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1、健身房实施方案健身房实施方案 篇一：健身房投资与经营实施方案 健身房投资与经营实施方案 投资篇 一、 房租：30000元/年（200平米） 二、 装修装饰费用：30000元/一次性（室内装修、隔断、桌椅、墙体、灯饰等） 三、 器材：60000元/一次性 跑步机2台*3600=7200元 健身车2台*1500=3000元 哑铃8套*350=2800元 拳击架2台*4000元=8000元 按摩椅2台*3000=6000元 健腹椅2台*1300=2600元 甩脂机2台*1350=2700元 杠铃2套*1500=3000元 乒乓球2套*1400=2800元 台球桌2台*6000=12000元 体操垫1
2、0套*200=2000元 儿童充气玩具1套*5000元 儿童娱乐跳跳床1台*5000=5000元 四、 流动资金：20000元 五、 员工招聘、服装、室外广告宣传、办证照： 六、 预计投资：150000元 元 10000 经营篇 一、 经营内容： 1区：健身、美体、减肥、锻炼 2区：跆拳道、健美操、瑜伽 3区：台球、乒乓球、棋牌等 4区：儿童娱乐专区 5区：休息区（设:茶水、饮料、咖啡、酸奶、保健品等冷热饮品自选） 谢绝自带饮品 二、 营业早9：00晚24：00 三、 门票制度： 周 六、周日、晚7：00-24：00 成人：每次六元，限3小时。 学生：每次四元，限3小时。 儿童：每次二元，限3
3、小时。 周一至周五，八折优惠。 四、 会员制度： 1、 金卡会员。888元/年，不记名、不限次、不计时。 2、 银卡会员。488元/半年，不记名、不限次、不计时。 3、 贵宾卡会员。 288元/季度，不记名、不限次、不计时。 4、 普通卡会员。98元/月，不记名、不限次、不计时。 效益与成本预算 一、 成本 房租：30000元/年 水电：15000元/年 工商税务：5000元/年 员工工资：500元/人月*8人*12月=48000元/年（普通员工） 2000元/人月*2人*10月=40000元/年（教练） 设备及装修折旧：（60000元+3000元）*30%=27000元/年 招待费：2000
4、0元/年 成本预计：185000元 二、 收入 金卡预售出50张*888元=44400元 银卡预售出100张*488元*2半年=97600元 贵宾卡预售出50张*288元*3季=43200元 会员卡预售50张*98元*10个月=49000元 日均门票预售50元*300天=15000元 饮品预售收入30元/日*300天=9000元 团体消费预计800元/次*15次/年=12000元 *团体消费即：各单位节日聚会、年底茶话会等集体消费，我方提供场地和服务。 收入预计：270200元 三、 年预期收入：85200元 文章来自优歌网：篇二：健身房策划方案 关于起点健身房活动策划方案 活动背景：根据年春
5、学期关于市场营销专业的课程消费者 行为学课程考核需要，学生以四人小组为单位进行考核实 践活动。为此，本小组决定以健身房为对象进行实践活动。 活动目的：通过健身房实践活动完成课程考核，累积专业经验。并且 帮助健身房提高知名度及增加顾客。 活动意义：学生能够使用更加专业、安全的健身器材，知道更科学 的身体锻炼途径。在学生中加强健身意识，增强学生身体 素质。 活动主题：起点健身房，为您的健康启程 用每天的一块钱，换来您一生的平安 活动年5月 活动地点：盐城工学院新校区及东校区 活动宣传：在校园内进行发传单， 张贴海报， 置放展板， 小亭子招新， 挂横幅活动 起点健身房 为你的青春启程 此外，小组成员
