烟花爆竹经营企业管理制度.doc

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1、烟花爆竹经营企业安全管理制度汇编目 录一、安全管理责任制5 总经理安全生产责任制5 主管安全副总经理安全生产责任制6 会计安全生产责任制7 安全管理人员安全生产责任制8 经营负责人安全生产责任制9 仓库负责人安全生产责任制10 安全经营管理领导小组安全生产责任制11 装卸、搬运工人安全责任制12 二、安全生产管理制度17 安全生产目标管理与奖惩制度17 安全生产检查制度23 安全生产监督保证制度25安全生产技术措施审批制度28安全生产设备、设施管理制度29事故隐患整改排查制度30动火作业管理制度32从业人员安全教育和培训制度33安全生产投入保障制度34重大危险源监控与评估制度36烟花爆竹出入库

2、登记及流向登记制度38烟花爆竹产品购买、入库验收、销售和保管制度39门卫、保卫管理制度41防护用品（具）管理制度43职业安全健康管理制度45安全投入和安全费用提取制度47上下班考勤与违章登记制度48烟花爆竹运输管理制度49烟花爆竹出入库管理制度50仓库安全标识管理制度50烟花爆竹仓库消防安全制度51购销合同管理制度51调拨单管理制度51准运证管理制度52专用标签、防伪码标签管理制度52设施和环境因素影响安全生产的规定53安全生产会议制度54安全生产设施“三同时”制度55供应商管理制度57烟花爆竹经营企业领导值（带）班规定59特种作业人员持证上岗制度管理制度62设备报废管理制度62安全绩效考核制

3、度65总经理安全生产责任制 1、总经理是企业的安全生产第一责任人，对本企业安全工作全面负责。 2、建立健全安全组织和机构，负责公司内安全责任书的签订。 3、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度及操作规程和标准。 4、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划和长远规划。 5、组织公司内部安全培训、教育与考核工作。 6、定期召开安全生产会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题7、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视职工的劳动保护工作。8、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。主管

4、安全副总经理安全生产责任制 1 协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导开展安全工作。 2 组织职工学习安全生产法律、法规、操作规程、标准及有关文件，主持制定、修订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。 3 协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。 4 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。 5 组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。 6 发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级

5、报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 会计安全生产责任制 1认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行情况，切实保证对本企业对安全生产的投入资金落实。 2执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，督促落实本企业安全技术措施经费的提取制度，建立安全经费台帐，专款专用，确保本企业安全技术措施费用提取到位和事故隐患整改费用到位。 3审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。 4把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类费用支出。安全管理人员安全生产责任制 1 在总经

6、理的领导下，负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。 2 负责本企业各项安全管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划的执行和实施。 3 每天必须按时对烟花爆竹存储仓库进行安全检查，在检查中，发现各种违反安全管理规定的行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录。 4 发现隐患应督促及时整改，并协助落实有效措施；发现重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。 5 发生事故应及时报告，并按“四不放过”原则，积极配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。 6 每天对全公司的安全情况进行登记，对

7、违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向上级主管领导汇报。 7 深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。 8 在总经理的领导下，按照事故应急救援预案的要求，定期组织全公司职工进行消防演练和应急救援演练。 经营负责人安全生产责任制 1按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责 2组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。 3贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。 4负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。 5定期召开计划经营系统的安全工作

8、会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。6把安全管理纳入经营管理中，各项经营工作必须有明确的安全指标。仓库负责人安全生产责任制 1仓库安全负责人，对库房安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2对库房定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好且正常运行状态。发现隐患及时组织整改，库房无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司负责人报告。 3参加库房各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。4建立健全安全、防火组织，领导并支持库房安全员的工作。安全经营管理领导小组安全生产责任制 1贯彻执行有关安全生产的法律、法规、标准，贯彻落实上级主管部门和本公司的安全生产

