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村干部报酬一、 现职村干部报酬的组成 现职村干部报酬由基本报酬、经营报酬、考核报酬和服务报酬四部分组成。 二、现职村干部报酬的资金来源 1.基本报酬从上级财政转移支付资金中安排。全镇的上级财政转移支付资金按各村上年底农业人口数测定到村，在上级未调整村级财政转移支付资金额度之前，实行一定三年不变。各村当年村级财政转移支付资金扣除当年村级办公经费、退职村干部补助、村干部合作养老统筹补助、现职村干部养老保险补助、农村大病医疗统筹补助、农村计划生育信息员补助、特殊困难户补助等管理项目实际支出的余额，作为现职村干部基本报酬的资金来源。现职村干部定编人数力争控制在本村农业人口的1.5以内，规模较小村最多不超过1.8，超编人员不得另行追加基本报酬总额。 2.经营报酬从当年村集体统一经营收入中安排，列入村级统一经营项目的管理费用支出。村干部经营报酬按当年经营性净收入的一定比例提取。对上年村级不良债务高于全县平均债务的村，提取比例不得超过经营性净收入25%；上年村级不良债务低于全县平均债务的村，可按不超过经营性净收入30%的标准提取经营报酬。 3.服务报酬来源于村干部管理、服务的相关受益单位和部门返还的手续费、服务费。 4.考核报酬由镇*从财政中安排一定的资金对村干部进行单项工作考核和整体目标综合考核奖励。
