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1、机关单位干部职工消费观引导的几点思考 近年来,随着社会经济的发展,受社会大环境的影响,机关干部职工的消费水平也逐步上升,“不当消费”行为也悄悄的在机关中蔓延,攀比消费、盲目消费、有害消费也逐年呈上升趋势。根据目前有些机关单位暴露出以不当消费为引诱的管理问题,已越来越成为社会普遍关注的焦点问题。 干部职工“不当消费”的危害性不容忽视,究其原因,主要表现在以下几方面: 一是受社会大环境的影响。据了解,机关干部职工经常性的思想教育工作虽然通过民主生活会、干部职工大会等形式有开展,但是,仍难免受到社会上不良消费倾向的影响。社会上“人生在世,就要及时行乐”的享乐主义和“金钱万能,金钱至上”的拜金主义思想
2、,严重影响着干部职工的消费观。再加上社会转型期,消费观念正处方向选择期,商家为了个人利益,大肆利用媒体对消费者进行宣传,造成了不当消费成为消费楷模的假象。有些干部职工时有出入高档消费场所,受环境的耳濡目染,在生活中就会不自觉加以仿效地方老板作风,忘记个人收入实际,认为大手大脚的花钱那才叫“派”,那才有味:“为了面子,掏空兜子”。从而使“不当消费”现象在机关部分干部职工中得以蔓延。 二是受不良风气的影响。干部尤其是领导干部作为一个单位的管理者和教育者,很多时候自己的一举一动将直接影响到下属和身边的人。有的干部特别是未婚的年轻干部,由于没有太多的经济负担和压力,在消费上注重追求品牌和档次,给其他同
3、事树立起了一个不当消费的楷模,把同事导入了消费“误区”。 三是艰苦奋斗意识淡化。艰苦奋斗是我党的优良传统,但有的单位对艰苦奋斗教育的重要性认识不到位,在学习会上只是照本宣科,提出要求,将艰苦奋斗教育挂在口头上,联系实际生活少,针对性不强,造成了教育与现实生活指导两张皮的现象。干部之间、职工之间、上下级之间相互攀比消费的现象,却又从另一个侧面消化了艰苦奋斗教育的效果。这是部分干部职工“不当消费”现象得以萌芽的一张温床。 四是年轻干部抵制社会上不良消费的能力偏弱。年轻干部尤其是刚考进的公务员大多数是刚离开学校才进单位的,开始独立消费和理财的。对消费观的好与坏、对与错,基本上没有什么辨别力。由于消费
4、教育针对性不强,个别干部职工自控能力差、攀比心理严重,再加上年轻气盛、好面子,在虚荣心驱使下,使个别干部职工消费观念偏向畸形。随大流消费成为消费的主要特点。认为大家有的肯定就是好的,超前的必是最好的,而个别人错误的把比消费水平的高低当作自己能力素质的高低,从而助长了不当消费之风气。 据笔者了解,现在每个单位都有因不当消费,落下“饥荒”的欠债大户。某单位职工,由于不当消费欠了别人将近两万元钱的外债。因没钱还,多次被债主在追债过程中收拾,债主还扬言不还钱,见一次打一次。有些干部职工为了不当消费,不时在同事之间借钱,这种现象更是司空见惯。 目前,干部职工的不当消费除了吃吃喝喝和不正当交往消费外,还有
5、超前消费,关系消费。更为可怕的是,赌博和涉足不健康的娱乐场所,成为了当前部分干部、职工向往的一种新的消费形式。在有些机关单位中存在一种为不当消费提供经济支持的借钱方式,凭工资卡借钱,借一千还一千五、两千的现象。这不仅损害了同事之间的纯洁友情,更为可怕的是,同事之间因为经济问题,个人矛盾和相互之间的冲突不断增多,甚至还发生了向地下钱庄借高利贷以满足个人不当消费的需求,给单位的形象造成了极坏的影响。 不当消费已经是一种错误,为不当娱乐而进行的不当消费就更是一种错上加错的行为。给干部职工身体疾患埋下了隐患,尤为可怕的是,不当消费已经发展成为追求低级趣味的不当娱乐消费,造成了少数干部职工人生观、价值观
6、的严重扭曲,这必将对干部的成长进步造成极大的影响。 在调查中还发现,越是外债多的,越是花钱没数;越是年轻的,越是肯花钱;越是家庭经济状况不好的,越是花钱没有计划;越是表现不好的,越是把花钱当成一种本事。这些现象的存在,无一不给我们管理者敲响了尽快加强干部职工不当消费管理的警钟。 从表面上看,消费是个人行为,但从更深层的意义上说,消费心理、消费意向、消费意识、消费嗜好是一种精神文化现象,更是一个地区、一个单位、一个部门风气好坏的风向标。从这一意义上说,在干部职工中出现的“不当消费”所造成的消极影响是不容忽视的。它不仅加重了个人经济负担,给家庭带来了经济压力,同时还给单位形象抹了黑、败坏了单位风气
7、、增加了单位教育管理的难度、影响了单位正常的管理秩序;对于个人来说,这一时期形成的道德观念可能会影响他一生的消费行为,并且与其人生观、价值观、健全人格的形成、完善密切相关。机关单位作为每一个干部职工的“另一个家”,作为单位的领导,就是这个家的“家长”,有义务引导干部职工树立正确的消费观。 那么,如何引导干部职工树立正确的消费观?如何杜绝干部职工的不当消费行为呢? 笔者粗浅的认为,在教、导、控三个字上下足够的功夫是能够控制得住干部职工的不当消费行为的。所谓的教就是搞好教育引导,使大家明白艰苦奋斗精神,在任何时候都不会过时,是正确消费观树立的前提,只有把艰苦奋斗的精神实质有效的联系当前干部职工个人
