《毕业生招聘会策划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生招聘会策划.docx（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、毕业生招聘会策划一、 冬季毕业生招聘会活动背景与意义 背景 “模拟招聘与人员选拔”是人力资源管理专业的教学实践环节，指导教师根据专业知识与人才培养要求，独立设计了实验目的、步骤流程、实验方法、实验评估等环节内容。 在积累以往经验的基础上，为了突破模拟仿真的局限性，实现跨越式实战训练的新实验模式，本专业尝试将模拟与企业真实需求相结合，力求达到开放性设计与专业理论知识为一体，专业技能实训与活动策划组织运作为一体的多方位、情景式、立体化的实践教学新模式。 冬季专场校园招聘会，是在毕业生从学校到社会的一个过度，为暑期的正式毕业进入公司工作做好铺垫，是搭建企业与学校的信息桥梁，很好地培养了学生就业创业能
2、力，因此举行次此招聘活动显得特别有意义。 目的与意义 1、本次招聘会为学生和企业搭建交流互动的平台，帮助企业寻找合适的人才，又给予学子展现才干、寻求职位、增长经验、了解企业的机会。 2、开辟我院分团委促进学生就业与创业活动的新途径。 3、实现人力资源管理专业学生将所学知识运用于实践，夯实专业基础理论，提升专业技能的人才培养目标。 二、 冬季毕业生招聘会活动的组织形式 组织形式 主办单位：经管学院团委 承办单位：人力资源管理专业 协办单位：科艺学院经管系 指导老师： 赞助单位： 实践活动组织创新特色 1、校企合作： 学生以小组为单位，通过各种渠道方式联系有毕业生招聘需求的企业，获得对方允许，帮助
3、其人力资源部设计员工校园招聘方案，并实施校园招聘会的宣传、布展、吸纳人才、收集简历与筛选、面试与测试，人才选拔与录用建议。 2、院系联合： 经济管理学院分团委力致于促进学生就业与创业活动，开展过冬季招聘会、职业规划大赛、模拟招聘竞赛等活动，而人力资源管理专业与学院合作承办招聘会，将实现资源互补利用，提高校园招聘会的活动效果。既拓宽招聘服务范围，为企业牵线搭桥，提高我院招聘效度，还可以树立学院形象，提升企业对我院人才的好感与认知；还可以切实锻炼了人力专业学生对理论实践运用技能。 3、专业学科竞赛 招聘会的实施，为学生提供自主学习的实践大舞台，在学科竞赛指导下的学生，将更促动学生的积极性，历练团队
4、沟通与协作能力、领导能力、组织计划能力、执行应变能力等人力资源管理能力，提升人才综合素质。以人力专业和经济管理学院分团委的名义，设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，单项奖如“最佳设计方案奖”、“最佳组织奖”等。 三、 冬季毕业生招聘活动计划安排 1、整个活动时间： 2、招聘会举行时间： 3、招聘地点： 4、招聘对象： 5、活动参与者： 6、招聘规模： 四、具体日程与内容安排 活动宣传 宣传目的与意义： 1、吸引更多优秀企业前来招聘； 2、吸引更多学生前来应聘； 3、扩大本次招聘会在校内外的影响力，提高关注度； 4、通过宣传渠道传播信息服务学生 5、向企业宣传经管学院的专业特色，和学生风采 宣传内
5、容： 宣传主体分为前、中、后三个阶段，以下是详细内容： 一、前期宣传 对内宣传 一、借助经管新闻信息中心人人主页、经管团委学生会人人主页、微博等贴近学生平台让同学们知道本次招聘会的情况； 二、借助经管新闻信息中心撰写介绍招聘会前期准备情况的新闻稿，发在学院以及学校网站上 三、联系记者中心以及阳光网站，邀他们进行辅助宣传 四、联系应届生 摆摊宣传 时间： 地点： 宣传单200份 海报一份 现场设立咨询处 帐篷上的红字 对外宣传 1.团省委网站、钱江晚报等校外网站的投稿 2、与下沙其他学校学生工作负责人联系，通过他们的平台进行宣传 二、中期宣传 开幕式： 招聘会当天在文化广场9:50准时开幕。 1
6、. 道具： 喷绘 展板摆设 展板内容：重点介绍浙江理工大学经济管理学院各专业、辅以学校简介，经管优秀学生 2.舞台表演嘉宾 3.出席嘉宾：邀请学院领导老师或邀请经管相关校友，借我校115周年之际，送上祝福与支持，体现经管学子的大家庭温馨氛围嘉宾致辞 u 提前撰写主持稿、致辞稿 u 邀请主持人 u 现场摄影与全程录像 u 吉祥物设计 u Logo设计 u 主赞助商剪彩or揭幕 活动现场 u 请经管新闻信息中心协助全场拍照，撰写通讯稿 u 现场视频访谈环节，对象为应聘者、工作人员或企业代表均可 u 横幅 u 投影播放 u 宣传单 u 每个招聘企业必备展板 8.当天活动结束后，邀请企业人员与全场工作
7、人员包括老师合影 三、后期宣传 1.视频剪辑与照片整理 2.视频与照片展示平台 3.企业跟踪报道 4.成果展示秀 5.发放纪念品 活动组织 一、活动现场安排主要的主要任务概述 通过前期确定的企业具体数量，对招聘会现场的摊位进行安排，并且对整个招聘会现场进行布置，对外场的学生风采展示舞台及相关座位做出布局安排，在划分招聘现场区域的基础上，在各招聘区域上安排专人配合相关招聘工作的开展，并对相关情况进行机动性的处理，在招聘会结束后负责清场工作。 二、前期工作 1、对招聘会现场提前进行实地考察，设计前期的规划摊位安排图。 2、联系宣传组，了解宣传展牌、横幅，等具体宣传道具的安排情况，配合他们. 3、对
8、招聘会现场的信息宣传布局做出前期的设计。 4、合理规划出各个招聘会的分场区，以及相关的引导指示牌的布局。 5、对外场的学生风采展示舞台及布局做出前期的规划。 6、联系提供相关桌椅等道具的相关单位人员。 7、确定企业具体数量，对企业在招聘会的具体位置做出安排。 8、制定招聘会现场总的布局规划图。 三、活动现场 开幕式： 招聘会当天在学生活动中心9:3016:00期间举办，以下为详细的活动组任务、人员安排等： 1、.舞台搭建与布置(于活动前天晚上配合宣传组完成) 2、现场位置安排、配备矿泉水等 3、安排相关人员，成立机动组，负责配合整台开幕式的顺利进行。 招聘会现场活动 五、横幅悬挂 六、经管优秀学生风采展板的安放 七、赞助商的宣传信息的展示 八、各桌椅，宣传展板，引导信息标志等道具按照计划的总布局规划图进行具体布置安排 九、安排相关引导人员，引导各个企业找到自己所在展位，并负责应聘者的引导工作 十、在各个招聘会分区安排相关人员，配合各企业招聘工作的顺利开展 十一、定点安排相关人员维持招聘会的秩序 十二、成立一个机动小组，流动与各个招聘会分区之间，处理一些紧急情况 四、 后期工作 1、 舞台撤除 2、 各桌椅桌布，宣传展板等道具的回收和搬回 3、 对整个招聘会现场的卫生打扫