6、到学生宿舍，以及在贴吧进行宣传。 促销：依据健身俱乐部负责人的告知，可以预先招收年下半年 学期会员，促销方式提出“1天只需1块钱”的年卡促销活动，只限 前100名 活动流程：先开始进行市场调查，再进行宣传，有兴趣的同学可经该组人员带领他们对健身房进行参观，报名参加。 鉴于大家对东区离新区远的问题我们有两种方案 1 人数达到一定的程度可以车辆接送 2 新区新建健身房 其他情况与健身房另议。 活动预算：传单，海报，展板等活动宣传经费皆由健身房负责 行业的市场分析 市场分析：健身健美行业是人们公认的朝阳行业。随着我国市场经 济的发展人们的生活水平逐渐提高，健康生活理念已经越 来越深入人心。健身俱乐部
7、是为大众提供全面体育锻炼服 务的经营性组织，加入健身俱乐部为自己的健康投资已成 为了人们实现自己健康生活最佳途径。所以，本小组认为 在盐城健身俱乐部是一个很有潜力的事业。 可行性分析：市场渗透分析是对兴建商业娱乐、健身设施在一定的市 场范围内的整体市金融机构和专业顾问用于测量市场 对新建健身设施的需求程度。经过查阅资料和走访盐城 市区的周边环境发现比较合适学生的健身房包括盐城 工学院东校区对面及旁边一条街在内的三家健身俱乐 部。而这些健身房各有所长。通过各种分析及比较，最 后本小组选择了起点健身房作为本次实践对象。 竞争对手分析：由于东方健身俱乐部发展的时间还比较短，而且目前 只有一家，据了解
8、，“东方健身俱乐部的设施是比较 简单的，加上这家教练水平有限。它的最大优势就是 会费低廉；但他们没有全面的推出适合全民运动的设 施和丰富的课程，比如现在流行的热瑜伽，跆拳道， 有氧操，动感单车，肚皮舞等一系列课程。他们的健 身房运动设备摆放不科学，没有利用空间构造出更好 更舒适更人性化的健身器材。 STP分析 从人口状况考虑：我国的健身市场可以分为高收入者、中等收入者、 低收入者或者分为儿童市场、青少年市场和成人市 场又或是男性市场、女性市场。像一些追求新潮的 年轻人可以开设一些时尚单车、 高温瑜伽、水中有氧训练等项目。对于男性主要是 开设一些训练强度较大的能起到发泄作用的健身项 目，像拳击格
9、斗散打跆拳道等；针对女性塑 身操游泳较柔的舞蹈等也是非常受欢迎的项 目，可以塑造女性身体的柔性美同时有美容的效果。 从消费者心理因素细分： 健身型：身球操，健身操，形体芭蕾、踏板操等 健美型：健美操等 减肥型：高温瑜珈，跑步机，健身操等 时尚型：街舞，动感单车，有氧拉丁等 社交型：爵士，民族舞蹈，有氧拉丁等 或是根据消费高低细分为节俭型，保守型，随意型 。这种细分方法对于健身俱乐部的产品、价格服务等方面的准确定位都有很大的影响。健身俱乐部要想获得消费者满意，必须了解消费者的不同需求，进行有针对性地定位营销，才能使俱乐部 更好的发展下去。 按消费者行为因素细分：可分为早上健身型中午健身型、晚上
10、健身型。早上可以多开设一些跑步，球类等 项目;晚上可以多开瑜伽，健身操等项目。 针对不同时段人群偏好的健身项目适当多 开设一些。 4.市场定位：如果全部定位于盐城市市消费群体是比较困难的。因此， 我们把目标市场锁定在盐城工学院校园内。篇三：专业健身房配置方案 一、一家大型健身俱乐部的成功运行必须要俱乐部的几样条件： 1、 所在地健身市场的成熟和消费者的消费能力 2、 俱乐部以后经营的路线确定，比如说做大众化的俱乐部还是中高档的（做大众化的卡价格比较便宜，会员量相对比较多，要求俱乐部的面积要大器械要多。对于器械的品质要求不高。做高中高档俱乐部卡价相对要贵，服务的水平要求高。器械的品质的要求也要高
