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1、 劳 动 用 工 协 议 书 编号： 甲方（用人单位）：深圳*建筑劳务有限公司乙方: 根据施工需要,为了确保甲乙双方在施工过程中的权利、责任和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、 工作岗位甲乙根据施工需要，聘用乙方在 岗位从事 工作。二、合同试用期及合同期限1、合同期限为半年，试用期不得超过半个月。2、所承但的约定分部分项工程完工时，合同终止。三、工作时间甲方实行国家规定的不定时工作制。四、工资待遇乙方实行记件工资制，以班组为结算单位，班组负责人有分配工资的权力。工程施工过程中不予结算，可按乙方出勤天数发给预结工资，每天20元，试用期内不发工资、生活费自行解决。到分部
2、分项工程完工时，甲方一次性支付给乙方应得工资（扣除预发工资）。五、劳动保护和劳动条件1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令作业，有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：（1）、遵守甲方依法规定的各项制度。（2）、严格遵守安全操作规定，保证安全生产。（3）、按时保质、保量完成甲方规定的施工任务，并做到工完场清、环境卫生。（4）、遵纪守法，维护正常生产和社会治安。七、合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。2、有下列情形之一者，甲方可以随
3、时解除劳动合同。21：乙方在试用期间被证明不符合录用条件。22：乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。23：乙方因无责任感，造成返工，给甲方利益造成损失。24：乙方被依法追究刑事责任的。25：法律法规规定的其它情形。26：乙方所承但的分部分项工程完工结清并支付了工资。27：因甲方的原因致使工程停工时。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前通知乙方本人：31：乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事工作者32：乙方不能胜任本职工作。八、甲方的职责1、负责乙方人员进场后食宿，为乙方办理相关的证件。2、负责安排乙方为所能及的工作，施工技术指导，创造施工必要的条件，监督检查乙方的质
4、量和安全。九、乙方的职责1、自觉遵守安全技术操作规程及施工规定，严禁违章作业，服从甲方的管理和指挥。2、文明施工，每日工完场清，做好材料堆放整齐等文明施工方面的规定，分项工程完工后即刻清理现场，否则另派人员清扫，并按所需费用的两倍扣款。3、乙方应备好试用期内之生活费，自备日常用品、手动工具及小型电动工具。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应该协商解决，协商不成可以向所在施工项目经理部劳动争议小组申请解决，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异的双方必须履行，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。十一、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效、涂改或未经书面授权代签无效。十二、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份。甲方代表签字：乙方签字： 年 月 日
