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1、工资集体协商会议纪要 鹤xxxxxxx有限公司 公司2012年度工资集体协商会议记录 主持人： 时间： 4月5日 地点： 根据劳动法工会法劳动合同法等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布 2012 年度工资集体协商会议现在开始。 参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理 ，代表是 ，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈 代表是 、 。 经双方同意，会议记录员由职工代表担任。职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增
2、幅20%的建议，理由如下： 今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。 副总经理（ ） ：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。 职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长
3、给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意， 鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。 副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200 元。 协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年 的基础上上调17.3%。本年度公司最低工资标准 1200 元。 职工代表：经过我方代表协商，同意集团意见，我们将把今天共同协商的成果在最短的时间内形成文字，尽快召开职工代表
4、大会，将工资集体协议（草案）审议、通过。我代表公司全体职工感谢集团所有的领导和协商代表，请双方代表在会议记录本上签字。 主持人宣布，鹤壁昌宏镁业有限公司工资集体协商会议到此结束。篇二：工资集体协商会议纪要 工资集体协商会议纪要 为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，2011年4月27日，公司企业工资集体协商会议如期在酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩、行政经理贺、耿、韩、王，职工方代表有张、王、马、王、张。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职
5、工和后勤管理人员工资均上涨15的共识。会议由米河镇工会主席翟主持，巩义市总工会副主席吴等领导莅临会场，现场指导了工作。 会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。 企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从2008年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，
6、特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从2008年到2012年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。 最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15的共识，会议圆满结束。 本次会议的召开，标志着企业工资集体协商制度正式走进公司，公司的民主管理程度进一步提升。通过这
7、次会议，企业了解了广大职工的需求，消除了职工和企业间的隔阂，密切和团结了最广大的干部职工队伍，进一步提升了企业向心力和凝聚力，为企业下一个发展目标的实现积蓄了力量。篇三：工资集体协商会议纪要会议纪要 区镇工资集体协商会议纪要 会议名称：区镇工资专项集体协商会议 协商时间：2014年10月12日 协商地点：镇会议室 协商会议出席人员： 行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。 工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。 记录员：某某某 记录情况如下： 职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面
8、，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识： 1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。 2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80。 3、各企业月最低工资为1060元。 4、有关津补贴 （1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。（2）高温季节津贴标准不低于：2元； （3）午餐补贴标准不低于：2元； （4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。 甲方首席代表乙方首席代表 （签字盖章） 2014 年10月12日 2014 年 10月 12日（签字盖章）
