴定中心审定后使用。理论知识考试：题型、题量、分值；操作技能考核：结合企业生产实际和岗位特点拟定考核项目，一般仍可
4、选择典型工件加工、作业项目评定、现场答辩、情景模拟等。）六、组织机构1、评价领导小组：组 长：姓名、单位、职务或职称/职业资格等级副组长：成 员：（主要由企业主管领导和人力资源、技术、生产、质检等部门负责同志组成。）2、考评组成员：姓名考评职业（工种）职称/职业资格等级所在单位联系电话考评员证号（一个职业工种对应成立一个专业考评组，成员一般不少于3人，请注明本职业工种考评组长。）3、后勤保障组：由XX负责4、考务管理人员：姓名、单位、联系电话5、质量督导组： 组 长：由XX职业技能鉴定指导中心派遣副组长：（企业成 员：（企业七、其他需要说明的问题1、培训方案（请根据企业内该项目实际生产情况，写
5、明培训的主要内容，并注明理论知识、操作技能培训课时等。）2、培训安排（请说明培训地点、培训时间安排等。如依托社会培训机构实施的，请说明培训鉴定机构名称、及企校合作开展的相关情况。）企业名称（章）：年 月 日附件3：企业技能人才评价实施申报表企业名称联 系 人联系电话评价时间理论：组织方式自主评价 企校合作技能：合作培训机构鉴定地点联系人及电话评价职业（工种）等级及人数初级中级高级技师高级技师合计合计申报企业意见经审核并公示后，正常申报 人，越级申报 人，合计 人参加评价。签章： 年 月 日 所在地职业技能鉴定指导机构初审意见签章： 年 月 日 市级以上职业技能鉴定指导机构审核意见签章： 年 月
6、 日 备注：1、本表一式四份，申报单位、各级职业技能鉴定指导机构分别留存。2、破格或越级申报者须附相关证明材料，由相关主管部门盖章确认。附件4：企业技能人才评价申报人员名册填报单位（章）： 填表日期： 年 月 日序号姓名性别出生年月身份证号码学历专业工龄申报职业 （工种）申报等级已持申报职业证书编号是否越级申报备注：本表一式三份，申报单位、各级职业技能鉴定指导机构分别留存。附件5：企业技能人才评价结果汇总表填报单位（章）： 填表日期： 年 月 日企业名称申报人数鉴定人数评价时间合格人数评价职业（工种）等级及合格人数初级中级高级技师高级技师合计合计所在地职业技能鉴定指导机构初审意见签章： 年 月
7、 日 市级以上职业技能鉴定指导机构审核意见签章： 年 月 日 备注：本表一式四份，申报单位、各级职业技能鉴定指导机构分别留存。附件6：企业技能人才评价合格人员名册填报单位（章）： 填表日期： 年 月 日序号姓 名性别出生 年月身份证号码学历专业工龄申报职业 （工种）评价等级理论成绩技能成绩业绩评审成绩职业技能鉴定指导机构（章）: 附件7：企业技能人才评价质量保障承诺书本企业根据无锡市人力资源和社会保障局关于印发无锡市企业技能人才评价质量管理办法的通知要求，申报开展企业技能人才评价资质，经考察、审核，确定为参评企业。为确保企业技能人才评价工作质量，特做如下承诺：一、积极向本企业职工宣传企业技能人
8、才评价工作及相关政策，充分利用本企业的相关资源开展职业技能培训，制定切合实际的培训计划，提供培训和评价必需的场地和设施，配备理论和操作指导教师，切实提高职工的职业技能水平。二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展评价工作。如遇特殊情况，主动与各级职业技能鉴定机构联系，修订或制定新的工作方案，确保本企业的技能人才评价公正、公平、优质。三、切实建立内部责任机制，按照企业技能人才评价质量管理办法制订工作流程，落实工作职责，按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。四、主动接受职业技能鉴定机构的质量督导，并及时根据督导意见、建议采取改进措施。如有违规、违纪行为，愿意承担全部责任并接受相应处理。授权代表签字： 企业（盖章）：年 月 日