9、目标、安全管理制度和操作规程。 2在分管副总经理的领导下，负责本公司安全生产、安全检查，事故防范的指导工作。 3做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结改进、交流、推广安全生产管理先进经验和宣传教育工作，掌握安全生产工作状况。 4负责对安全生产技术措施进行审查，对不符合安全要求的，提出完善意见，督促安全生产各项措施的落实及整改方案的执行，监督控制安全生产指标，并负责进行考核。 5协调配合各部门开展安全活动和定期检查。 6组织职工的三级安全教育，协助有关部门共同做好新员工和特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。 7发生事故及时报告，并按“四不放过”原则，积极协助有关部门进行事故调查、处理

10、，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。负责各类事故的汇总统计上报工作。 8禁止违章指挥和违章作业，有严重险情有权暂停生产，并及时报告主管领导。装卸、搬运工人安全责任制 1认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。工作中坚持“不伤害自己，不伤害他人”的原则。 2按安全技术操作规程认真操作，并做好各项记录。交接班时必须交接安全生产情况，当班要为下一班创造良好的安全生产条件。 3正确判断、辨识事故隐患，并根据情况及时处理或上报，力争把事故消灭在萌芽状态。发生事故，处理要果断、正确。事后及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。 4作业前认真做好安全检查，

11、发现异常情况，及时处理或报告 5加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 6上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 7积极参加各种安全教育培训活动。 8有权拒绝违章作业的指令。安全生产目标管理与奖惩制度 为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，本公司制定了安全生产方针和目标。负责人认真组织全体职工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。 1安全生产方针： “安全第一、预防为主、防治结合、安全经营”。 2安全生产目标： 力争全年安全生产重大伤亡事故发生率为零： 力争全年轻伤及一般事故发生率为零； 各类职工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到

12、100%（各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员）； 保证安全生产投入，完成事故隐患整改，事故隐患整改率达到99%以上(其中上级各种安全检查中暴露出并下达整改指令书的隐患其整改率达100%)”。 3安全生产（经营）事故管理 事故报告 发生轻伤、重伤、死亡和重大伤亡事故，要保护好现场，由伤者本人或现场有关人员立即将事故发生的时间、地点、经过和原因报告仓库负责人，由仓库负责人上报相关部门和公司负责人，由公司主要负责人及时报上级安监部门。 事故的处理与调查 A事故发生后，要立即开启应急救援预案，组织抢救伤者，控制事态

13、的发展、蔓延； B要保护好事故现场。对事故现场必须做好围栏和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置等保持原样，不准移动或冲刷清洗； C事故发生后，重伤以下的事故由公司牵头，有关部门配合负责调查处理。死亡和重大事故由公司上报，由上级安监部门组成调查组进行处理： D事故的调查处理按“四不放过”的原则进行。 a勘察事故现场。查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、作业时地点、致伤物体，并拍摄事故现场； b受害人和肇事人的有关情况。查清受害人和肇事人姓名、性别、年龄、文化程度、工种、从事本工种的时间、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成

14、写出书面材料； c查清该公司的规章制度、以及各种检查记录情况； d公司事故调查报告。找出原因，分清责任，吸取教训，采取预防措施，对事故责任人进行严肃处理。 4安全生产（经营）事故统计 安全生产（经营）事故的汇报材料必须及时准确； 由公司负责人向上级安监部门报送安全生产（经营）事故情况； 安全生产（经营）事故的统计材料必须按照要求进行统计上报，不得隐瞒、虚报、迟报或拖延不报。 5奖惩制度 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励，每半年进行考核，安全先进部门奖励400元，安全先进个人奖励100元： A对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门和个人： B由于认真检

15、查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； C为保证安全生产（经营），积极提出有针对性建议的部门和个人，经实施后，确有很大价值； D在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者； E及时制止违章和误操作并转危为安者； F举报违章作业人员，经确认属实者； G在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。 凡违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门和个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 A各种违章违纪的处罚： a违反动火、用电和检修

