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1、商会职员考勤制度商会职员考勤制度为加强与规范公司内部管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。一、工作时间安排1、公司每星期安排工作六天，每天实行八小时工作制。根据季节的变化调整上、下班时间，各业务部门根据业务特点和需要，制定为一班制或轮流值班制安排工作时间。2、公司星期天及法定节日休假，业务部门需要轮班的或星期天无法休息的，根据实际情况进行调休，但必须向办公室报备。二、考勤办法1、办公室指定一名素质高、责任心强的同志以公平、公正的原则负责日常考勤工作，每月一日前将上月考勤记录进行汇总后，送总经理或办公室主任审核，并通知财务部编制当月工资。2、员工上、下班实行电子指纹签到，因工作关系或其
2、它原因不能及时签到的，直接向部门负责人报告并说明情况，而后还要填写情况说明表，经部门负责人核签后送交办公室作为考勤依据。3、员工应严格遵守上、下班制度，不得迟到、早退，迟到、早退30分钟以内的，每次扣款10元，迟到、早退30分钟以上2小时以内的视为旷工半日，扣款30元。-5-4、员工上班期间不得离岗、串岗，因工作或其它原因需要外出的，应向部门主管报告后，方可离开。5、员工上班期间不得利用电脑上网聊天，玩电子游戏和查阅与工作业务无关的网页，经检查发现一次扣款50元。三、各种假期规定及请假手续的办理1、请假人员按管理权限逐级请假，提前填写请假条，经批准后，送交办公室，办理完请假手续后方可休假。如事
3、发突然，应电话向部门主管及办公室口头请假，上班后及时补办请假手续。2、员工请假1天的，向部门经理请假，请假2天(含两天)以上者先经部门经理批准，需要安排代理人的，要及时安排交接后，报总经理批准后方可休假，同时报备办公室。3、病假：病假应及时提交申请并提供病假有效证明。病假3天以内不扣发假期工资;病休4-7天者扣发假期工资30%;病休8-30天内经领导批准后扣发假期工资50%。4、事假：员工由于私事需要请事假的应事先在12小时以内提出申请，经批准后再休假，请假1天内不扣发工资;2-7天以内扣发假期工资50%;8天以上扣发假期工资100%。5、探亲假：在国家法定节假日不能与直系亲属(父母、爱人、子女)团聚的外省员工，原则上每年休假二次，每次十天(不含路途)。本省外地(市)员工实行每月集休一次，时间4天。-6-6、产假：女员工产假90天，此期间的工资100%发给，产妇如在外省确有实际困难的，经批准后可请哺乳假时间最长不超过三个月，哺乳假工资按50%发给(工资等重新上班后补发给)，如产假后拟辞职的，不享受以上的待遇。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索商会职员考勤制度。
