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1、 密集：内部公开 歌华文化艺术交易中心考勤管理办法 2012年5月 考勤管理办法第一条 总则为加强公司内部管理，规范员工行为，保证员工工作时间和办公秩序，树立良好的企业形象，结合公司实际情况，特制定本考勤制度。本制度适用于本公司全体员工。第二条 考勤管理规定工作时间工作时间为每周五天工作制，上午9：0012：00， 下午13：0017：30公司总经理特批人员可不按此工作时间执行午餐时间：12：0013：00；迟到早退9：30之前的为迟到，17：0017：30为早退，迟到早退三次以内不予处罚，超过4次的迟到早退每次按照50元将予以处罚缺卡出勤但没有打卡或只打一次卡的为缺卡，每缺卡一次扣10元。遇
2、有特殊情况缺卡（如停电、丢卡、卡坏等），应向行政部说明原因，并及时采取措施。外出办事因公外出办事,需部门领导批准，填写外出办事登记本，各项考勤原始记录须真实可信，不得弄虚作假。第三条 休假的种类事假1、工作时间内，因私人事务需离岗处理，可以申请事假。2、职工请事假三天以内的，由本部门负责人批准；三天至十天由总经理批准。3、事假扣发工资标准：事假一天，扣基本工资的2%；月累计事假超过12天的，只发生活费1260。 病假1、职工因病不能坚持岗位工作而休假的是病假。2、职工休病假须持本人医疗定点（含国家规定视同的）医院开具的病假证明书，持非定点医院开具的病假证明书（急诊除外），不能享受病假。 3、职
3、工到医院看病要向部门领导请假。 4、病假扣发工资标准：病假一天，需提供生病有效证明件，扣基本工资的1%。 婚、丧假1、职工结婚可休婚假三天，初婚者符合晚婚年龄的，另享受奖励假七天（含公休日），再婚职工没有奖励假。婚假期间不扣基础工资、各项补贴、绩效工资，不计出勤。2、职工直系亲属去世（包括公婆、岳父母），给丧假三天，亲属在外地的，另给路程假。职工非直系亲属去世需本人处理，按事假对待。 年休假1、职工签订了劳动合同，满一年以上，可以享受年休假。2、有以下几种情形的不得享受当年年休假：1）年度内有旷工记录的；2）年度内受到纪律处分的；3）当年已休过探亲假的；4）年度内事假累计达到或超过本人应休年假
4、天数的；5）年度内病假超过一个月的。 3、休假时间：本企业工龄满一年至不满五年者，每年休假五天；满五年至不满十年者，每年休假七天；满十年以上者，每年休假十天；休假天数按工作日计算。4、职工在年休假期内，不扣基础工资、各项补贴、岗位工资。产假、计划生育假 1、女职工符合计划生育政策生育、男女职工进行计划生育手术的，凭医院证明，按产假、计划生育假处理。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3、女职工怀孕在三个月以内（指有生育指标的）流产，可休假十五天；怀孕三个月以上至七个月流产的，休假三十天。工资待遇按产假处
5、理。4、产假期间享受本人基础工资、各项补贴、岗位工资；计划生育假不扣工资，不计出勤。5、哺乳期女职工每天有一小时喂奶时间，哺乳假按出勤对待，不扣工资。6、孕期女职工定期体检的休假时间，不扣工资，不计出勤；怀孕女职工满七个月的女职工每天可减少一小时工作，不扣工资，不计出勤。7、符合晚育条件的男职工可以享受计划生育奖励假15天，但需女方单位出具女方未享受奖励假证明。休假期间工资待遇按产假标准。8、女职工无生育指标而怀孕做人工流产的，凭医院证明休假，假期待遇按病假处理。 工伤假1、职工发生工伤，凭医院的休假证明休假。休假期间不扣工资。2、职工因工伤享受工伤保险待遇期间，停发工资，领工伤津贴，休工伤医疗期。第四条 加班、管理规定1、部门员工需要加班，需提前以邮件或者书面形式申请加班，主管领导予以签字或邮件确认，并且抄送行政部备案，如因特殊情况不能提前填写加班申请单的，需事后补齐。 2、部门员工加班至晚19：30后工作未完成需要继续加班，可以按照半天给与倒休，累计加班统一由部门安排轮休或提出申请进行倒休。 歌华文化艺术交易中心有限公司 请假单时间天数事项 （病假/事假）工作交接申请人批准人 加班申请单加班时间加班工作内容申请人批准人 倒休申请单轮休时间抵扣加班时间工作交接申请人批准人外出办事登记表外出时间外出工作内容申请人批准人
