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1、如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作 如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作内容显示中在当前企业重组整合、进行二次创业的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业的发展提供思想保证和精神动力。下面，笔者就如何围绕企业的发展，做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识： 一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想
2、政治工作贵在经常，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。 二、注重针对性，提高思想政治工作的效力在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：1、针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，煤炭的开采、生产和安全稳定任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作要做到，首先联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的
3、基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气;其次是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争;再次是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育，用以保障企业的思想建设健康发展。3、针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，加强整体素质建设。 三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。
4、开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，形成思想政治工作网络，正确处理思想工作中的各个环节，让企业的思想政治工作向纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。 四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，应注意把握“四个结合”、“做有情领导”等环节。“四个结合”，即表扬和批评相结合，以表扬为主;普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主;肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主;正常教育和开展各种有益活动相结合，这样才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。思想政治工作的“根基”是人心。做好基层职工思想政治工作还要领导干部“做有情领导”。在实践中，领导干部要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，深入了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业的发展奉献聪明才智，在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是企业兴旺发展的需要。温暖人、才能激励人，凝聚人、才能振奋人。企业用真情暖了职工的心坎，使职工真切感受到企业的温暖，职工就会自觉地把真心捧给企业，与企业同舟共济。