8、收入和国家经济发展实际,艰苦奋斗教育才会触动干部职工思想灵魂,也才能将艰苦奋斗理念根植于干部职工思想深处,使教育效果凸现出来;所谓的导就是用帮助干部职工建立消费计划和消费筹划等方式,把正确的科学的消费行为和消费观念导入进干部职工的生活中,挤压不当消费行为存在的空间;所谓控就是要加强干部职工消费情况的监控,及时针对消费情况,有的放矢的进行及时的、针对性的管理,防止消费行为失控,杜绝不当消费泛滥。 加强机关单位干部职工消费观的引导,可以从以下几个方面进行探索: 一是辩证看待消费,认清不当消费的危害性。普遍联系的观点告诉我们,事物间存在着普遍联系和相互作用的连带性。不正当消费往往是基于不正当的交往、
9、不正当的娱乐产生的一种消费行为。交往范围过广或者过滥,娱乐行为偏激,都可能直接造成不正当消费。反之,如果没有正确的消费行为意识,同样会滋长不当交往蔓延和不正确的娱乐方式。少数干部职工由于存在不正当的交往和不正当的娱乐方式的现象,从而衍生出现了下月工资本月花,甚至出现明年工资今年花的不正当消费情况。平时吃要最好、穿要名牌、用要高档,玩要新潮,这样的消费难免会造成某些干部职工入不敷出,经济紧张。致使干部职工整天为了消费和消费所需钱财压抑和担心,背上沉重的思想包袱。这不仅影响了正常生活工作,也可能成为案件事故发生主要诱因,导致干部职工个人犯错误,被处分。更可怕的是某些干部职工不能正视自身存在的这种过
10、度消费问题,造成恶性循环,消费观念扭曲,消费价值取向偏激,对正确树立“三观”(人生观、世界观、价值观)设置了很大的屏障,不利于自身的健康成长和进步。 二是正本清源,加强艰苦奋斗教育。艰苦奋斗是国家公职人员的政治本色,也是机关单位应有的工作作风和生活作风,是党员干部必须具备的精神风貌,同时也是每一名社会公民实现自己人生最大价值的必要条件和可靠保证。深入进行艰苦奋斗教育,继承和发扬艰苦奋斗精神,保持艰苦创业、勤劳朴实的优良作风,是思想政治教育的重要课题和永恒主题,也是当前中央、省开展的群众路线主题教育活动的重要内容。以人为本,加强艰苦奋斗观念教育,针对部分干部职工“不当消费”现象,应该教育引导先行
11、,结合当前经济发展状况、国情和干部职工的收入实际,进行艰苦奋斗教育。同时,结合义务劳动或扶贫帮困等时机,开展社会实践教育活动,让干部职工认识到挣钱的艰难,以加强官兵对消费的自控力。 三是党员干部带头,用自身行动进行引导。“身正,不令而行;身不正,虽令不从”,试想,如果作为管理者自身平时就铺张浪费,衣服非名牌不穿,非高档手机不用,三天两头请客吃饭,那其他干部职工会作何感想?艰苦奋斗教育怎么不会成为一句空话。因此,作为机关单位管理者,要教育、引导下属树立正确的消费观,首先必须从自身做起,敢于向干部职工喊出“向我看齐”,只有自己先带头厉行节约,发扬艰苦奋斗的作风,抵制金钱至上的不当之风,在事关干部职
12、工成长进步的关键时刻,用下属的工作实际说话,不搞金钱交易,不为金钱所动,更不给靠钱疏通、求进步者开方便之门,使金钱在原则制度面前失去投机取巧的功能,这不但可以鼓舞干部职工干劲,利于各项工作开展,改变干部职工的经济观念,更主要的还会使单位正气弘扬,邪气祛除。 四是堵疏并举,营造良好的工作生活环境。环境对于一个人的成长具有重要意义,古代“孟母三迁”就是最好的例子。用健康的环境熏陶人,对党员干部来说,就是树立正气和榜样,营造良好的廉政文化氛围。消费是个人自由行为,规章制度对其也没有明确的规定,造成了领导干部不便管理,从而使得干部职工不当消费在失管状态之下,得以蔓延。在不侵犯个人自由和违背管理规定的前
13、提下,积极的对干部职工消费和相互间借钱行为,采取介入式管理,指导干部职工根据自己收入情况制定消费计划,并结合单位个人消费形势,定期或不定期的开展消费情况讲评,以加强干部职工评说消费的监督作用,让不正当消费在全体同事监督评说中站不住脚,得不到支持,从而杜绝不当消费行为。要充分利用党团民主生活会学习中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和群众路线主题教育活动“四风”问题等材料,并进行对照检查,营造良好的机关廉政文化工作生活氛围。 消费观不只是一种思想态度问题,也不只是干部职工的个人行为。消费行为可能诱发的管理问题,涉及到机关单位管理工作的方方面面,必将成为现在和今后相当长一段时间机关单位管理工作
14、的重点。这就要求机关单位管理工作者要加大对当前形势和管理工作方向的把握和思考。对干部职工由经济消费观念不良,造成的单位管理和对干部职工成才的影响,提前从思想和知识掌握上,做好管理准备、管理预想工作。并有机结合日常工作,加强对干部职工消费情况的掌握了解,及时的针对消费中的不良情况和各种不当消费,有效的开展教育整治,以期扭转机关单位的不正之风。29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795A
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