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1、*矿字2014*号二0一四年职工教育培训计划各单位:根据中华人民共和国安全生产法、煤矿安全监察条例、安全生产培训管理办法（国家安全监管总局令44号）、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令52号）等有关规定，结合我矿实际情况，针对煤矿安全与职业卫生评估、质量标准化验收、“双基建设”、职业技能培训、职业健康培训和各项专项检查验收对培训工作的要求，为更好地服务于安全生产，提高职工队伍的综合素质，减少职业危害，特制订2014年职工教育培训计划。一、指导原则为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据上级安全监察和业务部门的有关文件精神，结合我矿2014年工作任务、重点和目
2、标，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，强化职工培训，坚持好各种行之有效的培训制度，做好新招工人入矿培训、转岗培训、全员培训、师徒互保和持证上岗等各项工作，进一步强化职工的安全技术素质和操作技能培训，提高全员综合素质和自保互保、现场安全实际操作能力。二、工作目标通过安全教育培训，使各岗位人员安全意识不断增强，充分了解国家安全生产方针、相关法律法规和规章制度，进一步掌握本岗位安全操作技能，熟知岗位安全责任和要求，提高事故预防和应急处理的能力；确保我矿岗位人员培训率、合格率、持证上岗率均达到100%，为实现矿井安全生产奠定良好的基础。三、培训计划安排1、主要负责人和安全生产管理人员。搞好安全生产
3、管理人员培训是做好安全生产工作的基础，通过对主要负责人和安全生产管理人员的培训，可以进一步提高他们的职业素养以及组织、领导能力和决策能力；是了解和掌握现代企业安全管理知识，运用科学的管理方法，实现安全生产的有效途径。2、特种作业人员安全培训。进一步加强特种作业人员的培训工作，确保特种作业人员的持证上岗率达到100%，提高特种作业人员的安全操作技能，保证遵章作业，规范操作，杜绝“三违”现象，实现安全生产。3、年度内定期对新招、待岗、转岗、下岗的职工进行安全和业务培训，必须严格按照教学大纲要求接受安全培训，经考试、考核合格后方可持证上岗。4、矿井从业人员培训。按照上级要求必须培训的内容之外，突出职
4、业病危害防治、粉尘危害等相关方面的知识教育培训纳入全员培训之中，增强职工自我防护安全意识，熟练掌握和运用职业卫生方面的法律法规制度。5、根据上级业务部门要求，坚持做好煤炭局职业技能鉴定的培训业务工作。6、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，必须对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，经考核合格后方可上岗作业。7、新招工人必须经“三级”（矿、区队、班组）岗前培训。四、计划要求 1、年初做好各类培训计划安排，统计各类作业人员持证上岗情况，不断健全培训档案和培训管理制度。2、全年贯穿进行全员安全培训、劳动技能培训，确保全员培训率达到100%，劳动技能培训达到上级业务部门的要求。3、根据煤矿
5、特点和形势需求，适时开展各项专项培训，认真学习法律法规、煤矿实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时应当对从业人员重新有针对性的安全培训。4、煤矿从业人员应按照规定，每年进行一次再培训。5、年底做好各类培训人员抽考工作，检验年度培训效果。6、做好外单位施工人员入井前必须接受的安全培训，经考试考核合格，方可入井。五、培训方法1、根据煤矿实际情况，结合各工区的工作需要，按需培训，因材施教，理论联系实际，采取集中培训、分批培训、自学培训等方法，坚持长期培训与短期培训相结合，并对以往培训各工种进行按期复训。2、在确保各单位正常安全生产的前提下，安排好职工培训，解决好工学矛盾，做到工作学习两不误。各工
6、种按照培训要求，达到应知应会，学以致用，注重培训实效，不断完善培训工作激励机制。3、继续抓好“每日一题、每周一课、每月一考”活动，推广做好特种作业复训回矿的座谈和考试工作。将考试成绩与个人工资挂钩，奖优罚劣，提高培训效果。4、新入矿作业人员必须按照教学大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格。方可入井实习，在老工人的带领下，实习四个月，经考核合格，方可独立上岗作业。 5、对矿正常作业的人员应按照教学大纲的要求进行安全生产培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。6、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；按照教学大
