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1、某某单位综治维稳工作应急处置办法综合维稳工作应急处置办法 为迅速有效地处置我单位社会治安综合治理突发性事件，防治事态的进一步扩大，切实维护公共利益和社会秩序，确保社会稳定，根据市社会治安综合治理维稳工作的要求，结合我单位工作实际，特制订本预案。 一、指导思想和工作原则 以科学发展观为指导，坚持以稳定为原则，构建和谐单位为目标，立足讲政治的高度，严格防控，有效处置突发事件。 二、应急预案适用范围 适用突发性非正常群体上访、越级上访事件及突发性重点问题。 三、处置突发性事件遵循的原则 属责管理、分级负责，谁主管、谁负责。事前预防与事后应急相结合。 宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲
2、究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。 快速反应、科学应对。及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。 内紧外松、内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判，做好正面教育引导工作，尽最大努力化解矛盾；对外要把握正确的舆论导向，严格控制报道程序和范围，统一口径，避免事态无序扩大。 四、成立组织，明确职责 成立单位维稳应急工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：单位机关科室主要负责人 领导小组办公室设在单位办公室，兼任办公室主任。 维稳应急工作领导小组工作职责 1、负责处理全局非正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。 2、如有在第一条中的情况，及时启动单位维稳工作应急预案。 3、
3、按照“属责管理、分级负责”的原则，组织协调单位维稳问题。 4、随时了解、掌握和分析全局群体性事件的苗头和动态，及时向市局维稳办提供信息。 5、及时迅速采取有效措施控制事态，依法依纪处理群众来访。 6、督促检查处理群体性事件各项措施的落实情况 7、总结工作经验，不断提高处理突发事件的能力。 五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序 已掌握信息的集体上访处置程序 1、根据掌握的上访人员的基本情况，由办公室通知相关负责人，适时开展协调处置； 2、研究制定具体稳控措施，实行包案责任制； 3、及时调度，处置结果及时上报。 未掌握信息源的上访事件处置程序 1、想方设法以最短的时间赶到现场参与事件的处置；
4、 2、工作人员到达现场后，从三个方面开展工作： 控制事态，制定现场应急方案，及时向局主要领导和分管领导汇报现场情况。 了解上访人员提出的主要问题，有针对性做好解释疏导工作。 协调联络：单位主要负责人赴现场进行劝导，动员家人参与做好思想教育工作。 3、对大规模的人员上访，要求群访对象推选3-5名代表反映问题。 4、掌握上访人员基本情况后，实行包案责任制，切实解决来访人反映的实际问题。 5、及时调度，处置结果及时上报。 6、各责任人对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。 六、工作要求 提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制，单位主要负责人是本单位维稳工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保稳定工作万无一失。 建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导组负责统一组织、协调和领导全局维稳工作，大家要密切配合，各司其职，形成合力。凡是涉及维稳的工作，相关负责人必须在第一时间作出反应，不折不扣地执行上级维稳工作领导小组的工作指令。 认真做好排查走访工作。要关心干部职工生活，重视干部职工的利益问题，特别要关心弱势群体，在力所能及的范围内，帮助他们解决实际困难。认真查找单位不稳定因素，堵塞漏洞，做好特殊群体摸底调查，及时掌握情况，做到早发现、早报告、早介入、早化解，把问题消灭在萌芽中。