16、设备规定的，视情节罚：20-50元人、次； b凡违反禁烟规定，在库区内吸烟者，罚款100元；携带打火机等火种进入禁烟区者罚10元次，并由本人缴纳罚款； c违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚20元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆库区罚款30元人、次： d各种车辆无安全措施入库，罚款50元次，门卫人员罚款20元次； e凡不按规定持证上岗者，罚款20元人、次； f故意损坏各种安全防护设施、灭火器材、安全标志的，按该产品价值的50%100%予以赔偿； g未对新工人教育培训、复工教育，扣罚管理人员100元人、次； h各类安全事故隐患，不按期整改完成的，扣罚50-100元项； i发生各类事故隐

17、瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人200元次； j发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任人100元起。 B对因本人原因而导致事故发生的责任者的处罚： a事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报批评，并责令按事故直接经济损失的30%予以赔偿，并对事故责任单位按直接经济损失的20%予以处罚； b事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下的处分，并责令其按事故直接经济损失的20-30%予以赔偿，并对事故责任单位按直接经济损失的20-30%予以处罚； c. 事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上30000元以下

18、的责任者，给予记大过以下处分，并责令其按事故直接经济损失的15-20%予以赔偿，并对事故责任单位按直接经济损失的15-20%予以处罚； d事故直接经济损失在30000元（含30000元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，并责令其按事故直接经济损失的10-15%予以赔偿，并对事故责任单位按直接经济损失的10-15%予以处罚； e事故直接经济损失在50000元（含50000元）以上的责任者依据有关规定处理； f由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任单位扣罚100-200元人。 g对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤

19、事故责任单位300-500元人，发生死亡事故的责任单位扣罚1000-2000元人，事故责任者及有关人员、单位主要责任人等将依据有关规定处理。 C凡下列情况之一者，必须严肃处理： a对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； b对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者； c对违章指挥、冒险作业，经劝阻不听而造成事故的主要责任者； e对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； f对要求限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者； g对设备长期失修，带病运转又不采取

20、相应措施而造成事故的主要责任者； h对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者； i对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 企业的安全生产目标考核工作每半年集中考核一次，考核人员是该公司行政领导、各部门负责人、经营单位负责人，考核工作应记录备案。安全生产检查制度 企业安全检查是消除事故隐患，改善安全经营条件的重要手段，是企业日常安全工作的重要内容，通过安全检查可以了解企业规章制度的执行情况，发现储存过程中的管理缺陷和安全隐患，制止人的不安行为，以便及时地采取相应的措施，减少杜绝经营事故的发生，特制定本安全生产检查制度： 1安全检查内容 查思想：负责人及管

21、理人员是否把职工的生命安全及身体健康放在第一位，有无违章指挥的行为；职工有无安全意识，在生产中是否有违章作业的现象。企业规章制度及安全操作规程是否真正得到落实； 查制度：检查各岗位是否有安全管理制度、安全操作规程和安全警示标志； 查管理：检查相关人是否重视安全生产工作，安全管理专职人员是否健全，员工的教育培训是否执行，特种作业人员是否持证上岗； 查隐患：查作业现场，是否有隐患及不安全的因素。 2具体检查内容 库管员每天上班前检查监督搬运工着装上岗，杜绝职工穿戴化纤衣服、硬底鞋上班，杜绝职工携带火种进入库区，作好每天的检查记录及处理结果； 每天检查安全消防设施，并作好记录；发现问题及时向公司报告

22、； 安全保卫人员对库区进行巡逻检查，发现职工有违章行为及时处罚并作好记录，发现不安全的隐患，即时整改； 门卫、安全员在入口处检查员工或外来人员： A是否穿戴好劳保服装； B是否带火源火种进入库区； C是否带着情绪上班； D发现上述情况者应立即处理纠正。 入库区后安全员检查： A是否按规定操作方法操作。 B是否遵守劳动纪律。 C是否有人注意力不集中，在库房内言谈嘻笑，追逐打闹、打架斗殴。 D检查其它不正常的行为，发现异常立即处理纠正。 出库区时检查： A进货、取货后是否按规定堆码； B是否按规定清扫工作场地； C是否有无其他异常情况。 夜间巡查： 库区围墙四周坚持定期夜间巡查，发现值班人员脱岗应

