《xx县调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx县调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法.docx（16页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、xx县调整机关工作人员基本工资标准的实施办法县人力资源和社会保障局 县财政局根据市人力资源社会保障局、市财政局xx市调整机关工作人员基本工资标准的实施办法，结合我县实际，制定本实施办法。一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级（岗位）工资。调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高至510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高至810至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见附表1。机关工人调整后技术等级
2、（岗位）工资标准见附表2。部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少。公务员各职务和机关工人各技术等级的规范津贴补贴标准具体减少额度见附表3。各单位应严格执行按纳入基本工资后剩余的额度制定的规范津贴补贴标准。二、其他有关政策问题适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕
3、士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员的规范津贴补贴相应减少的额度见附表3。适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的工资标准为：初中毕业生每月1190元，高中(中专)毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。上述人员的规范津贴补贴的相应减少额度见附表3。三、建立基本工资标准正常调整机制落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。同时，建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较
4、结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部门会同财政部门研究拟订，按程序报批后组织实施。在国家作出调整基本工资标准的决定，省、市出台具体方案后，我县将根据国家和省市统一部署及时组织实施。四、经费来源这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按现行经费保障渠道解决。五、组织实施全县机关工作人员调整基本工资标准工作，在县人民政府的统一领导下，由人力资源社会
5、保障部门会同财政部门组织实施。各单位纳入基本工资前的规范津贴补贴标准应与市人民政府批准的标准保持一致，避免出现明纳实不纳或边纳边涨的问题。各单位要按要求如实填报有关表格及相关材料，由主管部门初审后，报县人力资源和社会保障局工资福利科审核后执行。各单位要严格执行本实施办法规定，对违反规定的，按照违规发放津贴补贴行为处分规定（监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。- 18 -附表1公务员职务级别工资标准表单位：元/月职务工资级别工资级别档次职务工资标准1234567891011121314一6135660470737542801
6、18480领导职务非领导职务二5625602964336837724176458049三51605524588862526616698073447708国家级正职5250四472150555389572360576391672570597393五4318463249465260557458886202651668307144国家级副职4290六39494243453748315125541957136007630165956889七36223896417044444718499252665540581460886362省部级正职3440八3336359038444098435246064860
7、5114536856225876九30793313354737814015424944834717495151855419省部级副 职2720十28413056327134863701391641314346456147764991十一262028183016321434123610380840064204440246004798厅局级正职21301990十二2415259827812964314733303513369638794062424544284611十三22252395256527352905307532453415358537553925409542654435厅局级副职1700
8、1590十四20492207236525232681283929973155331334713629378739454103十五18872034218123282475262227692916306332103357350436513798县处级正职13601270十六17381874201021462282241825542690282629623098323433703506十七1602172718521977210222272352247726022727285229773102县处级副职10801010十八1478159317081823193820532168228323982513
9、262827432858十九136514701575168017851890199521002205231024152520乡科级正职860820二十12631358145315481643173818331928202321182213二十一1171125613411426151115961681176618511936乡科级副职720690二十二108911641239131413891464153916141689二十三10171082114712121277134214071472科员600二十四9541010106611221178123412901346二十五89994799510
10、43109111391187办事员510二十六85189393597710191061二十七810846882918954990附表2机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月 标准技术等级岗 位 工 资技术等级工资123456789101112131415161718高级技师1558164317281828192820282143225823732503263327632908305331981000技师131713871457152716111695177918781977207621902304241825482678720高 级 工1128118512421299136714351
11、5031582166117401832192420162121222623442462585中 级 工101110571103114912061263132013881456152416031682176118521943204621492252475初 级 工920956992102810741120116612231280133714041471153816171696177518661957385机关普通工人岗位工资标准表单位：元/月12345678910111213141516171819普通工1280131213441380141614621508156516221690175818
12、381918200921002202230424062508附表3公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度单位：元/月公务员机关工人职 务减少额度职务（技术等级）减少额度省部级正职650高级技师360省部级副职590技师310厅局级正职530高级工280厅局级副职480中级工240县处级正职430初级工210县处级副职380普通工210乡科级正职330学徒期、熟练期190乡科级副职290科员250办事员220试用期190xx县调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法县人力资源和社会保障局 县财政局根据市人力资源社会保障局、市财政局xx市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法，结合我县实际，制
13、定本实施办法。一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。上述调整后的基本工资具体标准见
