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1、林州市昱光驾校聘用协议林州市昱光驾校聘用协议 编号_ 聘用协议书 甲方_林州市昱光驾校 乙方_ 签订日期_年_月_日 双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方_法定代表人：_ 乙方_居民身份证号: 出生日期：_年_月_日 家庭住址 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 在林州市居住地_ 根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 第二条乙方担任教练员岗位工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并及时脱离工作岗位。因本身患有岗位工种及行业
2、禁忌的疾病造成的损失，由乙方自己承担。 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全、服务规范、职业道德、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。需要对乙方进行职业技能培训的，分为两种情况：1，由甲方支付培训期间的工资及培训费用的，乙方在合同期满前辞职或者违反公司规章制度被辞退的，培训期间的工资及培训费用由乙方赔偿。2，由乙方支付培训费用的，乙方在合同期满前辞职或者违反公司规章制度被辞退的，培训期间的工资及培训费用乙方不赔偿。乙方适用的是上述 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行安全教育。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护
3、用品。 第五条甲方应按石河子市规定为乙方办理各项社会保险。但是以下各种情况除外： 乙方为退休人员，已经不需要缴纳社会保险等费用的，双方同意将该费用折算进入工资。 乙方为兼职人员，已由其他单位缴纳社会保险等费用的，双方同意将该费用折算进入工资。 乙方暂时在甲方处工作，乙方本人不同意由甲方缴纳各项社会保险等费用，双方同意将该费用折算进入工资。 乙方在甲方处工作，乙方的各项社会保险等费用已经由乙方按照其他方式自行缴纳，乙方本人不同意由甲方缴纳各项社会保险等费用的，双方同意按照将该费用折算进入工资。 乙方的车辆是挂靠在甲方的名下，乙方同甲方产生的是合伙关系，甲方没有义务为乙方缴纳各项社会保险费用的。
4、乙方带学员所使用的车辆是挂靠在甲方处的车辆，乙方的真实雇主是挂靠车辆的真实车主。其各项社会保险应当由挂靠车辆真实车主负担，甲方没有义务向乙方缴纳各项社会保险费用的。 乙方选择适用的方式是 乙方所适用的方式不是上述任何一种的，经过双方约定适用以下条款： 。 第六条乙方每日工作时间不超过8小时。 第七条甲方采用以下形式向乙方支付工资： 1月工资 元，试用期间月工资 元，甲方每月_日前向乙方支付工资。 2经过甲方同乙方协商，适用该合同第五条1，2，3，4项的，将各项社会保险折算并入工资的，每月工资加各项社会保险费用为 元 3甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，可以折算为乙方工资。 4甲方向乙方支
5、付每月电话费，交通费，午餐补助费100元的补贴 5乙方全年车辆安全，车辆未发生事故的年终奖励200元 6全年未发生学员投诉奖励150元 第八条乙方的业绩考核 1技能考核：各科合格率的要求：桩考合格率90%，场地合格率80%，路考合格率70%。 2关于各科合格率的考核规定： 桩考合格率为90%场地合格率为80%路考合格率为70%。 每科考试低于一个百分点罚款6元，高出一个百分点奖励10元。 注：当月考核达到考试标准的技能津贴不变，未达到的扣除当月技能工资。 第九条乙方的工伤保险待遇。 1乙方发生工伤的，由甲方缴纳各项社会保险等费用的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。 2乙方发生工伤的，
6、经过双方协议，不是由甲方缴纳各项社会保险等费用的，由乙方自行负担工伤保险待遇。 第十条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，乙方应当承担赔偿责任。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 严重违反服务规范、损害学员合法权益的； 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； 被依法追究刑事责任的。 第十二条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规
7、定，给予乙方医疗期。 医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方在合同有效期间内，不得擅自离岗，擅自离岗的，需要赔偿驾校的实际损失。乙方应当严格遵守甲方的管理制度，不得迟到，早退，迟到半小时按照旷工半天处理，迟到超过1小时的按照旷工1天处理，迟到早退的需要扣除当月的全勤奖金。请假需要以书面的方式告知，病假以医院出具的证明
8、为准。事假每月超过10天的扣除当月全月工资，病假的超过15日的扣除当月全月工资。当月请病假事假的按照请假每天天扣除8元的补贴 第十五条甲乙双方约定的训练要求： 1乙方在训练学员练桩时必须跟车作业，场路训练不得离开车辆，离开一次罚款 200 元，二次罚款 400 元，三次校方将做出开除决定并扣除当月工资。 2在各科开课前由校方统一发放学员培训单，考完后统一交回校方，未见校方培训单私自上车培训罚款 50 元。 3单科考核前根据学校的培训单发放教学日志和培训记录并认真填写，丢失一份处罚 144 元。 4乙方在训练过程中不能有吃、拿、卡、要等现象，学员投诉学校将以 10 倍处罚，连续两次学校将作出开除决定，并扣除当月工资。 5上班期间严禁喝酒，发现类似规象直接开除，并扣除当月工资 6乙方在训练过程中有违章行为，由乙方自己承担赔偿责任。自测后未合格的学员一律不准参加考试，有特殊情况需学员写书面申请由校方批准方可参加考试。 第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，在法定期间内向当地的仲裁机构申请仲裁。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方 乙方 签订日期： 签订日期：
