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1、某人新东方面试总结今天中午去新东方面试。结果看样子是铁定杯具了。 心里很郁闷，就是这样的寒假兼职工作都不要我，太那什么了。 而且是还是真心想要做这个工作、想要做好这个工作的。 不管怎么说，今天也算有一点收获吧。对“面试”的观念有了一些转变。我发现之前我对面试是没有什么概念的，缺乏把控的。这样可能我的表现和我想要的、想象的都相差很远，或者我自己都不知道自己的表现在面试官眼里如何。所谓“知己知彼，百战不殆”，这样碰运气显然是不行的。因为以前的工作，我都没有特别强烈的愿望要做好它，去接受这样一份工作，所以我对面试的过程和面试的结果都不太在意。 但是这份工作我是非常想要的。而且我也是非常有优势，新东方
2、喜欢北大的学生不是吗？英语也很好啊。并且这个面试并不是特别难，没有笔试，也没有其它乱七八糟的群殴啊，什么的。只是说说话，闲聊一下而已。但是，我却没有表现出应有的水平。 Anyway，还是总结一下经验教训吧。 招贤纳士 中学各科教师 1.研究生及以上学历，热爱教育事业，有三年以上执教经验； 2.如重点大学本科学历，其他条件极为优秀者，可适当放宽学历要求； 3.各省市重点中学教学骨干、特高级教师、原命题组人员优先； 4.教学成绩突出，在所在地区教育界有一定声望； 5.视野开阔，对至少一门科目有精深的造诣，对中高考研究深入，教法独到，见解深刻。 6.为人正直善良，有责任心，认同新东方文化。 一次面试
3、，一个小失误可能导致你出局，而我在这次面试中出现了太多的失误。 失误一： 因为同时投了两个新东方的部门，面试前没有搞清楚到底是哪一个面试，是elite还是个性化；所以，进入等候室看到另一个人的简历上写着专业八级，就想当然地以为是面试英语教师。一直没有介绍自己到底要面试哪个职位。后来，面试官还谈到，各位都没有介绍自己应聘的职位，后来才发现这次面试不是针对某一个职位，而是多个职位一起面的。 注：求职意向不明确，申请职位不明的应聘者是最为忌讳的，有很多人发来的简历只表示希望来面试，却没有说明申请的职位。在面试的时候，面试官可能面对很多不同岗位的候选人，首先要知道你要应聘什么职位，如果你连这个都没办法
4、告诉他，第一印象就大打折扣了。 这个在自我介绍的时候，就要说明。“我叫XXX，我应聘的职位是中学英语教师。我来自XX大学，XXX专业。” 失误二：没搞清楚状况。 由于以为都是面试英文教师呢，结果我上来做了一个英语的自我介绍，但是评委听懂了多少，我就不知道了。 失误三：做自我介绍的时候，看着纸念了。那天我正好带了那个准备稿，后来就开始念起来了。但是，后来评委就要求我不要看着纸 很明显，他们不希望你在念稿子。 失误四： 没有准备中文自我介绍。结果突然被要求做中文自我介绍的时候，我心里就慌了，因为真的不知道从哪说起后来面试官就直接说，这个表达没有连贯性和逻辑性。 失误五： 缺少准备。其实面试官就是想
5、知道“你做过什么，可以让你胜任这个职位”，你只要回答这个问题，给出足够的理由就可以了。但是，我对这个问题是缺少思考的，而且本身经验也很有限，所以说出来的话就很苍白。 其他应聘人的失误总结： 1- 清华的那位同学的简历上写了很多不相关的经验，这个问题其实很突出。我觉得这是因为你在distract他，没有给他一个明确的答案，你就是适合这个工作，而且这个工作适合你。 给出不相关信息是非常失策的。比如，应聘中心教师，然后简历上写着做了计算机的工作，让人觉得其实不是那么着调。 2- 外地的那位同学，首先表现出来不自信，因为其他几个同学都是名校毕业的，但是我觉得这个完全没有必要。反而应该表现出自信，因为既然让你来面试了，一定是看中你某一方面的能力。 3- 上面这位同学在讲故事的环境，时间拖的很长，而且主题不明确。导致面试官直接打断她，说“听了这么长时间不知道你想要表达什么”。结果可想而知了。 4- 哈工大的女生表现的气质和说话的语速方面，让人觉得很沉稳，说话稍微有条理一些。我不知道我的表现如何，但是我觉得如果我是面试官，选她的概率会高一些。 仔细想一想，听完了他们的自我介绍、故事、问题回答，连我自己也不是特别明白，这几个人到底要应聘什么职位，然后他们到底做过什么事情，他们能否胜任这个工作。所以，应该是全军覆没了。