14、附表1至3。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少，各岗位等级减少额度见附表4，调整后的基础性绩效工资标准由县人力资源和社会保障部门会同财政部门具体确定。事业单位各岗位等级绩效工资的具体减少办法是：执行我县统一制定的基础性绩效工资标准的事业单位，按国家统一规定的减少额度相应减少基础性绩效工资；其他事业单位按国家统一规定的减少额度自主确定绩效工资减少办法。二、其他有关政策适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获
15、得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员绩效工资水平相应减少的额度见附表4。适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的工资待遇为：初中毕业生每月1190元，高中（中专）毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。上述人员的绩效工资水平相应减少的额度见附表4。中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准，按调整后的基本工资标准提高10%。具体按国家文件规定的范围执行。三、建立基本工资标准正常调
16、整机制落实事业单位人事管理条例要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部门会同财政部门研究拟订，按程序报批后组织实施。在国家作出调整基本工资标准的决定，省、市出台具体方案后，我县将根据国家统一部署及时组织实施。四、经费来源这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需经费，按现行财政经费保障渠道解决。五、组织实施全县事业单位工作人员调整基本工资标准工作，在县人民政府的统一领导下，由人力资源社会保障部门会同财政部门组织
17、实施。各单位要按要求如实填报有关表格及相关材料，由主管部门初审后，报县人力资源和社会保障局工资福利科审核后执行。部分绩效工资纳入基本工资后，县人力资源社会保障、财政部门将重新核定事业单位绩效工资总量，各单位要严格按核定的绩效工资总量执行。各单位要严格执行本实施办法规定，对违反规定的，按照违规发放津贴补贴行为处分规定（监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。附表1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪 级 工 资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级381011701453
18、5271275402452534026二级2910218815577281354412559544152三级2650320916619291433422676554278四级2355423017666301512432793564404五级2060525118713311597442910574530六级1890627519765321682453027584656七级1760729920817331767463144594782八级1550832721874341858473270604938九级1475935522931351949483396615094十级139010387239933
19、62048493522625250十一级128011419241061372147503648635406十二级122012456251129382246513774645562十三级115013493261202392345523900655795附表2事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月岗位工资薪 级 工 资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准岗位工资标准117014535271275402452534026218815577281354412559544152320916619291433422676554278一级377042301766630151243
20、2793564404二级3140525118713311597442910574530三级2660627519765321682453027584656四级2200729920817331767463144594782五级1900832721874341858473270604938六级1660935522931351949483396615094七级14601038723993362048493522625250八级132011419241061372147503648635406九级122012456251129382246513774645562十级1150134932612023923
21、45523900655795附表3事业单位工人基本工资标准表单位：元/月岗位工资岗位工资标准技术工一级1640技术工二级1430技术工三级1300技术工四级1200技术工五级1140普通工1130薪 级 工 资薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准115011344216933112462166123712273832131031821339823788331374420014428248383414385218154582589435150762361649326950361576725417528271006371645827518568281066381714929619608
22、2911263917831032020648301186401855附表4事业单位工作人员绩效工资减少额度单位：元/月专业技术人员管理人员工 人岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度一级485一级650技术工一级360二级二级590技术工二级310三级三级530技术工三级280四级四级480技术工四级240五级390五级430技术工五级210六级六级380普通工210七级七级330学徒期、熟练期190八级300八级290九级九级250十级十级220十一级250见习期190十二级十三级220见习期190xx县增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施办法县人力资源和社会保障局 县财政局根
23、据市人力资源社会保障局、市财政局xx市增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施办法，结合我县实际，制定本实施意见。一、增加离退休费办法机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。退休人员每月按下
24、列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。对1993年9月30日前离退休人员中未明确行政职务或专业技术职务的（或虽明确了职务但职务较低的），每人每月按照以下标准增加离退休费：1985年工资改革前工资级别为中教1、2、3级，小教1级和相应工资级别的人员（无工资级别的为相应工资额，下同），离休的525元，退休的390元；中
25、教4、5级，小教2、3级和相应工资级别的人员，离休的475元，退休的370元；中教6级以下、小教4级以下和相应工资级别的人员，离休的400元，退休的350元。按照国务院国发198626号、中共中央办公厅国务院办公厅厅字198567号、厅字1985340号和原劳动人事部劳人薪198522号等文件规定，享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老专家、起义人员、老工人，每人每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级720元，县处级470元，乡科级及以下360元；专业技术人员，教授及相当职务720元，副教授及相当职务470元，讲师（含相当职务）及以下职务360元；退休老工人360元。按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。二、经费来源本次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按现行经费保障渠道解决。三、组织实施机关事业单位增加离退休人员离退休费工作，由县人力资源社会保障部门、财政部门组织实施。各单位要如实填报有关表格及相关材料，由主管部门初审后报县人力资源和社会保障局工资福利科核准。本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。