11、一点。） 3、 俱乐部的地理位置是至关重要的，选址要注意的，俱乐部的楼下要有足够多的车位。大型俱乐部的会员会相对比较多，没有够多的车位会给会员带来很多的不便。最好俱乐部的旁边会有高档的主宅区以及一个够大的停车场。 4、 在一家大型俱乐部的启动之前就应该确定好俱乐部的管理人员及主人员，大型的专业健身俱乐部的管理单靠俱乐部的投资人是无法妥善管理的，必须分派管理。以及俱乐部工作人员的前期培训。工作人员包括：教练，会籍及内部的服务人员。 5、 健身俱乐部的器械品牌的选择也是非常重要的，器械的选择要注意一下几点。不要买品牌太好的器械，因为健身器械的品牌的好坏只有教练自己懂重要的是器械的品质。器械的好坏在
12、于它的训练的效果以及它的使用的寿命，请一个有经验的专业教练基本上可以都可以辨别器械品质的好坏。 6、 俱乐部的管理模式的选择，在北京、上海等大型俱乐部的管理模式都采用分部门管理，每个部门确定管理人员，教练部要有教练主管，会籍有会籍主管，吧台有吧台的主管。如有需要的话可以确定一个俱乐部管理经理。 7、 有一点要确定的就是如何做好俱乐部的宣传工作，这一点直接关系到投资回报的效率。一家成功的大型俱乐部的宣传要内外结合。对外的话由广告公司策划，内部的就是教练人员的选择，对于一家刚开业的俱乐部的做内部宣传的话少不了教练，教练的选择要注意的就是不要太注重教练的块头的大小，块头太大会让健身会员有中抵触的作用
13、，年龄段的选择也很重要，选择相对较年轻的教练比较有活力一点 ，教练之间必须是一个很团结的团体，年龄大差距往往造成交流的不便。教练想象的好坏给参观人员的第一感觉是非常重要的。 二、健身俱乐部的部门确定 A、管理部负责整个俱乐部的操作管理 B、内务部 内务部负责俱乐部的内务管理，及财务管理 C、教练部 里边有有氧教练和器械教练两类,有氧教练负责俱乐部的有氧操类管理 D、会籍部 负责俱乐部的宣传售卡及会员的售后服务 E、服务部 会员在俱乐部的服务包括：前台，吧台都需要服务人员 F、卫生部 负责整个俱乐部的内部清洁 三、对员工的要求及招聘 1，俱乐部里最重要的人员就是健身教练，健身教练分为器械和有氧两
14、类。 目前做器械教练的人蛮多，但实际能说的上专业教练得很少。所以招聘器械教练的话，设定几样要求。 a 、有国家或者国际专业的认证机构认证的教练证书，这至少说明此教练有受过专业的培训。 b、有两年以上的工作经验，或者一年以上的大型俱乐部的经验。保证有足够的经验。 c、个人形象的好坏也会给俱乐部的带来很大的影响。 D、电脑的操作能力是必须的 2、会籍部是负责销售的，在内在外形象都很注重。 a、有一定销售经验口才好是最重要的 b、没有健身方面的知识没关系，可以由教练主管去培训。但必须在俱乐部开始营业之前完成。会籍主管必须要有大型健身俱乐部的的工作经验，这样能够保证在操作过程中遇到问题的时候去有效的解
15、决。3、服务部的前台接待的要求形象要好个人素质要高。吧台人员要求有一定的酒店管理经验 四、部门工作的安排及实施的方案。 1、教练部要求教练主管制作俱乐部的规章制度，器械的管理及维修维护的方案，会员训练服务的流程，训练计划的编排。器械的如何的编排合理如何摆放，怎么样安排训练及如何合理的编排训练计划。教练人员的工作安排，团体课安排。 2、会籍部要求会籍主管具体的销售方案的制作，工作时间表的安排。 3、服务部的具体的情况具体的安排。 4、以上几样都需要在俱乐部开业之前完成，所以俱乐部在启动之前就需要招聘各个部门的主管，因为可以协助管理配合以后的工作，工作人员招聘管理及培训。 五、工作人员待遇的定位 器械教练主要分为几个类别：
