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1、法院开展数据录入技能测试 旨在提高书记员业务技能法院开展数据录入技能测试 旨在提高书记员业务技能 法院机构设置的一个职位叫做书记员，日常工作经常需要进行一些电脑的数据录入操作。为了提高工作效率，深入发挥科技法庭的实际效用，规范书记员操作标准，提高书记员岗位素质和业务技能，某市市法院举行了书记员数据录入技能测试。 此次技能竞赛由该院40岁以下的书记员参加，采取现场操作的形式，由书记员在20分钟内对所读内容进行记录、操作。 为了保证本次测试活动的顺利进行，该院成立了院书记员考核工作领导小组，考核工作由政治处牵头。在数据录入考核前，该院精心挑选听打材料，提前安装各种输入法软件，确保考核工作万无一失。
2、考试结束后，该院将根据干警们对记录内容的准确性、法律用语、速度、文字排版等进行综合评分。 数据录入考核结束后，该院还将在业务庭的书记员中间开展卷宗评查，要对笔录是否完整无歧义、法律文书填写是否完整规范、卷宗是否清晰、装订是否整齐等方面进行考核。综合部门书记员只考核电脑录入技能，折合百分制后计分。 最后考核结果将评出优秀、达标、不达标三个等次，考核结果将纳入部门绩考成绩，优秀等次中，排名靠前的给予一定物质奖励。 此次技能考核竞赛是该院党组加强书记员队伍管理、提高书记员业务技能水平的一项重要活动，是该院法院文化建设的一部分，同时也是全面开展政法干警核心价值教育的内容。 相信今后这样的数据录入比赛还将不定期召开，全面提高职工的工作素养。
