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1、正确发挥工会在学校的作用正确发挥工会在学校的作用 府谷县同心路初级中学 付长春 学校工会是教职工代表大会在闭会期间的组织形式，承担教代会的日常管理工作，接受学校党组织和上级教育工会的领导，依法独立开展工作。它根植于广大教师之中，是学校党政联系群众的桥梁与纽带。 一、学校工会在构建和谐校园中应发挥的作用 1、工会应发挥对职工利益的保障作用。目前教育既面临着发展的黄金时期，又处于矛盾的凸显时期，尤其是利益格局调整带来的新情况，新问题和新矛盾，比以往任何时候都尖锐复杂，许多改革举措，像住房制度改革、工资福利制度改革、职务变动、职称评定等方面都有可能侵犯职工的利益，使学校工会保障教职工切身利益的职能显
2、得尤为突出。解决好这一问题对于建设和谐校园至关重要。笔者认为，在此情况下，工会要依法代表职工利益，敢于提出独立见解，不能唯唯诺诺，瞻前顾后，必须坚持把广大教职工的根本利益作为制定政策的出发点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，高度重视和落实广大教职工最现实、最关心、最直接的利益，千方百计地保证广大教职工能享受到改革发展的成果，最大限度地调动广大教职工建设和谐校园的积极性。否则，不敢仗义执言，久而久之，就会失去群众的信任，工会也会因此失去存在的基础。与此同时，工会也要加强对职工的国情和形势、政策教育，帮助他们正确分析形势，正确理解党和国家的方针政策，正确对待前进中的困难和问题，正确处理个人利益和
3、集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，不断增强工人阶级主人翁意识，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康SH会和构建社会主义和谐社会的信念和信心；要加强对职工的民主法制教育，帮助职工增强法制意识，引导职工自觉遵守国家法律法规，积极履行社会责任，正确运用民主权利，特别是要学会以理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，努力做到顾全大局，珍惜和维护安定团结的大好局面。 2、工会应发挥对劳动争议的调解作用。随着学校全面改革的深化，人事制度和分配制度发生了深刻的变化。逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政管理向法制管理转变，由行政任用关系向平等协
4、商的聘用关系转变，由国家用人向单位用人转变；分配关系由过去单一的工资类型演变为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助等多种不同工资类型，劳动报酬随着岗位的变化而变化。刚刚实施的劳动合同法是一部具有广泛约束力、更加有利于保护劳动者权益的重要劳动法规，在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节上，都作出了有利于保护劳动者与用人单位合法权益的明确规定，有利于促进和保障劳动关系和谐稳定。按照劳动合同法规定，学校应建立以工会为主、吸收教职工代表和学校行政代表共同参加的劳动争议调解委员会，在自愿原则下对争议进行调解，通过民主协商的方式解决劳动争议，把矛盾解决于萌芽状态。另外，还要从履行工会劳动法律
5、监督职能入手，按照教代会的授权以及工会劳动法律监督工作条例规定的内容，对劳动法律法规的执行情况进行经常性和全方位的检查，监督聘用合同中有关条款的执行和落实，及时制止和纠正违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的现象和问题。工会要积极探索建立健全教职工工作、生产、生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制、劳动争议调解和仲裁制度等，把解决劳动关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道。切实维护好教职工劳动权利，建立稳定和谐的劳动关系。 3、工会应发挥对职工思想矛盾的疏导作用。迫切需要工会组织充分发挥引导职工群众的作用，按照社会主义核心价值体系的要求，用马克思主义中国化的最新成果武装职工，用中国特色社
6、会主义共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，帮助广大职工树立坚定的理想信念，不断提高思想道德素质。工会要始终做到尊重职工、理解职工、关心职工，善于用生动活泼、喜闻乐见的形式开展思想工作，善于用交流疏导、民主讨论、说服教育等方法解决职工的思想认识问题。用真理引导职工思想，用真情温暖职工心灵，用真心维护职工利益，积极探索和创新新形势下职工思想引导工作的方式方法，切实增强思想教育工作的针对性和实效性，努力把工作做到广大职工的心坎上。工会组织善于协调疏导，又能化解矛盾的特有优势，是高校和谐校园建设中最直接，最有效的手段和方式之一。从某种意义上说，工会组织来自群众，贴
7、近群众，又服务于群众，具有广泛的群众基础，既能及时摸准群众的脉搏，了解群众的要求，又能很快地反映群众的意见，维护群众的利益。因此，要充分发挥工会在协调关系，化解矛盾中的主导作用。要在学校领导和教职工之间架起沟通的桥梁，建立连接的纽带。 4、工会应发挥对困难职工的救助作用。困难职工是最需要帮助的群体，也是最易于激发矛盾冲突、影响安定团结的薄弱环节。帮助困难职工办实事、好事，最能体现党的根本宗旨，最能发挥工会的重要作用。做好了这项工作，困难职工得实惠，党和行政得民心，工会组织得拥护，职工得团结，学校得安定，同时，工会的影响力、凝聚力也会进一步增强。因此，工会要真心实意关心困难教职工生活，全心全意地
8、为他们做好事、办实事、解难事。要把解决实际困难与解决思想问题结合起来，做好深入细致的思想政治工作，教育广大职工。 二、 工会应依法独立自主开展工作 积极反应教职工的心声，维护职工的权益是工会的基本职责。工会在政策法规和工会章程的许可范围内应独立自主地开展各项工作，充分发挥其自身独特的作用。要正确认识“加强和改进党的领导”与工会独立自主开展工作的关系。党委既要举旗引路，又要做工会的坚强后盾，坚定的支持工会依法独立开展工作。党政坚持的指导思想是：“原则问题把关，具体工作放手，支持不干预，加强不包办”。党政要接受工会的监督，工会对学校党政的有关决议、方针政策要认真讨论，及时提出建议和解决办法。 三、
9、 团结同志，服务大局 ，配合学校的中心工作 工会要站在学校全局的高度，着眼于学校长远发展的角度，在学校发展的在局中，支持学校的行政工作，维护学校行政的指挥权威，配合学校的中心任务，积极向学校反映广大教职工的建议，宣传、动员教职工投身学校的管理和发展中。通过协调教职工的劳动关系，维护教职工权益等方面的实际工作，引导和调动广大教师的积极性，使其在学校改革发展等重大问题的决策和实施中，尽快统一认识，协调行动，献计献策，真正起到主人翁的作用，成为推动学校科学发展促进校园和谐的重要力量。 四、 组织引导教职工爱岗敬业 要充分发挥工会“大学校”作用，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，通过培训、竞赛等多种方式，提高教师的教书育人能力，激励广大教职工为培养塑造品学兼优、全面发展的学生做贡献。工会要搭建教职工为教育事业辛勤耕耘的舞台，推动建立和完善教育创新、教学改革、名师成长、同行交流的服务体系和激励机制，保护好、调动好、发挥好教职工创新精神创新能力，为教职工的发展营造良好的氛围。 总之，校工会必须紧紧依靠党委的领导，依靠行政的大力支持，依靠广大教职工的积极、广泛的参与，充分发挥自身的优势，不断在构建和谐校园中发挥作用。
