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1、浙江绿野仙踪生态农业发展有限公司临 时 用 工 合 同合同编号：单位（甲方）： 单 位 地 址：_ _ _单位法定代表人：_ _ _员工（乙方）：_身份证号： 户籍所在地： 通讯地址： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。根据国家劳动政策、法规和公司相关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（月），其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。二、乙方的工种（岗位）为 ，主要任务是： 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方
2、面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按天计算支付乙方工资。工资标准为：男性工作一天不含餐为 元，如果含一顿午餐为 元；女性工作一天不含餐为 元，如果含一顿午餐为 元。工作按八小时为一天作为标准计算。八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。九、乙方有下列情形之一的，甲方应予以终止或解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合用工条件的；2、在工作中玩忽职守、违章
3、指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；6、其他严重违法、违纪的。十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。十二、有关劳动合同的终止、解除、变更，依照劳动法和集团公司有关规定办理。十三、双方认为需要约定的其它事项：1. 公司其他福利制度，按现行的规章制度执行。2. 十四、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。十五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： （公章） 乙 方： 签 约 人： 签 约 人： 签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日
