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1、浅析如何做好保安队伍思想政治工作浅析如何做好保安队伍思想政治工作 治安保卫工作时刻关系着企业和职工的生命财产安全，责任重大。而强化保安队员思想政治工作，首先应从企业整体思想政治工作出发，用科学思想武装他们的头脑，用爱国主义、集体主义、艰苦创业精神凝聚人心，使广大企业武装保卫人员心往一处想，劲往一处使，充分发挥自身的主观能动性和创造性搞好工作。面对新形势、新特点，我们要不断创新探索做好保安队员思想政治工作的新方法，推动保安队伍建设朝更高目标迈进。 一、坚持以人为本，开展思想政治教育，解决保安队员人生观、价值观、世界观问题。人是社会的主体。人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本
2、，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民的首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。每一名保安队员，无论是领导者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为企业的发展建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，所以，保安队员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为保卫工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。 二、认清社会发展的新特点，摒弃教条式灌输，倡导“思维式渗透”。在当前保安利益需求多元化的形势下，要善于把形势任务需要与保安队
3、员思想觉悟提高的需求结合起来，把社会舆论的热点与保安的关注点结合起来，把事关党的路线方针政策的大道理同保安日常工作学习结合起来。要善于引导保安队员从个人利益的具体问题中走出来， 站在企业大局上看问题，正确对待个人利益得失。 三、充分发挥思想政治工作的激励功能，调动保安队员干好工作的积极性。主管思想政治工作的领导干部首先要在“尊重”上下功夫。先从自身做起，尊重基层工作的保安队员。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利、他们的想法，并要端正态度，平等待人，以诚相待，有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信
4、心。二靠理解。要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作。三靠关心。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。让每一名基层队员都能感受到领导的关怀，来自单位的温暖。四靠激励。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热
5、情，从而推动保安工作向前发展。 四、明确任务形势的新挑战，摒弃“跟进式影响”，倡导“主动式教育” 。保安工作不仅要有坚实的物质基础保障，更需要强有力的思想基础保障。为此，我们必须改变以往被动式、跟进式的思想政治工作模式，切实把思想工作前置，坚持主动融入，主动服务，充分发挥先导作用。要把干部的示范作用体现在最前沿。坚持身教与言教相结合，身教重于言教的原则。尤其是身处第一线的基层干部，要坚持做到平时工作干在前，困难面前站在前，危险时刻冲在前，时时刻刻影响保安队伍。要把先进典型的辐射作用展示在最基层。榜样的力量是无穷的，好的典型会潜移默化地影响和带动广大保安队员。要坚持把典型选树的镜头对准一线，瞄准
6、基层，把典型选树纳入到日常工作全过程，使典型选树合时代之拍，合潮流之拍。坚持边培养，边总结，边推广，不仅能有效发挥典型的辐射带动作用，更能产生比学赶超的良好效果。 五、掌握广大保安队员新需求，摒弃“被动式管理”，倡导“贴近式服务”。坚持把思想政治工作的作用力发挥在保安工作全过程。全面掌握保安队员的需求和感受，努力提高保安队员素质。注重保安工作者的生存需求。保安队员随时承受着父母就医、购房、子女升学就业等各种压力挑战，特别是受当前金融危机的影响，有相当一部分保安队员家庭收入、经济状况受到了影响。各级领导干部要始终把保安队员的呼声作为第一信号，把保安队员利益作为第一需求，把保安队员满意作为第一标准
7、。把尊重人、关心人和爱护人的要求落实到实处，不折不扣地落实谈心家访、连心热线等制度措施，力所能及地为保安队员排忧解难。要注重保安队员的尊重需求。各级干部要彻底摒弃长官意志，要注重情感投入与民警打成一片，建立同志式的团结互助关系。要以“一身威严的正气，一声真诚的关怀，一言朴实的鼓励，一句耐心的开导”解开保安队员的心锁，提高保安队员对组织的信任感、归宿感。注重保安队员的心理需求。保安队员时刻面对来自社会不同层面的思想冲击，心理压力较大。“心病还需心药医”，各级干部本身要始终保持积极、健康、向上的心理状态，同时，通过观察保安队员的情绪反应，进行适当的调解和疏导，引导保安队员用阳光的心态面对工作和生活中遇到的各种情况和问题，创造和谐阳光的心境，不断提高保安队员的幸福感，努力营造团结、友爱、和谐的良好人际环境。