23、立即纠正处理。 3安全检查形式 联合检查，由公司分管安全副经理组织相关人员进行的安全检查； 日常检查。由仓库负责人，每天对作业点仓库等场所进行巡查； 季节性检查，由安全生产领导小组针对季节性易发事故进行安全检查； 专业性检查，由公司分管安全的负责人、管理人员相关部门对安全设施、设备进行的技术性检查； 自查，由安全员组织工人在作业过程中，对自我的作业进行安全检查； 互查，库管员、搬运工在操作中进行，对相互的操作情况进行的安全检查： 交接检查。每日库管员交接班时，进行的常规安全检查。 4安全检查方式 公司采取定期与不定期的专项检查和日常巡查相结合的方式，对公司仓库等进行全面的安全检查。安全生产监督

24、保证制度 为确保公司安全生产，实行安全生产监督保障机制，坚持“安全第一、预防为主、防治结合、安全经营”的方针，根据安全生产法、烟花爆竹安全管理条例，特制定本制度： 1公司安全生产领导小组对公司安全经营活动，实行监督检查。其监督保证内容是： 贯彻执行国家和市、区（县）有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和公司的安全经营目标、制度、标准、规程； 做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验；坚持深入库区对安全生产责任制、安全管理制度、操作规程等方面执行情况进行监督检查，督促安全生产各项措施的落实及整改方案的执行。监督控制库区的安全作业指标，并负责进行考

25、核； 指导管理人员进行安全生产（经营）管理工作，了解掌握安全生产（经营）动态，监督解决作业过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查作业现场的安全达标工作； 配合领导组织，开展安全活动和定期安全检查，并对贯彻执行过程进行监督检查； 协助有关部门共同做好新员工和特殊工种的从业人员的安全技术培训、考核、发证工作； 进行工伤事故统计、分析和和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理； 制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停生产，并及时报告公司主管领导； 对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关

26、领导进行处理。 2专职安全员负责库区安全管理。负责实施对仓库作业区的安全行为进行帮助指导、检查监督。其主要工作内容是： 根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、操作规程、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成： 参与审查所负责监督作业区（库房）的安全技术措施，并检查实际执行情况； 坚持深入作业现场，监督检查作业过程中的不安全行为，检查落实安全防护、消防设备使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行解决； 做好对经营人员的安全生产宣传教育等工作； 每天对仓库进行日常安全巡查，做好相关检查记录： 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告公司分管安全

27、负经理进行调查处理； 参与配合或接受安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故责任人提出预防事故发生的措施，并督促检查其整改落实； 3安全生产的监督检查是保证公司安全生产规章制度、操作规程、标准的执行落实，坚持不懈地加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理水平。 4公司按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求，安全等相关部门和有关领导组织定期的安全生产大检查，每月必须组织一次。做到同时检查、同时整改、同时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录，其检查结果作为评比考核和奖惩的主要依据之一。 5公司对库房安全达标情况进行全面控制、检查。对安

28、全检查提出的安全隐患，必须及时解决处理，并限期进行整改。安全生产技术措施审批制度 为了加强公司的安全生产管理，防止事故的发生，根据国家有关法律、法规的规定，结合实际本公司实际，特制定本制度 1安全技术措施审批的范围： 库房的各种防护装置及保险装置（如消防池、消防器材等），为了安全而进行的改装： 各运输车辆购置、改装（防火花罩）； 对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备； 在库区内危险处所装置的标志、信号和防护设施； 在库区内，为安全而设置的疏散通道； 为保持库房内温度不超过32，设有通气换气装置； 2安全技术措施项目由公司安全生产领导小组依据公司实际情况制定，经总经理批准后

29、由相关部门执行。 3安全技术措施项目的费用和使用设施设备，由财务部门给予切实保证，并单独建立台帐。安全生产设备、设施管理制度 烟花爆竹企业的安全设施主要有：防雷设施、消防设施、监控报警设施、防火防爆设施或装置、设备防护装置、电气保护装置、消除静电装置等。为了保证设施、装置的有效性、完好性，企业应制定安全设备、设施管理制定，定期进行检查或检测，保持设施、装置的正常运行。 1建立安全设备设施台帐。并对所有的安全设备设施进行定期检查，定期维修，做好检查与维修记录； 2定期检查维护安全设备设施，使之始终处于良好状态。一旦发现有失效或出现故障等情况时，必须立即修复或更换，不得以任何理由拖延，确保安全设备

