河南省预拌商品混凝土生产企业专项试验室管理办法.doc

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1、河南省预拌商品混凝土生产企业专项试验室管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范我省预拌商品混凝土生产企业专项试验室管理，规范其质量行为，保障预拌商品混凝土供应质量，依据建筑企业资质管理规定（建设部令第159号）、建设工程质量管理条例（建设部令第279号）、建设工程质量检测管理办法（建设部令第141号）、河南省预拌商品混凝土质量管理暂行规定（豫建建201322号）等法规和政策，结合我省实际情况，特制定本管理办法。第二条 凡在本省行政区域内从事预拌商品混凝土生产企业的专项试验室，应遵守本管理办法。第三条 本管理办法所称的预拌商品混凝土生产企业专项试验室（以下简称试验室）是指有资质的预拌商品混凝土

2、生产企业（以下简称混凝土企业）内部设置的、负责质量检验、保证其质量体系符合相关规定的部门。第四条 混凝土企业必须设立专项试验室，并严格管理。二级混凝土企业的试验室需通过省级建设工程质量监督机构的现场能力确认，三级混凝土企业试验室需要通过所属省辖市、省直管县建设工程质量监督机构的现场能力确认（具体内容见附件1）。监督机构应根据要求，对现场进行考核。考核不合格的试验室，不予核发试验室能力确认证书。第五条 省住房城乡建设行政主管部门负责全省混凝土企业试验室人员培训考核工作。第六条 试验室属混凝土企业内部质量保证体系的组成部分，仅对本企业的产品及原材料出具试验数据，此数据只能用于企业内部产品质量控制依

3、据，不作为工程施工质量验收的依据。试验室不得对外承接试验任务。第二章 基本规定第七条 试验室的试验能力应满足混凝土质量控制标准（GB50164-2011）中对原材料及混凝土的检验项目要求。第八条 试验室应执行国家（行业）现行有关技术标准，对出具的试验数据的真实性、准确性负责。第九条 试验室应建立健全的管理制度和切合实际的质量管理体系，具备自我纠错和持续改进的能力。第三章 试验能力第十条 试验室人员应满足以下条件：（一）试验室配备的试验人员应满足所开展试验项目的要求，且不应少于8人，其中具有工程类相关专业中级及中级以上职称的不少于3人；（二）试验人员应有与建筑工程相关的工作经历并经过专业培训，经

4、考核并获得省住房城乡建设厅颁发的岗位证书方可从事相关工作；（三）试验室主任、技术负责人、质量负责人应具有工程类专业中级及中级以上技术职称。技术负责人应具有5年以上检测或试验工作经历，试验室主任、质量负责人应具有3年以上检测或试验工作经历；（四）试验室主任、技术负责人、质量负责人应通过省级住房城乡建设行政主管部门的考核，由预拌混凝土企业任命；（五）试验室实行试验室主任负责制，所有配合比设计试验、配合比设计通知单、试验报告等必须由试验室主任或技术负责人签发；（六）试验室人员应及时更新知识，按规定参加本岗位的继续教育。参加行业管理部门组织的岗位培训每年不少于24学时；（七）试验室应建立人员技术档案，

5、内容应包括：个人履历表及身份证、学历证、职称证、上岗证、继续教育证、人员任命文件的原件或复印件；（八）试验室的试验人员应在省级住房城乡建设行政主管部门备案。试验人员不得同时受聘于两个及以上试验室；（九）试验室人员均应签订劳动合同并按有关规定办理社会保险。第十一条 试验设备的使用： （一）试验室应配备能满足所开展试验项目要求的试验设备，且应合理布置摆放，并确保设备完好；（二）试验室应建立试验设备台帐及设备档案，记录试验设备使用过程中的各类相关信息。设备档案内容应包括：履历表、说明书、操作规程、验收记录、检定（校准）证书、维护保养记录、维修记录、使用记录等；（三）使用属于强制检定的计量器具，要经过

6、计量检定合格后方可使用。试验室应建立仪器设备周期检定计划，按期到法定部门检定（校准）；（四）试验室的试验设备应有专人负责管理，在用的所有试验设备均应有统一的状态标识，标明试验设备的编号、试验（校准）的有效期、使用状态；（五）试验室应对大型的、复杂的、精密的试验设备编制使用操作规程，并对使用人员进行相关培训后授权使用。第十二条 试验场所应满足以下要求：（一）试验室的工作场所应满足试验工作需要，并满足试验设备布局及试验流程合理的要求，其中混凝土标准养护室面积应不少于40平方米；（二）试验场所的环境条件应符合国家现行有关标准的要求，对有环境要求的试验工作场所应配备相应控制设施，并按规定记录环境条件；

