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1、关于律师担任常年法律顾问的服务内容及相关报价张洪 原中国劳动保障报、中国社会保障杂志特约撰稿人、社会保障报特约记者、现任四川省律师协会房地产专业委员会、成都市律协城乡统筹委员会委员、四川高扬律师事务所 高级合伙人 资深律师 028877392428024 15196698764一、收取常年法律顾问费用人民币5-10万元整（仅限于一般事务性咨询）：服务方式：随时咨询，有事约请，上门服务服务内容：1、贵公司需要律师解答的问题，律师将通过电话、QQ、电子文件等方式予以解答（不限次数）；2、特殊情况提前预约，由律师安排具体时间到律所或贵公司及其他地点对专门问题进行当面座谈，每年不超过4次，每次时间不超
2、过2小时，超过的时间按照每小时美名律师300元计算；3、特定法律事务需要出具法律意见书、律师函的，律师出具法律意见书、律师函每年不超过4份，以后每增加一份加收2000元；4、需要律师上门处理的非诉讼事务及其商务谈判，贵公司提前通知后优先指派专业律师至贵公司指定地点进行处理，相关费用另行计算（每处理一件非诉讼法律事务或参与一次商务谈判按照一个工作日计算，收费2000元一件或次）；5、需要律师审核、修改的各种合同文本和其他材料，律师将通过传真、电子邮件等方式提供服务，需要律师起草相关法律文书的每年不超过4次，超过4次，按照每一页1000字为一小时工作计算，每小时收取律师费300元；6、顾问年度内，
3、为贵公司提供免费法律专业培训共计两次，每次时间不少于两小时；如需增加培训，按照每课时（1小时）2000元计算服务费。7、委托人有需要处理的诉讼事务，按照律师事务所承办律师计件收费标准的80%收取；其他特定事务，另行协商收费。8、律师办理委托事务所需的差旅费、住宿费、伙食补助费、打印、复印等实际支出费用由委托人承担。二、收取常年法律顾问费用人民币10-15万元整（在前述服务内容的基础上）：服务方式：在第一种服务方式的范围内增加以下服务内容：1、定期上门服务：本所将根据贵公司需要，每月指派专业律师1-2名至贵公司进行现场办公一次，与公司高管、中层管理人员、一线员工座谈，讨论当月工作中的法律问题、困
4、惑，及时形成书面律师意见，为贵公司提出规章制度的制定和修改建议，协助贵公司制定员工工作职责和操作程序手册，使每个岗位的员工明确自己在工作中的工作程序和要求；2、征对突发事件，在贵公司委托下，律师尽可能争取在第一时间进赶往突发事件现场，收集、固定有利证据、代理贵公司参与调解程序、协助政府部门（安监部门、公安部门）进行事故调查，帮助贵公司避免相关法律风险，确保贵公司最大利益。3、接受委托起草或修改、完善公司重要要合同的示范文本；4、协助贵公司完善内部人事管理制度，根据劳动合同法及劳动合同法实施条例的规定，完善职工大会、代表大会、职工奖惩、职工离职等制度和程序。5、增强顾问服务工作的主动性，积极研究
5、最新立法、侵权立法、创投行业立法及公司涉及的其他方面最新立法及政策动向，提供律师提示函，及时主动为贵公司提供政策制定及修改的律师建议。6、在顾问服务期间，每一年度提供4次诉讼代理服务，超过4次，按照承办律师收费标准80%计收律师服务费。7、律师办理委托事务所需的差旅费、住宿费、伙食补助费、打印、复印等实际支出费用由委托人承担。三、收取常年法律顾问服务费用人民币15-20 万元整（在前述服务内容的基础上）：1、随时咨询，有事约请：贵公司需要律师解答的问题，律师将视情况采取多种方式（包括电邮、传真、电话等）快捷地为甲方提供服务。对于贵公司口头咨询，我所律师视情况一般予以口头回复或在小时内形成书面意
6、见要点；对于贵公司书面问询或书面材料的修改，我所律师一般在时以内回复（可先口头提供初步参考意见，但以书面意见为准）。对于重大或疑难的问题，回复时间可根据情况延后，我所律师将组织论证，务求尽力保障甲方权益。2、定期上门服务：本所将根据贵公司需要，每半月或每月指派专业律师1-2名至贵公司进行现场办公，与公司高管、中层管理人员、一线员工座谈，讨论当月工作中的问题、困惑，及时形成书面律师意见，为贵公司提出规章制度的制定和修改建议；3、需要律师起草、审核的各种合同文本和其他材料，律师将通过传真、电子邮件、当面修改等方式进行起草和审核并及时反馈；4、顾问年度内，为贵公司提供免费法律专业培训共计四次，每次时
7、间不少于三小时；5、定时向公司整理通报最新国家法律法规、行业规定以及管理资讯。6、征对突发事件，在贵公司委托下，律师尽可能争取在第一时间进赶往突发事件现场，收集、固定有利证据、代理贵公司参与调解程序、协助政府部门（安监部门、公安部门）进行事故调查，帮助贵公司避免相关法律风险，确保贵公司最大利益。7、起草或修改、完善公司重要合同的示范文本；8、律师协助贵公司完善内部人事管理制度，根据劳动合同法及劳动合同法实施条例的规定，完善职工大会、代表大会、职工奖惩、职工离职等制度和程序。9、增强顾问服务工作的主动性，积极研究最新创投立法、侵权立法、及公司涉及的其他方面最新立法及政策动向，提供律师提示函，及时
8、主动为贵公司提供政策制定及修改的律师建议。10、力求使顾问律师成为公司常设部门，根据公司需要全面配合或全面管理公司的法律事务工作，指导公司法务部门和人员建立一套完整的法律风险防范体系，增强公司抗风险能力。11、律师根据贵公司委托，牵头组织或作为主要力量，建立并负责完善公司的“企业合同管理制度”、“招投标管理制度”、“劳动人事制度”三大基本制度，并起草和完善所需的各种书面规章、合同范本。12、律师根据贵公司需要，牵头组织或作为主要力量，建立并负责完善公司各部门、各工种的部门职责、员工岗位规范，员工工作手册，明确员工的行为及违反后的追责原则。13、积极利用自身社会资源及其他优势，最大限度维护贵公司
9、合法权益。四、收取常年法律顾问服务费用人民币20万元以上（在前述服务内容的基础上）：1、通过不同形式、渠道、方法全面解答各项涉法咨询，快速解答疑难法律问题；2、每月上门回访、服务一次，了解公司运营中的法律困惑，处理相关法律事务；3、对于需要出具律师函、律师建议和意见书的及时制作、送达相关文书，并跟进服务，确保委托方的最大权益；4、至少每一季度上门进行法制培训一次，每次不少于3课时；5、草拟、审查、修改或建议修改公司规章制度，创建公司法律风险防范体系，协助公司高层管理公司法律事务；6、重大法律问题专题讨论，出具专业法律意见书；7、协助公司通过其他渠道推广，建立永久、友好合作关系，为委托人依法保驾护航；8、积极配合并应邀参与重大商务合同谈判，应邀参加公司高层决策会议，提出法律意见，防范风险；9、积极参与非诉讼法律事务的处理，提供快速、高效、优质的非诉讼法律服务；10、及时处理并参与诉讼事务的诉讼活动，确保委托人最大、合法利益。备注：低于五万一年的法律顾问服务谢绝商谈，具体事务可见面详谈。 6