30、设施在任何情况下都能正常使用； 3公司必须按照国家有关规定，配齐避雷针、监控设备、监控报警装置、消防水池、消防管道和闸阀、消防水带、灭火器等消防设施设备； 4消防设备设施的保管维护由仓库负责人和库管员承担，消防设施要一月检查维护（维修）一次，以保证其正常运行； 5消防用水系统原则上是要求与生活用水分开，且库区消防水源必须有固定的补水系统，把消防用水，用警戒线的方式进行处理，派专人管理。库管员每天进行水位检查，保持水位高于警戒线以上。如发现水位低于警戒线以下时，公司对负责人进行每次50元的罚款处罚； 6对违反操作规程造成安全设备设施的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费等，应按价赔偿，

31、并追究当事人的责任； 7安全设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。定期对设备进行一次清查，并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在安全设施设备台帐中注销。事故隐患整改排查制度 为了严格控制安全事故的发生，把事故隐患扼杀在萌芽状况，特制定本事故隐患整改制度，希望公司人员共同遵照执行。 1隐患整改职责 事故隐患坚持“存在事故隐患，立即整改”的原则，由公司安全员负责整改。 库区加强日常检查及时发现事故隐患，能处理的及时处理，不能处理的予以上报。加强观察和监控，随时掌握隐患的动态变化，并作好详细记录； 安全生产领导小组要随时掌握隐患存在情况，及其发生的可能性及影响范

32、围，落实现场负责整改责任人、整改完成时间、整改项目验收责任人； 对发现隐患不报的部门和人员，给予通报批评，并责令限期整改。 2隐患整改要求 公司经理亲自抓整改，分管安全副经理和专职安全员具体抓，其他人员协同配合，齐抓共管，确保事故整改工作落到实处，取得实效； 整改责任人在规定的时限内，向公司安全生产领导小组报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生； 隐患整改前，应停止使用相关设施，撤出人员，并设立警示标志； 隐患整改完毕后，应组织专项验收； 整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除应分析原因，重新制定整改措施，至验收合格。 检查中发现

33、每一个安全隐患存在时，首先应采取果断的措施制止事态的进一步扩大，再对隐患进行登记、落实责任人、处理方案、事后验收； 根据具体情况，可采取当场整改、限期整改、停业整改等方式进行。能够当场整改的一定要当场整改，不能当场整改的要限期整改，对于危险性较大或一时难以整改的安全隐患，要坚决实行停业整改； 整改后要及时进行复查验收，凡复查不合格的一律不准使用； 对不服从整改的责任人，一律从重处罚，直至开除出单位，由此引起重大安全事故的，依法追究刑事责任。 3整改资金的筹措 整改资金由公司按规定提取，实行专款专用，建专门台帐记录，任何部门和个人不得挪作他用。 4事故隐患的档案管理 隐患整改责任部门要建立健全事

34、故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。动火作业管理制度 烟花爆竹属易燃易爆危险物品，储存仓库为重点防火部位，若因需要必须进行动火作业，必须加强安全管理，防止发生火灾或爆炸等安全事故。 1烟花爆竹储存场所的动火作业必须办理动火作业证。由动火作业者提出申请，报安全管理人员签字，经安全生产领导小组审核后报总经理批准； 2安全管理人员必须亲自到动火现场勘查，判断是否具备动火条件； 3动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备好应急的消防器材、水、消防泵处于待运行状态，以便发生火警时，能迅速灭火； 4进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品； 5在动火作

