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1、秘密技术保护制度一、为了加强对公司秘密技术保护工作的管理，充分发挥秘密技术在公司中的作用，维护公司合法权益不受非法侵害，特制定本制度。二、本制度所称秘密技术，是指不为公众知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取措施的设计资料、程序文件、产品配方、操作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、产品价格、资源情报、产销采购等技术信息和经营信息。三、公司设专门机构负责秘密技术管理工作，机构工作人员应忠于职守，遵守纪律，具有相应专业知识，机构职责为：1.制定、修改并监督执行公司秘密技术保护制度。2.确定公司秘密技术具体范围，保护等级及年限。3.开展秘密技术保护宣传教育，组织有关人员进行培训。4.表
2、彰、奖励秘密技术保护工作先进个人。5.检查秘密技术保护工作和处罚违反秘密技术保护制度的员工。四、公司所有员工均应遵守公司秘密技术保护制度。未经总经理批准，不得擅自对外泄露、提供、转让公司的秘密技术，不准在公共场合公开谈论公司予以保密的技术信息和经营信息。五、公司员工经领导批准方可借阅秘密技术资料。借阅完毕应及时归还，不准缺漏秘密技术资料页码。六、公司员工不准擅自翻印、复印摘抄或以其它方式复制公司秘密技术。公司员工不准打听与已无关的公司生产情况。七、员工之间、班组之间、科室之间不准相互打听公司秘密技术，不准相互议论，探听工序及生产情况，不准乱串岗位、班组、科室。八、公司员工未经总经理批准，不得擅
3、自进入档案室。严禁携带外来人员进入科室及工作现场。九、公司技术管理人员必须按照公司规定认真、妥善地保管秘密技术资料、禁止涂改、伪造，损毁，销毁和以任何其它方式私自处理秘密技术资料。十、公司员工在被解除劳动关系后，也不得对外泄露、提供、转让公司的秘密技术，在二年内不得从事与技术有关的工作。十一、公司员工均有义务制止泄露、转让公司秘密技术的行为，应采取适当措施防止事态扩大，同时应及时通报领导处理。十二、公司秘密技术保护的具体范围和期限由公司保密组织机构核定后与本制度同时公布执行。十三、对违反本制度的任何行为，保密工作机构均有权制止，并根据情节轻重给予相应处罚。情节较轻的给予200500元的经济罚款，情节较重给公司造成经济损失的，依法解除劳动关系并责令赔偿公司经济损失，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