7、（三）试验工作场所应有明显标识，与试验工作无关的人员不得随意进入试验工作场所；（四）试验工作场所应有安全作业措施和安全预案，配备必需的消防器材，确保人员、设备及被测试件的安全。第十三条 试验室应执行国家现行有关管理制度和技术标准，建立相应的管理体系，应有质量手册、程序文件、作业指导书等质量体系文件及质量控制措施，并按管理体系要求严格执行。试验室应建立数据自动采集系统，并确保数据存储与传输安全、可靠；应设置必要的数据接口，确保有关试验信息与建设主管部门互联互通。第四章 试验过程第十四条 原材料复验过程应满足以下要求:（一）试验室在原材料进厂后应对其产品标识（如品种、级别、散装仓号、出厂日期等）进

8、行检查，并严格按相关产品标准规定的取样方法及取样数量进行取样复验，复验合格后才能进行试配及生产;（二）所有原材复验应建立登记总台帐和不合格台账。第十五条 样品的管理应满足以下要求:（一）试验室应有独立的样品室，并确保安全、密闭、防潮，能满足样品存放;（二）试验室应有样品管理程序，对样品的接收、标识、流转、储存、保护、留置和处置过程进行规范化管理，保证样品的完整性、代表性和有效性，确保检验结果的科学性和准确性;（三）水泥、矿物掺合料、外加剂等原材料复验取样时应留置备用样品并标识、封存。留样应采用专用留样筒密封保存，留样标识应标明样品的试验编号、名称、品种、级别、取样日期、取样地点、取样人等信息。

9、留样的封存期按有关规定执行，超过封存期后应按规定程序经批准后处理，并做好处理记录。第十六条 混凝土配合比应满足以下要求:（一）试验室的混凝土配合比设计应按相关技术标准、规范的要求进行，并满足混凝土配制强度及其他力学性能、拌合物性能、长期性能和耐久性能等设计要求。混凝土配合比设计必须进行试配。混凝土配合比设计和试配必须有完整的记录，并出具混凝土配比通知单或报告;（二）试验室可根据常用材料设计出常用的混凝土配合比备用，并应在启用过程中予以验证或调整。遇有下列情况之一时，应重新进行配合比设计：1. 对混凝土性能特殊要求时；2. 水泥、外加剂或矿物掺合料等原材料品种、质量有显著变化时；3. 使用非本企

10、业原材料时；4. 该配合比的预拌（商品）混凝土生产间断半年以上时。5. 首次使用的混凝土配合比应进行开盘鉴定，其工作性能应满足设计配合比的要求。开始生产时应至少留置三组标准养护试件，作为验证配合比的依据。（三）预拌（商品）混凝土生产时应根据需要由试验室派专人制作不同龄期的立方体抗压强度标准养护试件，作为混凝土质量控制的依据。对有抗渗、抗冻等特殊性能要求的混凝土，按照相关标准规定，要留置相应的标准养护龄期试件，进行相关性能试验;（四）预拌（商品）混凝土出厂时，取样频率和试件留置组数可以根据实际需要确定，但必须满足相关技术标准、规范的规定;（五）试验室应对配合比设计试验的混凝土试件和生产控制的混凝

11、土试件分别进行标识。试件编号应按年度连续唯一编号，并登记台帐。第十七条 试验原始记录应确保信息齐全，能够实现试验过程的可追溯性。原始记录应规范填写，并及时归档长期保存。第十八条 自动采集的原始数据当因试验设备故障导致原始数据异常时，由试验人员予以记录并作出书面说明，由技术负责人批准，方可进行更改。第十九条 试验报告应满足以下要求:（一）试验报告宜采取统一的格式，并按年度连续唯一编号;（二）试验报告应由试验操作人、报告审核人签字、试验室主任或技术负责人签发，并加盖试验专用章，多页试验报告应加盖骑缝章;（三）试验报告结论应按相关材料、质量标准给出明确的判定。第二十条 试验档案管理应满足以下要求:（

12、一）试验室应建立试验资料档案管理制度，并设置档案室，档案室条件应满足文件的长期存放要求;（二）档案管理应由技术负责人负责，专（兼）职档案员具体管理;（三）试验室的试验技术资料应长期保存，保管期限不少于工程的设计使用年限，其他管理类、体系运行类资料档案应至少保存5年;（四）保管期限到期的资料档案销毁应进行登记，并经技术负责人批准，销毁登记册应长期保管。第五章 试验室的监督管理第二十一条 省住房城乡建设行政主管部门负责全省专项试验室的监督管理，各省辖市、省直管试点县（市）住房城乡建设行政主管部门负责对本行政区域内专项试验室的监督管理。第二十二条 试验室能力确认有效期内试验室变更名称、地址，试验室主

