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1、烟草专卖局（公司）安全教育规程为了不断提高企业管理层领导和广大员工的安全第一思想意识，增强搞好安全生产工作的责任感和自觉性，特制定本规程。1.三级安全教育1.1凡新招（聘）、调入本局（分公司）员工、见习期大中专毕业生、实习生、到班组劳动的干部以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。1.2培训层次及内容1.2.1局级安全教育1.2.1.1新员工到达分配单位后，由单位安全员陪同到安全保卫科领取“三级安全教育卡”，由安全保卫科专职安全员开展局级安全教育。1.2.1.2教育内容：1.2.1.2.1安全法律法规和规章；1.2.1.2.2公司安全通则，有关安全规章制度；1.2.1.2.3公司区域内特殊、危
2、险部位及安全规定；1.2.1.2.4公司内历年典型的工伤事故案例。1.2.1.3时间：48小时1.2.2局（分公司）各处室、各中心级安全教育：1.2.2.1本局（分公司）各处室、各中心在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。1.2.2.2教育内容：1.2.2.2.1处室、分中心工作特点及相关的安全规章制度；1.2.2.2.2处室、分中心危险作业场所和危险源及注意的事项；1.2.2.2.3处室、分中心历年发生的工伤事故案例；1.2.2.2.4岗位安全操作技能；1.2.2.2.5安全设备、设施、工具、劳动保护用品的使用、维护和保管知识；1.2.2.2.6预防工伤事故的意识和应急措施，
3、自救互救知识；1.2.2.3时间36小时。1.2.3班组安全教育：1.2.3.1新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。1.2.3.2教育内容：1.2.3.2.1班组工作性质及职责范围；1.2.3.2.2设备、设施的性质及安全装置；1.2.3.2.3本岗位的安全操作规程及规章制度；1.2.3.2.4正确保管、使用劳动防护用品。1.2.3.3时间：24小时。1.3进行三级安全教育后，根据安全保卫科下发的“三级安全教育卡”经考试合格后，受教育人及教育人按照卡内容逐项填写，并签字加盖本部门公章后，交安全保卫科存档备案。1.4经安全保卫科确认新员工符合上岗资格后，开据单据
4、（调令）通知办公室发放相应的劳动防护用品。2.班组长教育2.1班组是本公司的基层单位，是管理员工从事劳动的基本单位，做好班组安全管理，实现安全的基础保障。2.2必须对本班组的安全、劳动保护和安全教育负责。2.3凡本公司内各部门班组长，必须参加由人事教育课、安全保卫科、工会组织的各分批次轮训教育，班组长教育应每两年进行一次。2.4公司各部门、各单位可根据本部门经营、服务、管理工作的特点，开展定期与不定期的班组长培训。2.5教育内容：2.5.1安全法律法规和规章；2.5.2安全工作的重要意义；2.5.3班组安全管理；2.5.4班组坚持“五同时”和“四不放过”的原则；2.5.5预防工伤事故的意识和应
5、急措施，自救互救知识；2.5.6班组如何处理、分析工伤事故。2.6教育时间：八小时3.变换工种教育3.1公司内各部门的工种调换和工种平衡的相对稳定，是保证安全管理的有利措施。因此，人事调动、工种变换必须由部门申请，人事教育科审批、安全保卫科负责进行变换工种教育。3.2变换工种人员自人事教育科签署调令三日内，到安全保卫科接受变换工种教育。未经教育进入新岗位者，部门主管领导及负责者按违章指挥与违章作业处罚。3.3变换工种教育步骤与“三级安全教育”程序相同。3.4由一般工种变更为特种作业工种，必须严格执行公司特种作业人员安全管理规定。4.全员安全教育4.1全员安全教育是做好安全生产工作的重要前提，是
6、提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加，不得以任何理由拒绝参加。4.2全员安全教育由人事教育科与安全保卫科负责组织开展。4.3全员安全教育内容：4.3.1安全法规、政策、方针及意义；4.3.2正确使用劳动防护用品及保管；4.3.3安全技术知识；4.3.4工伤事故的紧急救护及自救措施；4.3.5工伤事故案例及教训。4.4人事教育科负责全员安全教育考勤记录与存档工作，由安全保卫科负责进行教育。4.5全员教育须经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。5.中层（含中层）以上干部教育5.1加强中层以上干部的教育，是切实贯彻岗位安全生产责任制，为保证
7、本公司广大员工树立安全第一思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。5.2中层以上干部必须接受由人事教育科、安全保卫科安排的安全培训。5.3培训内容：5.3.1国家有关劳动保护政策、方针及安全监察条例；5.3.2本局（分公司）的安全规章制度、安全职责及安全责任制；5.3.3工伤事故的分析、处理坚持“四不放过”的原则；5.3.4结合事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。5.4中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或考试不合格者，不得进入领导岗位。6.复工教育6.1凡长期脱离工作岗位，又回到原岗位之前，必须接受复工教育。6.2复
8、工教育范围：6.2.1脱离外出学习或外借半年以上人员；6.2.2产假半年以上人员；6.2.3病休半年以上人员；6.2.4工伤痊愈的上岗人员；6.3复工人员的教育同三级安全教育程序相同，未办理复工教育手续，单位领导不得安排其工作，未办理复工教育手续上岗作业，一经发现视为违章作业论处。7.“四新”安全教育7.1“四新”教育是指采用新工艺、新材料、新设备、新产品时，对员工进行的岗位安全教育。7.2“四新”安全教育内容：7.2.1新工艺、新材料、新设备、新产品存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装置的特点和使用方法；7.2.2新工艺、新材料、新设备、新产品的安全管理制度及安全操作规程内容和要求；7.2.3正确使用个人防护用品的要求。