35、业过程中，安全管理人员要全程监督，防止发生火警事故，并有权制止有危险的动火作业； 6对不申请进行动火作业的人员，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任； 7库房内进行动火作业时，必须将危险品物资全部搬离； 8同一建筑，两间库房的金属构建，需采用焊接相连时，建议采用火焊，而不采用电焊； 9加强动火作业现场的安全防火检查和监护工作，如发现异常情况应立即停止作业，并采取果断措施处置，动火作业完成后，要立即清理现场，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场； 10. 做好对动火作业的分析总结工作，以便完善防火安全措施，进一步做好动火作业工作。从业人员安全教育和培训制度 安全教育培训是保证烟花爆竹

36、生产经营企业职工人身安全和企业财产安全的前提，安全教育的目的是使所有从业人员了解其工作环境存在的危险、有害因素，懂得必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规定和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能、事故防范措施和应急措施。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗任职或作业。 为使我公司的作业人员工作能长期的稳固发展，现制订本制度。 1公司在职和新进员工都要进行安全知识的培训； 2新进员工和调换工种的员工均应进行安全学习和技术培训，经考试合格后方可上岗进行指导性操作，熟练后方能独立操作。 3企业主要负责人、安全管理人员及从事装卸、搬运、库管、保卫、押运、机动车驾驶的操作人员，必须接受相关部门

37、组织的上岗培训，经考试合格后的人员，持从业人员资格证书后方可聘用，并结合我公司实际进行再培训工作。 4不管是新进员工和现有在职员工，都要定期的接受公司进行的安全教育培训，主要包括以下内容： 思想政治教育，劳动保护教育，国家法律法规教育，规章制度教育，国家标准的宣传贯彻教育，安全技术知识教育，典型经验讲解教育，事故案例分析教育等； 库区内设立永久性安全警语及公司简明安全制度，提示公司员工及外来人员安全注意事项： 在公司库区围墙比较显眼的地方，写上醒目的安全标语，以减少外来不安全因素的影响。 5分管安全的副经理主持或安排从业人员教育培训，每一季度不得少于一次。 6凡发生工伤事故或其他小型事故，公司

38、应依据事故原因对全体员工进行专项教育。安全生产投入保障制度 为了保证烟花爆竹生产经营企业的安全生产所需的资金投入，形成企业安全投入的长效机制，企业应参照财政部、国家安全生产监督管理局关于印发烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法的通知（财建2006180号）制定本企业的安全投入保障制度，按照年度销售收入提取安全费用，列入成本，企业安全费用应设立专门的财务科目列支，年度结余资金结转下年度继续使用。 安全投入是保障库区安全生产的重要前提，也是安全目标能否实现的一个重要保障。为此，特制定公司安全投入保障制度。 1公司设立安全投入保障基金专户，安全生产费用的提取按如下标准执行： 当年销售收入在20

39、0万元（含200万元）以下的按3. 5%提取； 超过200万元至500万元（含500万元）的部分按3%提取； 超过500万元至1000万元（含1000万元）的部分2.5%提取； 超过1000万元以上的部分按2%提取。 提取的安全生产费用主要包括：新增、改造和维护安全设施、装备和器材；防爆机械电气设备配备；设施设备级危险源监控、安全设施、装备和产品检验检测；有毒有害物质检测：以及安全整改、安全咨询、安全培训、劳动保护、安全文化宣传、工伤保险和安全奖励等方面的支出，建专门台帐，实行专款专用，不得挪作他用； 2安全生产措施费按计划列入项目成本，使用时必须立项，原则上由公司具体掌握。按照轻、重、缓、急

40、和实用的原则制定出安全生产措施费提取方案，支出计划、使用由承办部门送公司分管安全副经理审核同意后，报总经理审批，由财务部门安排资金支付，所列费用可计入安全生产措施费。 3各种安全设施设备，劳动防护用品、器材等，由安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，保障作业场所、仓库安全防范所需器材经常保持足额配备，随时检查，对过期失效设施设备及时检修更换，以备急需使用。 4保障公司各部门、库区安全用电，常备日常维修工具及常用材料，随时检查、整改隐患。 5做好公司防盗工作，保安人员配备保安器材。 6根据安全需要进一步增加避雷设施，避雷设施要定期检修，保障雨季避雷防护。 7保障公司安全设施、设备检测、维修所需资金。 8对不按规定使用措施费或安全措施落实不到