13、任、技术负责人、质量负责人发生变更的，或试验室所属生产企业发生重大变动的，应当在30日内持有关批准文件、人员任免文件、岗位证书及其他资料告知当地住房城乡建设行政主管部门，然后到发证机关办理变更手续。第二十三条 各级住房城乡建设行政主管部门每年要不定期对专项试验室管理情况开展监督检查，对检查中发现的缺陷、隐患和技术人员失职行为予以通报，责令整改。对违规情况严重或造成严重质量后果的试验室或个人除按规定记入不良行为档案外，吊销试验室能力确认证书或个人岗位证书，两年内不得从事预拌混凝土生产企业试验室相关工作。 附件：1试验室现场能力确认需提供的资料2预拌（商品）混凝土企业专项试验室现场能力确认登记表附

14、件1试验室现场能力确认需提供的资料一、试验室能力确认登记表一式三份；二、预拌（商品）混凝土企业工商企业法人营业执照原件及复印件；三、专业技术人员职称证书、岗位证书、任命文件、身份证、劳动合同及社会保险交纳证明原件及复印件；四、试验仪器设备清单，仪器设备有效检定证书原件及复印件；五、试验室管理制度及质量控制措施（内容应包含：岗位责任制、体系文件、持证上岗、人员培训制度；技术管理制度；原材料进场检验制度等）；七、试验室房屋使用证明和试验室平面布置图，并注明各室的设备位置、名称、数量及面积；八、主管部门所需要提供的其它材料。试验室每次能力确认有效期三年，有效期满需延期的，试验室应在有效期满30个工作

15、日前申请办理延期手续，办理延期手续时除提供上述规定的资料外，还应提供企业资质证书和原试验室能力确认证书原件及复印件。附件2预拌（商品）混凝土企业专项试验室现场能力确认登记表企业名称： 填报日期： 年 月 日 河南省住房和城乡建设厅填 表 须 知一、本表使用于预拌（商品）混凝土企业内设试验室能力确认登记。二、本表应使用黑色钢笔或签字笔填写，或使用计算机打印，要求字迹工整，不得涂改。三、本表第一至第八部分由申请单位如实逐项填写，没有的项目请填写“无”。四、本表一律用中文填写，数字均使用阿拉伯数字。五、本表可在省厅建设信息网网站（）下载，用A4型纸打印。六、本表一式三份，省厅与省辖市、省直管试点县（

16、市）、企业试验室各存一份。一、法定代表人声明本人 （法定代表人） (身份证号码)郑重声明，本企业填报的预拌（商品）混凝土企业试验室能力确认登记表及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为。本企业此次申请，如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设行政主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚。 法定代表人： （签名） （公章）年 月 日二、企业基本情况企业企业名称设立时间公司地址联系电话邮政编码传 真电子邮箱资质证书号注册资金发证机关法定代表人 职务职称技术负责人职务职称质量负责人职务职称试验室试验室主任职务职称试验人员数量 持证人数其中高工工程师助工仪

17、器设备总台数数据自动采集系统 视频监控系统与监督机构联网情况试验面积（m2）养护室面积（m2）能力确认登记检验项目水泥物理力学性能检验 砂石常规检验 混凝土强度检验、配合比试验 混凝土掺和料检验 混凝土外加剂检验 备注三、试验室主任基本情况姓 名性 别出生年月像片职 务职 称学 历何时/何校/何专业毕业专 业试验工作管理年限办公电话移动电话工作简历由何年何月至何年何月在何单位、从事何工作、任何职受过何种奖励或处分本人签字： 年 月 日四、技术负责人基本情况姓 名性 别出生年月像片职 务职 称学 历何时/何校/何专业毕业专 业试验工作管理资历办公电话移动电话工作简历由何年何月至何年何月在何单位、

18、从事何工作、任何职受过何种奖励或处分本人签字： 年 月 日五、专业技术人员情况汇总表序号姓名性别出生年月学历专业岗位职称身份证号码岗位证书编号从事检验工作项目从事工作年限社会保障号六、主要检验项目、仪器设备及其检定/校准一览表检验项目主要仪器设备名称/型号/规格技 术 指 标检定/校准机构有效日期自检/校准项目备注测量范围准确度等级/不确定度七、社会保险缴纳情况单位名称 单位代号序号姓名社会保障号交纳起止时间缴纳基数缴费金额 年 月 日年 月 日合计共 人缴费金额社保机构公章： 年 月 日审 核 员： 年 月 日八、能力确认意见省辖市、省直管试点县（市）监督机构意见：负责人签字：（公 章）年

19、月 日省建设工程质量监督机构意见：负责人签字：（公 章）年 月 日能力确认证书编号有效期 年 月 日 至 年 月 日 河南省住房和城乡建设厅办公室 2013年4月3日印发 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口：湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质： 全职期望职业： 销售业务、销售管理、市场期望行业： 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区： 深圳期望月薪： 4001

