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1、 关于再次严格考勤管理的通知各部门：为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司规则制度，再次严明考勤管理工作。一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资福利的主要依据，全体员工都必须予以高度重视。二、公司的考勤管理由行政办公室负责，专人担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种请假、休假凭证，月末汇总考勤结果。三、部门经理和员工上、下班时必须本人亲自签到，一天四次签到，不得代签名，过后补签一律视为无效。正常签到时间为：上午10：0010：10（上班）、12：5013:00（下班）；下午15：30-15：35（上班）、18:2018:30（下班
2、）。在正常签到时间内签到的属准时上、下班；在正常签到时间外签到的按迟到、早退对待。对于代签的发现一次扣发当事者工资100元，其他迟到、早退、旷工等按本企业规章制度执行。四、任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理批准并到办公室登记备案。五、员工外出办公事，须向办公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签到者，应提前打电话通知办公室，否则按未签到对待。六、行政办公室依据员工签到记录、“请假条”等出勤证明在月末统计考勤并递交财务部。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。特此通知。 Xxxxx公司 2010年5月5日
