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民兵日常管理制度民兵日常管理制度 1、行政管理。民兵实行部门班组与民兵组织双重管理，平时工作期间由部门负责管理，民兵组织活动时由民兵营实施管理。 2、举止仪容。民兵必须保持仪容整洁，男民兵不得留长发、胡须和染发。应做到举止得体，谈吐文明、待人友善、团结互助。着装整齐、平整，民兵组织活动时，按照民兵组织要求统一着装。 3、动态管理。人武部和民兵营应加强对外出民兵干部和民兵的管理，建立登记审批本，全面掌握本单位外出民兵的数量、流向和变动情况，同时加强对外民兵实施跟踪管理。民兵外出除向部门请假外，还应向民兵营请假，待批准后方可外出，民兵营应报武装部备案；民兵干部外出由武装部批准。 4、行政例会。民兵营、排班定期召开会议，营每季度、连每月、排班每周召开一次例会，主要内容为汇报现实思想及表现、民兵组织开展活动情况、研究解决问题的对策措施等。 5、动用审批。严格民兵动用审批程序，以民兵名义执行抢险救灾、治安巡逻及其他应急行动，应向市武装部请示审批，待批准后方可行动，不得擅自动用。不出厂区的活动，由党委审批，报市武装部备案。 6、奖励惩罚。武装部及民兵营应定期考察民兵的现实表现，建立考评档案，对现实表现好，履职尽责、参建作用明显，对武装工作的较大贡献的民兵，及时向党委和部门推荐并奖励；对不认真履行民兵义务的民兵及时清理，并提出处罚意见。同时将民兵考察结果做为年度评比依据。