20、-6000元/月目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模：20人以下 | 职位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。

21、2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*

22、2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好企业合同管理制度一、 合同管理总账1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护企业合法权益，提高经济效益、根据中华人民共

23、和国合同法和有关政府部门规定，结合公司的实际情况，制定本制度。2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同，借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事，预防为主，层层把关，跟踪监督，及时调整，维护企业合法权益的原则。4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。二、 合同管理职责1、企业合同管理部门的主要管理职责（1）认真学习、贯彻执行中华人民共和国合同法和有关条例，依法保护本企业的合法权益。（2）制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织

24、实施合同管理工作。（3）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。（4）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。（5）做好合同统计、归档、保管工作。（6）监督、检查本公司合同签订、履行情况。（7）代表本公司处理与外单位的合同纠纷。（8）按期统计，汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等，并及时向公司领导汇报。2、采购、销售部门的主要职责（1）依法签订、变更、解除本部门的合同。（2）严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。（3）对所签合同认真执行，并定期自查合同履行情况。（4）在合同履行过程中，加强与其它各有关部门联系，发生问题及时向领导汇报。（5）合同原件交与

25、合同管理部门，本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。3、财务部门的主要职责（1）加强与采购、销售等有关部门的，及时通报合同履行中的应收应付情况。（2）财务部见合同付款，做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析，提出处理建议，妥善保管收、付凭证。（3）配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理（1）公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行，未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。（2）除及时清结者外，合同应当采用书面形式，合同文本应当采用统一的合同示范文本，合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。（3）合同按种类统一编号。（4）合同及其有关的书面材料，应当语言规

26、范，字迹清晰，条款完整，内容具体，用语准确，无歧义。（5）订立合同必须完备合同条款，合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量，价款和付款方式，履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。（6）对外签订合同，要明确选择纠纷管辖地。（7）法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。（8）签订合同，应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章，单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序（1）签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件，并加盖该公司公章。（2）签订合同前需要

27、审查代理人的代理身份和代理资格。（3）签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。（4）签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。（5）合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案，作为财务部门收付款物的依据。五、合同履行、变更和解除1、合同履约管理（1）法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。（2）在履行合同过程中，根据情况的变化，应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题，合同承办人及时处理，必要时经单位负责人同意，可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。（3）接收标的必须经过严格的验收程序，对不符合制

28、度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。（4）合同结算必须通过本单位财务部门进行，对合法有效的合同，财务部门必须在合同约定的期限内结算，对未经合法授权或超权限签订的合同，财务部门有权拒绝结算。（5）凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况，除妥善保存有关收付 凭证外，还要做好履约记录。2、合同的变更和解除（1）对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时，必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。（2）我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时，应当及时收集有关证据，并立即以书面形式通知

29、对方当事人，同时积极采取补救措施，减少损失。（3）发现对方当事人不履行或不完全履行合同时，合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施，收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据，及时向公司报告。（4）我方当事人因故变更或解除合同，应当及时以书面形式通知对方当事人，说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限，尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。六、合同纠纷处理1、合同纠纷管理（1）为解决合同纠纷所采取的各项措施，必须在法定的诉讼时效和期间内进行。（2）发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时，应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。（3）合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或

30、诉讼。（4）合同纠纷发生后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。（5）合同发生纠纷后，需要委托代理人参加诉讼活动的，应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。（6）解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书仲裁书、裁定书、判决书等，在结案后十日内，由承办人送交行政部备案。2、合同纠纷处理程序（1）发生合同纠纷，合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部，销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。（2）在处理合同纠纷过程中，对于可能因对方当事人的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，应当及时向法院申请财产保全。（3）合同纠纷发生后，应当依法

31、采取一切措施，积极收集、整理有关证据，在证据可能灭失或者难以取得的情况下，应当向法院申请促使证据。（4）向法院提供原始证据时，必须先行复制，并请求法院的承办人员出具证据收执。七、合同资料管理1、档案资料内容下列资料可以作为合同档案：（1）谈判记录、可行性研究报告及批准文件；（2）对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件；（3）对方当事人履约能力证明资料复印件；（4）对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明，个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件；（5）我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件；（6） 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电

32、话记录等书面材料厂 （7）登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 （8）合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议； （9）标的验收记录的；（10）交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。2、合同资料的归档、统计与管理（1）公司所有合同都必须统一编号，由行政部妥善保管。（2）合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内，应将合同档案资料移交行政部。（3）借阅合同须办理登记手续，有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。八、附则（1）凡因本按规定处理合同事宜，未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的，追究相关负责人和责任人的相应责任。（2）行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号 整理，由行政部主管确认后交档案管理人员存档，不得随意处置、销毁、遗失。 专业技能附件附件简历| 简历内容|