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1、行业性女职工权益保护专项集体合同第一条 为了保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长，提高民族素质，按照中华人民共和国妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定、女职工禁忌的劳动范围、女职工保健工作暂行规定，特签订行业性女职工专项集体合同。第二条 本合同经双方协商签订后，对双方具有约束力。双方应认真履行合同规定，非因法定事由或双方协商同意，不得变更。第三条 企业（或业主）应按照国家法律和有关规定建立健全女职工特殊保护责任制，严格按照国家的女职工劳动保护法律、法规组织生产和经营活动。第四条 企业（或业主）应按照女职工劳动保护特别规定，切实维护女职工在怀孕、生育、哺乳期间的合法权益，不得单方面解除
2、劳动关系或克扣工资。第五条 企业（或业主）不得安排女职工从事下列劳动：1、体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；2、连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重超过25公斤的作业。第六条 企业（或业主）不得安排女职工在怀孕期间从事以下劳动：1、作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；2、人力进行土方石方作业；3、伴有全身剧烈震动的作业；4、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲作业。对怀孕7个月以上（含7个月）的女方，不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内安排一定的休息时间，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第七条 企业（或业主）对女职工生育享受98
3、天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。企业（或业主）应当根据医务部门的证明，给予一定的产假。第八条 企业（或业主）对哺乳期内的女职工，不得安排其从事下列劳动：1、作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；2、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；3、不得延长其劳动时间，一般不安排夜班劳动（当日22时至次日6时），哺乳期为一年，对有不满一周岁婴儿的女职工，应当在每班劳动时间给予两次哺乳时间（含人工喂养），每次30分钟，两次哺乳时间可以合并使用。第
4、九条 女职工在劳动过程中，应当遵守企业（或业主）依法制订的规定制度，服从管理，严格按照企业标准和安全卫生操作规程进行作业，正确使用劳动保护用品。第十条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期三年。第十一条 本合同签字后，于七日内一式三份上报当地劳动行政部门合同管理机构审查，并同时报送上级工会备案。联合工会（或工会联合会） 工会主席（签字）（盖章） 企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称：
5、业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）：企业（或业主）名称： 业主（签字）： 年 月 日
