《后八轮驾驶员聘用合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后八轮驾驶员聘用合同.doc（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、后 八 轮 驾 驶 员 聘 用 合 同甲方： 乙方：身份证号： 身份证号：驾驶证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方，驾驶红岩金刚后八轮车。一、乙方的权利和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方决定是否继续聘用。2、薪金。A、试用期一个月，试用期月薪2500元。使用期满后同意继续留用的，月工资为每月车辆运费结算额的10%，月最低保底工资2800元/月（月结算额10%达不到2800由甲方补贴到2800元），每月工资支付50%，另外50%工资工程结束后统一支付，若遇甲方解聘乙方，则在解聘后三日内，将另
2、外50%支付给乙方；B、工地正常运营期间，禁止请假，每请假一天工资扣除外，处以罚款200元/天。C、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况及驾驶员具体表现，给驾驶员发放一定得年终奖。D、工作时间满三个月，可以抱销来程车费，工作满一年，可以报销春节期间来回车费。E、工资中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。二、乙方工作职责：1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从甲方安全监督、检查和管理，安全行车。2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修
3、保养成本；3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，离开工地后需保证手机畅通，如因联络阻碍，导致未能及时出车，依当天其它车辆运营平均数处以工程款项30%罚款。工作日和双休日、节假日也须服从施工管理组调度安排按时出车。4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度。5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任、罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，不开带“病”车。6、乙方应定时保养车辆，如换机油、打黄油、检查轮胎、车灯检查保养等，保持车辆安全性能。8、乙方每天在下班后准时将当天工程车票上交至甲方。9、聘用期内，乙方不得擅自离开工地或者为他人开车，甲方也
4、不得无故辞退乙方。三、乙方安全行车责任1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，服从甲方施工管理组的管理。2、 自觉遵守交通法规，严禁酒后驾车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时上报。4、 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。5、 积极配合甲方和施工管理方做好其他各项安全工作。6、 聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故，其责任和经济损失由甲乙双方各自承担50%。四、甲方的责任、权利1、 按照租赁方管理体制
5、部门的要求，配齐车辆营运设施设备。2、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。3、 做好乙方的管理。4、 甲方若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。五、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议A、 严重违反劳动纪律或施工单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成坏影响的；B、 连续旷工时间超过2天，连续请假超过5天。C、 无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；D、 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；E、 非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏；F、 劳教、判刑、依法追究刑事责
6、任的；六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效，复印件无效。甲方： 乙方：联系电话（手机）： 联系电话（手机）：住宅电话： 住宅电话：年 月 日 年 月 日附 件：（乙方身份证、驾驶证复印件）下面是赠送的工作总结！不需要的朋友可以编辑删除 谢谢！上半年中学语文教研工作个人总结根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求，结合本学科的实际情况，本人尽职工作，使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的
7、成果。现在小结如下：一、主要工作（一）积极参与备考，努力开展中考、高考备考工作中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重，新年伊始本人便开始制作关于备考的文件，并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动，我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍；回到市里，本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导，让一线的老师有了明确的备考方向。待添加的隐藏文字内容3每一次活动本人都制作简报通报，中考备考现场有113位教师参加，高考有101人参加。（二）关注教研博客，及时组织教师参加在线研讨网络教研已成为教研的常态，本人一直关注
8、xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客，每天都有两次登录博客的痕迹，及时了解最新教研动态，开展相关工作和在线研讨，5月8日组织全市中学语文教师，参加xx省中学语文教研网组织的主题为记叙文写作指导的有效策略的在线研讨，参与人数135人，评论条数844条。有简报通报和研讨得失的小结。（三）关注课题研究进展，及时向省研培院汇报进展情况我市思源和第二思源实验学校语文组承接课内拓展阅读课型构建与实施省级课题研究，本人主动承担课题研究的信息员，负责传递省里的信息并督促两所学校及时开展各项研究工作，制作简报，收集材料。组织相关教师到xx和xx学习课题研究方法，多次到两所思源学校听课题研究汇报课，深入了解课
9、题研究的进展情况。因为工作进展顺利，研究课型特别，第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx老师推向全省做经验介绍。参与成员（四）积极组织学生参加汉字听写大会，为xx赢得好成绩接到xx省教育厅关于开展第三届中国汉字听写大会xx选拔赛活动的通知，我们便着手举办市级大赛，于4月25日在市一小举办市级选手选拔赛，共有13所中学78人参加。在研训中心举办省级选手选拨赛，最后确定6位选手参加省级大赛。省级大赛的第一轮是淘汰赛，我们以全省第六名的成绩顺利晋级，在第二轮的对抗赛中，我们的队员全员击败对手，全部晋级40强，最后有两位选手挺进全省20名。此次活动我们止步于全省前20名，但是我们的
10、成绩是突出的，我们的选手是优秀的。（五）积极组织教师参加xx省语言办开展的问卷调研工作根据xx省教育厅关于xx省民族地区中小学教师普通话使用情况调研方案的文件精神，我市共有54所学校457人被抽中参加调研工作，为了配合省调研组在我市的调研，我们于6月27日在铁路中学开展现场问卷调查工作，共有53所学校418人参加调研。我们的组织工作得到了省语言办领导的肯定。（六）积极参加常规检查工作，认真梳理存在问题本次常规检查是覆盖最大的一次检查，本人担任小组组长，负责检查的学校有28所学校，人手少任务重，但是我们每一次都会很有条理完成检查工作，每一次检查结束我们都会认真梳理检查过程中存在的问题，并一一记录
11、向校方反馈。（七）为提高备考效率，积极开展送教下乡活动为缩小城乡教育差别，我们针对备考过程显得比较薄弱的学校开展送教下乡活动，5月22日我们邀请第二中学的赵xx老师到xx中学上了一节中考作文复习课，针对近几年的作文走势进行分析，指导学生写作，起到很好示范作用。（八）服从领导安排，努力完成上级交办的各项任务1、四次下到东河中心校指导国家基础教育质量监测工作，顺利完成所有的监测任务。2、积极备课，在乡镇教研员培训过程中，本人主讲的网络教研和如何晒课获得许多教研员的好评，此次讲课也大大提升了自己的理论水平。二、存在的问题和今后的努力方向（一）存在问题1、备考工作表面上活动展开得风风火火，但是实际上高
12、一高二和初一初二的老师参加的不多，没有达到预期的目的。2、要想使城乡教育均衡发展单单靠送教下乡的途径是不可能解决实际的问题，乡镇中学的备考工作有待加强。3、网络教研未见常态化，最大的问题在于教师没有接纳，在于我们的资源不足于吸引教师，问题在于我们的不改变。（二）努力方向1、积极参加各种培训，努力提高自身素质，提高教研工作能力。2、开展每一次活动之前，多多做点活动前的准备工作，力争让与活动相关的人员了解活动的重要，从思想上提高教师的参与意识。3、多花一点时间关注乡镇教育，尽量让边远的孩子感受到或享受到优质的教育资源，让基础教育落到实处。4、努力从根本上克服思想上产生的惰性，使自己的每一项工作都充满激情。
