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1、临时用工合同甲方：* 卫生院（以下简称甲方）乙方: （以下简称乙方）因甲方工作需要，在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的基础上，甲乙方协商同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。一、 甲方负责为乙方注册行医提供资质资料，提供职业场所，安排固定的岗位。二、 乙方在签订此合同时，需缴纳医疗风险金此临时合同签订后，之前的聘用合同则自行解除。三、 劳动合同期限和工资待遇1.合同期限自 年 月 日至 年 月 日止2.工资待遇：乙方工资由基础工资加绩效工资组成。甲方给付乙方基本工资每月 元。绩效工资-四、乙方责任：1.应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。2.按时、按质、按量完成
2、甲方分配的各项工作任务。3.应遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。4.乙方如违反劳动纪律和甲方的各项规章制度，甲方有权按其奖惩规定给予批评、教育、处罚直到解除劳动合同。5.乙方须服从甲方的分工管理，爱岗敬业，遵纪守法，遵守操作常规，不发生医疗纠纷和医疗事故，以维护本院的利益和声誉。如果乙方违反甲方的岗位责任制度和其他规章制度，造成后果的将按照相关规定进行处罚，如果出现医疗事故赔偿责任，除保险公司赔偿部分，其余个人自付。6.乙方在用工期间患重大疾病，1个月后不能恢复者，自动离岗，生病期间的医疗费用由个人自理。五、解除劳动关系之条件：1.乙方选择其他职业要求辞职，甲方终止用工（自动辞职必须在一
3、月前提出申请）2.乙方刑事犯罪，取缔职业聘用资格。3.乙方在工作期间造成重大医疗事故，对医院造成重大经济损失，甲方终止用工。4乙方患重大疾病，1个月以内不能恢复健康，予以停发工资及各项工作补助，因此丧失工作能力者，甲方终止用工。5.乙方如因直属管理部门指定离岗，甲方终止用工。6.乙方不能适应工作或严重失职的。7.乙方不服从甲方工作安排或不能严格执行医院规章制度的。8.乙方无故散发谣言或诽谤本院，无故挑拨医患关系的。9乙方私自收费或未经医院许可私自在外行医的。10.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。11.双方确有其他特殊情况和正当理由需要终止合同的。12.符合劳动法应当解除劳动关系事由出现的。六、本合同未尽事宜或法律法规没有规定的事项双方协商解决。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日
