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1、 济南市中心医院专业技术高级空缺岗位竞聘赋分标准 为了体现岗位竞聘工作公平、公正、合理，使在工作中表现突出的专业技术人员得以聘任，医院制定了济南市中心医院专业技术高级空缺岗位竞聘赋分标准，经职工代表大会联席会讨论并无记名投票表决通过后，报院竞聘领导小组和院长办公会研究决定，现将赋分标准公布如下：1、学历/学位：（所学专业与从事专业一致或相近）博士3分，硕士2分，本科1.5分， 大专1分，中专0.5分。 2、工作年限：1年0.6分， 聘任年限：1年0.6分。 3、 2010年年度考核优秀2分，合格1分。 4、现任临床科主任3分，科副主任和大科护士长2分，护士长1分。 5、获得2010年度院级以上
2、表彰（医院及政府表彰）的先进个人1分（不累加）。 6、2010年以来组织选派的援坦、援藏、援疆人员6分。 7、2010年聘任以来获得（2010年度）省市科技进步奖 ：奖项 位次第一位第二位第三位省科技进步奖一等奖10省科技进步奖二等奖市科技进步奖一等奖642省科技进步奖三等奖市科技进步奖二等奖421市科技进步奖三等奖210.5 8、 2010年聘任以来：（1）发表SCI、EI专业论文首位人员（通讯作者） 6分，第二、第三位分别为3分、1分，最高不超过6分。 （2）国家级正规专业期刊（同时拥有国际统一刊号ISSN与国内统一刊号CN，且为国家部委或全国性学术团体主管的学术期刊）每发表一篇专业论文首
3、位（通讯作者）人员 1.5分，最高不超过6分。 9、 现担任国家、省专业分会及市专业委员会职务的（以最高分计分，不重复计分）。 职 务 级别 国家级省级市级主任委员642副主任委员421委员21 10、院竞争聘任考评组测评分数。满分12分优秀：9-12分，良好：5-8分，一般：1-4分 。 注：1、赋分标准第1条学历、第2条工作年限和聘任年限截止到2011年6月30日。 2、赋分标准第5条表彰以证书发放日期为准（时间为2010年1月1日-2011年6月30日）。3、赋分标准第7条市科技进步奖是指副省级以上城市颁发的。 4、赋分标准第8条论文的时间为2010年1月1日-2011年6月30日。5、2010年1月聘任以来，同一成果、论文重复获奖和发表的、同年同类业绩重复表彰的，不重复计分。 济南市中心医院二一一年八月十日