7、纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。希望各单位和各级管理人员充分认识到培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，努力按规定做好培训工作，全面提高职工素质，确保安全生产。六、培训内容1、区队长及以上安全生产管理人员安全培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准和煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定；（2）安全生产管理、安全生产技术、煤矿安全培训规定、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；
8、（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。2、职工全员培训内容（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的安全生产法律法规、安全形势和任务、煤矿三大规程、煤矿安全培训规定、以及煤炭行业的规章、规范标准和煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定。（2）对全体职工进行矿井生产和安全概况培训。（3）职业安全健康和职业病防治、作业场所内警示标志的辨认，应急预案内容和基本逃生常识、避灾路线、急救、自救互救以及应急处置所需的知识和技能等。（4）对职工进行安全生产管理常识培训。强化安全技术基础知识教育，使每个职工达到应知应会程度。（5）本工种风险、安全注意事项、环境卫生和职业病预防的知识，了解生产
9、性有害因素的危害。（6）安全装置和工具、正确使用个人劳动防护用品、防护器具和消防器材的佩戴、保管、维护、使用知识等。（7）岗位责任制、安全管理制度，事故安全及预防措施。煤矿重大案例警示、典型事故案例分析,事故应急预案演练及防范措施等。（8）职工掌握自救互救创伤急救常识，熟练使用各种救护设备进行自救，掌握各种灾害情况下的避灾方法。（9）通过实验教学使全体职工增强对矿井各系统的感性认识，了解瓦斯、煤尘爆炸的危害性。（10）煤矿使用新工艺、新技术、新设备、新材料有针对性安全培训和本工种应知应会的相关内容。（11）加强煤矿一通三防、煤矿防治水、顶板管理、机电提升运输、六大系统、探放水等培训内容。（12
10、）每期组织学员参观安全展览室、必须进行实训操作和实验设备操作考核。（13）国家和上级部门规定需要培训的其他内容等。3、新工人入矿安全教育培训（1）对新工人，特别是井下工人和特种作业人员，必须进行煤矿安全技术知识培训，且岗前生产教育和培训时间不少于72学时。（2）安全概况、矿井生产、事故发生征兆事故预防和应急救援；（3）职业健康和职业病防治、正确使用个人劳动用品，井下安全基础知识和入井须知；待添加的隐藏文字内容3（4）应急预案内容和基本逃生常识，灾害预防与有关事故发生的规律；（5）“一通三防”知识和必须遵守的规定；（6）煤矿三大规程、煤矿安全培训规定有关文件和安全法律法规、煤矿矿长保护矿工生命安
11、全七条规定；（7）遇险时应采取的措施及避灾路线、急救、自救互救以及应急处置所需的知识和技能等；（8）井下急救和自救方法，自救器的功能，使用方法和注意事项；（9）质量管理和环境管理方面的知识；（10）矿井安全管理知识；（11）设备管理、机电管理、提升运输、采掘工艺等知识。（12）每期组织学员参观安全展览室、必须进行实训操作和实验设备操作考核。（13）新工人课堂培训结束后，必须在老师或者有经验的老工人带领下参加4个月的实践操作培训，应掌握本工种的操作方法及必须遵守的规章制度；熟悉提升运输、行人、进风的井口和巷道；熟悉采掘工作面的规格、支护方法、质量要求及上下安全出口及通道；熟悉大巷行走和上下罐笼、
12、入井必须遵守的规定；熟悉本工种操作技能、应知应会方面应达到的规定；了解矿井主要设施、设备的作用及性能等。实践结束后，经操作考核合格后，领取岗位资格证后方可独立作业。七、培训时间安排1、根据煤矿生产情况，培训与生产协调安排，做到既搞好培训，又不影响生产，时间灵活掌握。2、每年再培训的时间不少于20学时，新工人、新调入职工培训时间不少于72学时。3、由培训中心精心组织课程，安排专兼职教师授课、工程技术人员或聘请专家讲课。4、充分利用检修日节假日等有效时间，提高脱产培训的频次，增强培训效果。附：1、2014年度管理人员培训计划 2、2014年度特种作业人员培训计划 3、2014年度班组长培训计划 4、2014年度全员培训计划 *集团*煤矿 2014年1月24日
